====== Protokoll  ======

BuFaTa WiSe21 \\
Anwesend: Julius, Julia (Uni Ulm), Lucie (Uni Kiel), Nissi (Uni Kiel), Sebastian (TU KL), Max (KIT), Dennis, Liss, Jan (FH Dortmund) \\
Leitung des AK: Asma (HS RheinMain) \\
Protokoll: Julius (Uni Ulm), Lucie (Uni Kiel))\\
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==== Vorgehen bei Problemprofs ====
  * 1) Persönliches Gespräch suchen (gemeinsam mit Dekan:in, Geschäftsführer:in, Studiengangsleiter:in, AStA etc.)
    * Konkretes Problem benennen
    * "harmonischer" Umgang
    * Antwortzeiten beachten
  * Bei vielen Problemmeldungen am besten gebündelt über Fachschaft -> Weniger Stress für Prof und Beteilligte
    * Immer als Faschschaftler und nicht als persönlicher Studierender auftreten
  * 2) Prof zeigt sich nicht einsichtig
    * Rücksprache im Fachbereichsrat/Fakultätsrat
    * Feedback von Fachschaft an Prof im Rat (zumindest von größeren Veranstaltungen) -> Deeskalierend, da nicht auf persönlicher Basis
  * 3) Weitere Eskalation
    * sich an höhere Instanzen wenden (Rektorat / Präsidium), AStA (um Befangenheit zu vermeiden)
   
==== Was ist ein Problemprof ? ====
  * nimmt Pflichten nicht wahr
  * mangelhafter Umgang mit Student:innen
    * studifeindlich (rassistisch, sexistisch...)
  * Keine Gesprächsbereitschaft
  * nimmt Vorkommnisse persönlich

  
==== Einrücke der verschiedenen Hochschulen ====
  * Kiel: 
    *Prof weigert sich Online-Format anzubieten, fremdenfeindlich
  * Dortmund: 
    * Prof als Corona-Verweigerer: ohne Maske trotz Krankheit / Symptomen
      * Wie kann man hierbei vorgehen?
        * Verklagen? Wer übernimmt Verantwortung?
	* Uni will Professur lediglich auslaufen lassen -> keine akute Reaktion
    * Physik-Prof: Vorlesungsmaterial aus eingescannten Notizen
      * sonst keine Online-VL / Seminare
      * Kontaktaufnahme schwer möglich
      * längst überfällig (Rente)
      * Klausur zu einfach, kaum Wissen in der Materie angeeignet 
  * Chemnitz
    * Prof verweigert Online-Lehre, über Dekanat geregelt
  * Ilmenau
    * eigentlich keine Problemprofs
      * sehr familiärer Umgang

==== Prävention ====
  * Generell offener Austausch mit Professoren
    * versuchen, Profs auf Augenhöhe zu bekommen
    * Profs in Fachschaftsveranstaltungen einbinden
      * Beispiel Unis
        * Kaiserslautern: kleine Uni, freundschaftlicher Kontakt zwischen Fachschaft und Profs, "Stammtisch" einmal im Jahr
        * Ulm: Neujahrsempfang einmal im Jahr mit Profs und Fachschaft
    * Frontenverhärtung vermeiden, studentische Seite aufzeigen
  * Workshopreihe zu entsprechenden Themen für Profs
    * Bedenken: Geringe Akzeptanz bei freiwilliger Teilnahme
    * ggf. auf äußere Anreize/Boni setzen/ als gute Außenwirkung nutzen
  * Lehrpreis vergeben, um Profs zu motivieren und wenigstens intern veröffentlichen
    * Gerne auch mit Begründung / Bemerkung
    * einfache schnelle Online-Umfrage für die Studies

==== 3 Eskalationsstufen überarbeitet ====
Es wurden Methoden in drei Eskalationsstufen aufgeteilt:

  * Eskalationsstufe 1
    * Gespräch mit dem Professor
    * Positiv beginnen und Lehre verbessern
    * Kaffee und Kuchen
    * Gemütliches Kennenlernen
  * Eskalationsstufe 2
    * 2A) Gespräch mit Fakultät
      * Druck von Fakultät auf Problemprofessor
    * 2B) Gespräch mit Präsidium
    * Tutorien/Workshops für Profs, Lösung am Prof vorbei
  * Eskalationsstufe 3
    * Verklagen
      * Evaluationsordnung
        * "Nicht-studierbarkeit" (Rechtsbegriff in NRW)
    * Akkreditierung als Hebel        
    * Lokalpresse 


===== Ende =====
Beginn: 14:10 Uhr\\
Ende: 15:25 Uhr \\
Der AK ist nicht fertig / kann auf weiteren Tagungen besprochen werden