Zu den letzten Treffen wurden folgende Probleme angesprochen:
Lärmbelästigung bei Events
Kommunikation in der Fachschaft
Motivation in der Fachschaft
Wissensverlust bei Generationswechsel
Status bei Lehrenden
Öffentlichkeitsarbeit
Raummangel
fehlende Klimatisierung bei Prüfungen
mangelnde Kommunikation unter den Fachschaften einer Hochschule
Mangelnde Kommunikation innerhalb der
FS Mitglieder
die ältere Generation drängt manchmal der jüngeren Generation alte Muster auf, die so beibehalten werden sollen.
Zu diesen Problemen werden nun die einzeln besprochenen Lösungen vorgestellt.
Lärmbelästigung:
offizielle Anträge für die Events beantragen
telefonische Erreichbarkeit der Ansprechpartner (offener Dialog)
zur Not Veranstaltungen draußen nur bis 22:00 Uhr legen und danach auf Innenräume wechseln
Kommunikation in der Fachschaft:
Auf Umgangston achten, Unterstützung und Ermutigung v.a. der neuen Mitglieder
Aufklärung über Aufgaben der Fachschaft, damit überhaupt eine Informationsgrundlage zur Aufgabenübernahme gestellt wird.
Aktiv auf unbekannte Gesichter, Leute zugehen, helfen und aufklären
Regeln für Mitglieder (vor allem für gewählte)
Service an Studierende hat vorrang
Aufgaben mit Erfahrenen FSRler zusammen ausführen (Senkt Angst zu versagen)
Mitarbeit protokollieren und Konsequenzen ableiten
Wissensverlust bei Generationswechsel:
HowTos
e-mailadressen sammeln.
Zeitnah Nachfolger suchen
Liste zum Abarbeiten von Neulingen
Schulungen für Fachschaftler
Gremienwiki bzw. Dokumentation
Aufgaben der verschiedenen Arbeitskreise protokollieren / dokumentieren
Aufgaben zusammen mit Neulingen und Erfahrenen bearbeiten
nicht klimatisierte Räume bei Prüfungen:
Status bei Lehrenden
Lehrende zu eigenen Veranstaltungen einladen
Meinungsaustausch mit Lehrenden / Dekanat
Ansprechen, dass Lehrende auch auf den
FSR zugehen kann um das Stimungsbild der Studierenden zuerfahren
kontinuierlich oben genannte Massnahmen wiederholen um Lehrenden im Gedächtniss zu bleiben
Motivation / „Parkplatzmitglieder“ / „Lebenslauf G-EI-L“ in dem FSR
Regeln für Mitglieder (vor allem für gewählte)
Anwesendheitspflicht
gerechte Aufgabenverteilung
Service an Studierende hat vorrang
Aufgaben mit Erfahrenen FSRler zusammen ausführen (Senkt Angst zu versagen)
Mitarbeit protokollieren und Konsequenzen ableiten