====== Protokoll ====== BuFaTa SoSe19 \\ Anwesend: Nils (RWTH Aachen/Alumni), Stefan (TU Ilmenau), Bogdan (TUM), Maximilian (HTW Dresden), Helena (TUM), Nino(HS München), Max(HS München), Sven (TU Darmstadt), Leonardo (Leibniz Uni Hannover)\\ Leitung des AK: Jonas (TU Ilmenau/Alumni) \\ Protokoll: Maximilian (HTW Dresden) \\ \\ ===== Einführung ===== Was will der AK eigentlich machen? * Austausch über Rekrutierung. Entwicklung für das anwerben neuer FSR Mitgliedern. * Wie steigert man die Attraktivität zur Mitwirkung im FSR für Studierende des Studiengangs/ der Studiengänge. ==== TU Ilmenau ==== * Rekrutierung lief vor allem über Freundenskreise/Bekanntschaften * deshalb nicht alle Studiengänge in gleicher Stärke im FSR vertreten * Idee in der Erstiwoche verstärkt zu werben * "Wir erreichen die Leute nicht mehr" (kein persönlicher Kontakt zu niedrigeren Semestern) * geringere Wahlbeteiligung in den Jahrgängen, wo keine Fachschaftler drin sind * Tutoren der Erstiwoche werben für den FSR ==== TU München ==== * Werben für die Fachschaft während Einführungstage * Erstihütte-Wochenende zieht immer viele Leute in die Fachschaft * ca. 70 Teilnehmer * aber vorrangig die Leute, welche eh schon Interesse an der Fachschaft haben * Problem: Fachschaftsraum ist relativ weiter weg von den Hörsälen * bei Orga für FS-Party gezielt auch neue Leute ansprechen * Kick-Off Treffen wird sehr stark beworben * es sollen gezielt auch neue Leute angesprochen werden * Frauenquote Problem (wenn man Helena fragt), aber schon niedrig * sehr detaillierte Infos über FS bei der FVV 1x im Semester * mindestens 10% der Studierenden anwesend * Vorstellung "wieso gibt es uns", "was tun wir für euch" * Vorstellung aller AGs * trotzdem sehr wenig Rücklauf darüber * Mitgliederversammlungen sind immer öffentlich * trotzdem quasi nie "Externe" dabei * Admin-AG organisiert "Hacking Night" für Admin-Interessierte ==== HS München ==== * vorrangig über Erstitag und Erstiwochenende * Gruppenleiter beim Erstitag erzählen die Vorzüge der Fachschaft * Erstiwochenende * Fahrt in einer kleiner Stadt (z.B. Regensburg) * erster Versuch im Sommermester kam nicht so gut an (zu wenig Teilnehmer) * Erste FS-Sitzung am Tag nach dem Erstitag * gut bewerbbar, da nur ein Tag dazwischen liegt * anschließende Bartour === TU Darmstadt === * läuft (aus welchen Gründen auch immer) fast von alleine * Werbung in der Orientierunsphase * teilweise kommen auch Tutorien in die Fachschaft * Erstiwochenende * bei Veranstaltungen Quote Fachschaftler : Teilnehmende sehr ausgeglichen --> alle können mit FSlern reden * Kommunikation gegenüber den Erstis: "mit wenig Arbeit könnt ihr auch schon was erreichen" * Werbekampange vom FSR eher ablehnend, da es so rüber kommt als hätte man es nötig * Partys sind da bessere Werbung * Fachschaft liegt direkt im Lernzentrum vom Fachbereich Elektro- und Informationstechnik * es gibt Kaffee für 50 ct :) ==== Leibniz Uni Hannover ==== * Erstsemesterveranstaltungen * Ganz gezielt Leute ansprechen * die politisch interessiert sind * "Offene" Fachratssitzungen * Bspw.: "Komm zu unserer Sitzung, schau sie dir an und danach gibt's Grillen. Weihnachtsfeier/..." * Events/Öffentlichkeit im Allgemeinen * Negativbeispiel: Früher wurde teilweise viel mit Bier geworben * zieht teilweise auch die "falschen" Leute an ==== HTW Dresden ==== * Werbung bei Erstsemestereinführung * ansonsten Erstigrillen im Oktober * dort gezielt Leute ansprechen * erste Fachschaftssitzung im Oktober lockerer gestalten * "seichte" Themen, wie Planung Erstigrillen besprechen * Vorteile kommunizieren: * Gremiensemester * Kontakt zu Professoren * Arbeitsplätze * für die Orga eines Erstiwochenende sind wir leider zu wenig Leute * teilweise bei Studierenden immer noch das Bild des Fachspaßrates bzw. des Grillen-und-Sauf-Vereins * Problem, dass unser Büro sehr unscheinbar in einem Plattenbau fernab von den zentralen Hörsäälen liegt ==== RWTH Aachen ==== * "Neuen" den Vortritt bei den Wahlen zum Fachschaftsrat lassen; sodass diese sich als erstes aufstellen (anstatt gar nicht nach 20 FSlern) * Viel Werbung bei den typischen Veranstaltungen/Gelegenheiten (Erstsemesterwoche, Ersti-Fahrt, Vorlesungswerbung etc.) * Studis kommen über Mitarbeit/Orga bei fachschaftsnahen Aktionen (Unicup, Erstiwoche etc) dazu * Versuch konkrete Aufgaben zu kommunizieren: Leider oft nicht so einfach, wie erhofft ==== Non-Erstis anwerben ==== * Fachschaftenvollversammlung - Nicht-FSRler können mit dran teilnehmen - nicht so ergibig im Sinne der Rekrutierung * Eine Sitzung zu etwas "besonderem" machen - Flyer, etc. * Party für (vorrangig) das 3. Semester organisieren * Freunde werben (jemand im Freundeskreis ist in der Fachschaft und zieht dann Leute mit) * schwankt dann leider immer periodisch * Wie wird Wissen an Neue in den Fachräten weitergegeben? * internes Tutorienprogramm in der Fachschaft * Neue laufen mit alten Hasen mit und erledigen gemeinsam die Aufgaben * internes Wiki * "Dunstkreis/Helfer" des FSRs, welche auch noch mal werben * Tutorien in der Studiengruppen * Was sind Indikatoren, dass sich eine Person für Fachschaftsarbeit interessieren könnte? * Politisch interessiert * "Helfersyndrom" bspw auf der Ersti-Fahrt * Leute, die an die Fachschaft bspw. mit Studienverbesserungstipps schreiben ==== Frauen anwerben ==== * schlechte Atmosphäre in der Fachschaft als Grund nicht mitzumachen * unordentlicher Fachschaftsraum wirkt vlt. abschreckend * Frauen gezielt ansprechen * wenn eine Frau schon in der Fachschaft ist, wirkt diese auch für interessierte Frauen als Ankerpunkt * Gefahr der Entwicklung eines "Männerkultes " in der Fachschaft, wenn keine Frau mehr da ist ==== Außenwirkung der Fachschaft==== * Selbstreflexion * interner Evaluationsbogen * außerhalb der Sitzungen im Privatgespräch * schwierig in größeren Runden * am Ende der Sitzung kurze Feedbackrunde * interne Fachschaftsfahrt * persönliches (auch positives) Feedback/Wertschätzung ist unglaublich wichtig!!! * grundsätzliche Aufgabe der Fachschaft: Verbesserung der Situation der Studierenden (in allen Belangen) ==== Überarbeitung der bisherigen Ideensammlung ==== * einzelne Personen gezielt/persönlich ansprechen * über Freunde/Clique * Risiken im Auge behalten (Clique kann im gesamten auch wieder austreten, Clique sollte offen für andere FSR Mitglieder sein) * persönliche Bekanntschaften * bei Veranstaltungen wie Weihnachstfeiern, bei Ersti-Fahrten, etc (wie bist du auf die Weihnachstfeiern, Ersti-Fahrten, etc aufmerksam geworden?) * dort mehr Zeit für persönlichen Austausch, Kennenlernen * Indikatoren, dass sich eine Person für Fachschaftsarbeit interessieren könnte * Politisch interessiert * "Helfersyndrom" (engagierte Leute) bspw. auf der Ersti-Fahrt * Leute, die an die Fachschaft bspw. mit Studienverbesserungstipps schreiben * Wo kann man Leute ansprechen: * Party -> eher schlecht * Ersi-Wochenende -> man kommt eher mit den Leuten ins Gespräch * Hannover: Wir veranstalten ein Tablequiz, wo danach lockere Atmosphäre zum quatschen herrscht. * Bei sämtlichen dieser Events nicht nur in der Fachschaftsclique zusammenstehen, sondern auf einzelne Leute zugehen. * nicht direkt mit dem Ziel "Missionierung" sondern erstmal kennenlernen * Kleine Gesprächsrunden bis 3 Personen sind auch sehr gut. * Mentorenprogramm * Neue FSR Mitglieder werden nicht alleine gelassen mit ihren Aufgaben (werden Stück für Stück weiter eingeführt) * Darauf aufmerksam machen * Gezielt auf Gruppen zugehen * Beispiel Drittsemester * mittlerweile weit genug im Studium, um aktiv mitarbeiten zu wollen/können; wissen schon, "wie der Hase läuft" * Beispiel Frauen * siehe oben * Außenwirkung der Fachschaft überarbeiten * insbesondere auch interne Selbstreflektion/internes Feedback anstreben, um damit positive Effekte für die Außenwirkung zu erzielen (und damit sich natürlich auch alle FS-Menschen wohlfühlen ;) ) * Vorschlag, dass das Thema "Selbstreflektion/Feedback/Self-Awareness" etc. ein eigener Arbeitskreis werden sollte ==== Aufgaben für nächstes Mal ==== * Austausch mit anderen Fachschaften * wie holen die neue Leute -> über Vernetzungstreffen der Fachschaften, zu dem nur 1-2 Leute der jeweiligen Fachschaften gehen. Dadurch ist man gezwungen mit andernen FSLern zu reden und bleibt nicht in seiner Clique. * Eine wichtige Erkenntnis ist, dass man sehr viel machen kann. Es gibt aber durchauchs qualitative Unterschiede bei der Herangehensweise. * Kategorie Massenwerbung: Man stellt sich bspw. vor 200 Leuten hin, stellt die Fachschaft vor, erklärt detailliert was man macht. Die Erfahrung zeigt, dass die Resonanz oft Null ist! (Flyer, etc...) * Kategorie individuelles Ansprechen: siehe oben. Punkt: "einzelne Personen gezielt/persönlich ansprechen"., Erfahrungen aus diesem AK --> oft effektiver/erfolgreicher * Bestehende Ideensammlung nochmals überarbeitet/-denken. Dabei sollte hinterfragt werden, ob es nicht zielführender wäre weitere (Unter?)arbeitskreise wie Wissensweitergabe, Integration neuer Fachschaftler oder "Leute bei der Stange halten" zu initiieren. ===== Ende ===== Beginn: 09:06 Uhr\\ Ende: 11:28 Uhr \\ Der AK sollte auf weiteren Tagungen besprochen werden (siehe Aufgaben für nächstes Mal)