===== FSR Nachwuchs =====

^ 97. BuFaTa an der HAW Hamburg   ^^^^^
^   Datum    ^ Beginn   ^ Ende    ^ Sitzungsleitung   ^ Protokollierung   ^
|  01.11.2025  | 09:10    | 10:35   | Finn (KIT)    | Sascha (Uni Stuttgart)    |

Anwesende: Sascha (Uni Stuttgart), Sophia (Uni Stuttgart), Finn (KIT), Noel (TU Dresden), Yannick (RPTU), Stephan (OTH Regensburg), Richard (TU Dresden), Oskar (TU Dresden)


===== Einführung =====
Neue Mitglieder und Interessierte sollen verstehen, wie sie einfach in die Fachschaftsarbeit einsteigen können – ohne Überforderung oder das Gefühl, „nicht genug zu wissen“. Für welche Bereiche/ Referate/ Gremien gibt es besonderen Nachwuchsbedarf? Wie ist ansonsten der Stand bei FSR Nachwuchs?

==== TU Dresden ====
  * 20 gewählte Mitglieder:innen
  * Darüber hinaus noch weitere Leute die mit helfen
  * ein paar Alumnis kümmern sich noch um den Verein
  * pro Jahr 2-5 Erstis dabei für die Wahlen zum FSR
  * 2-3 Internationals, deshalb Sitzung auf Englisch sobald eine Person da ist, die kein Deutsch spricht
    * bleiben bei den Gremiennamen und den Fachbegriffen auf Deutsch
  * Sehr große Uni Party bringt gutes Image, dadurch viel Zulauf
  * Pizza bestellen in der ersten Sitzung um Erstis anzulocken
  * Probleme StuRa zu besetzen, Finanzer*in, etc.
  * Kurze Einführung zur Gremienstruktur in der ESE

==== Uni Stuttgart ====
  * Niemand wird gewählt, jeder kann sich beteiligen
  * Schnuppersitzung zu beginn des Semesters, nicht ganz so erfolgreich
  * direkte Ansprache von Menschen und sie Fragen ob sie bei expliziten Events helfen wollen, funktioniert gut
  * Über die große Uni-Party Mitglieder gewinnen
  * Sitzungen auf deutsch Internationals fragen zur Not auf englisch nach
  * Durchs Ersti Wochenende neue Leute gewonnen
  * Probleme Leute für das StuPa zu finden

==== RPTU ====
  * 28 von 30 möglichen gewählte Mitglieder
  * min. 1 externes Mitglied
  * ein fließend Deutsch sprechendes internationales Mitglied
  * Showcase-Sitzung während Ersti-Wochen mit gemeinsamen Kochen im Anschluss
    * wurde kurz gehalten (30 min.)
  * Bei der letzten Winter VVs gab es mehr als 5 neue Leute 
    * Jetzt haben sich wieder 6 neue zur Wahl aufstellen lassen
  * Während Ersti-Wochen aktiv Werbung machen und FSR vorstellen   
    
==== OTH Regensburg ====
  * Niemand wird gewählt, jeder kann sich beteiligen
  * Erstiveranstaltungen werden von FSR organisiert, sowohl offizielle mit Kennenlernen und Austausch mit Profs und Erstibarhopping
  * Vorstellung der FSR am ersten Tag 
  * Viele helfen zum Start erst bei Veranstaltungen und engagieren sich im Verlauf des Studiums immer mehr
  * Öffentliche Sitzung zu Beginn des Semesters mit kostenloser Pizza und Getränken, war relativ erfolgreich, aber nur wenige sind beigetreten
  * teilweise direkte Ansprache, mehrheitlich aber beitritt oft erst im höheren Semester
  * Problem mit teilweise schlechten öffentlichen Ruf

==== KIT ====
  * offene Fachschaft, keine FSR der gewählt wird
  * Laufzettel zu beginn, mit verschiedenen Aufgaben um eingeführt zu werden in die Arbeit, danach Rechneraccount
  * O-Phase neue Konzepte
    * Beispielsitzung hat nicht funktioniert, deshalb Alternative gesucht
    * Seminarraum, alle Erstis einladen und Crepes gemacht. Dabei Diashow gezeigt und FSler haben Geschichten zu den Bildern erzählt
      * 3 neue Personen motivieren können
    * Hauptinfoevent, Castingcouch Hauptvertreter für verschiedene Themen können von Interessierten ausgefragt werden

===== Problemstellungen =====
  * Image von Dauerfachschaftlern und dadurch werden Erstis abgeschreckt. Einmal FSR immer FSR
  * Keine richtige Vorstellung was der FSR ist und was der FSR macht
  * Wie viel von der komplexen Gremienzusammenstellung erklärt man am Anfang
  * Fokus zu sehr auf Erstsemester, evtl. auch Werbung bei höher Semestrigen?

===== Lösungsvorschläge um den Einstieg in die Fachschaft zu erleichtern =====
  * KIT hat einen Laufzettel mit verschiedenen Aufgaben, so dass man mal mit allen aktuellen Verantwortlichen in Kontakt gekommen ist
  * Mehr Aufklärung über die Arbeit des FSR
    * Betonung FSR: trägt maßgeblich am Studienleben an der Uni bei
    * Einladung zu gemütlichem Miteinander neben Gremienarbeit, stärken von Gemeinschaftsgefühl
    * Alles kann und nichts muss, keinen Druck aufbauen, dass man jetzt seine ganze Freizeit im FSR verbringen muss
    * Beispielaufgaben für Neueinsteiger:
        * Getränke
        * E-Mails
    * Klare Ansprechpersonen für die Neueinsteiger ("FS Buddy")
    * Kleine Aufgaben mit wenig Risiko zusammen mit jemanden Erfahrenes organisieren
    * Spiele/ Spaß-Öffnungszeiten (Jeder kann kommen und man spielt zum Beispiel auf dem Beamer Mariokart)
  * Routine beibehalten bei Nachwuchsgewinnung (man kann nie genug sein)
  * Prio-Plan mit wiederkehrenden Aufgaben (Aufwand und Nutzen, wie wichtig ist die Aufgabe für die FS?)
  
===== Fazit =====
  * Lösungsvorschläge tatsächlich anwenden (evtl. Ansprechpartner / Nachwuchsreferat)
  * Insgesamt zwischenmenschliche Vernetzung und Austausch extrem wichtig für Nachwuchs -> Auftreten & Präsenz

===== Ende =====
Beginn: 09:10 Uhr\\
Ende: 10:35 Uhr \\
Der AK sollte auf weiteren Tagungen besprochen werden und klare Themenabgrenzung zum AK Auftreten & Präsenz