Anwesende: Finn Wulff (KIT), Louis Watermeyer (HS Koblenz), Leon (TUM), Pascal(TUM), David (HAW Hamburg), Tobi (HAW Hamburg), Annika (TU Dresden), Simon (RPTU Kaiserslautern)

Ziel ist der Erfahrungsaustausch zur Anwerbung von Neumitglieder für die Fachschaften.

• SET (Unikino, Stadtrallye, Hütte) ⇒ Kontakt zu motivierten Erstis aufbauen
• Hartes Siebeverfahren ⇒ In den ersten 2 Semestern defacto keine Fachschaftsarbeit möglich
• Hackingnight ⇒ Einführung von zukünftigen Fachschaftlern in die IT Infrastruktur
• FachschaftsVollversammlung ⇒ Fachschaft stellt sich vor

• FSR hat gerade 11 Mitglieder (maximum laut Satzung)
  • Interessierte können als Beisitzer dabei sein, um sich an zu schauen, ob Sie in den FSR wollen.
• Nachwuchs-Problem: Viele haben Studium bald abgeschlossen
  • Nachwuchs oft schwierig: viele Studenten vergessen, das die FS existiert / was wir machen
• Neue Mitglieder kommen meistens durch direkte Bekanntschaften mit Studenten, weniger von Werbeaktionen

• Grundsätzlich offene Fachschaft
• 30-40 aktive Fachschaftler
• Survival-Event für die Ersties
• „Meet the Fachschaft“ = Erste Sitzung im Semester besonders auf Erstsemester ausgerichtet
• Rekrutierung auch via O-Phase (2 Wochen) → Leute als Nebenorga engagieren und so an FS heranführen
• Werbung via Soical Media (eher selten)
• „Sumpfen“ → zwei FS-Räume, einmal das Büro und einmal ein „Wohnzimmer“ (→ „Sumpf“), zum gemütlichen Beisammensein

• Stand beim Markt der Möglichkeiten während der OE-Woche und Vortrag
• Präsenz bei OE Veranstaltungen
• Besseres Branding während den Events
• Gerade 11 Fachschaftsmitglieder, aber viele im Praxissemester (ca. 2500 Studierende in der Fachschaft)
• Im Moment durch Partner-FSR getragen
• Wenig Wissen um den FSR abseits der Klausurensammlung

• 20 Sitze, relativ großer aktiver Altmitglieder-Kreis
• öffentliche Sitzung, zu Beginn des Semesters sogar mit Pizza
• Anwerbung in Ersti-Woche, how to fsr workshop (neu)
• Präsent bei Veranstaltungen von Fakultät und TU (UniLive, Uni Tag, LNdW, Tag der offenen Hochschultür)
• Spieleabend mit FSR, ETEFETE, Glühweinstand, WeiFei
• Vorurteil: nur weirdos in Fachschaft –> damit aufräumen
• In Planung mit anderen FSR der TU: online Quiz für Ehrenamtsarbeit (bisschen wie wahl-o-mat, was passt zu mir?)

• ggf sogar ECTS bei manchen Studiengängen?

• Fachschaftsarbeit ggf als Möglichkeit die Studienfortschrittskontrolle zu verlängern via Härtefallantrag

• Ebenfalls meistens 1-2 Extrasemester inoffiziell via Härtefallantrag

Grundsatzproblem sind auch Lebensumstände

• Aquirierung via nutzung der Services durch die Fachschaft

• Freigetränke bei Sitzungen attraktiv für Erstis, „Markt der Möglichkeiten“

• Beisitzerposten im FSR ohne Stimmrecht, attraktiv für Erstis;

• Tag der offenen Tür, Feste, WahlOMat ⇒ Werbung für Ehrenamtsarbeit, Zuordnung zu Hochschulgruppen

• „Meet the Fachschaft“, auch das gemütliche Miteinander betonen(!)

KTI: 150-200 Etechniker
Kaiserslautern: 10-20
Dresden: 200-250
Koblenz: 130 im WS
TUM: (Defacto kein Programm im SS, nur neue Masterstudenten)

* Social Media, Newskanal und Semestergruppe (moderiert) auf Telegram; von Emails wird abgesehen weil zu viel Spam

* Whatsapp Gruppen, Emailverteiler auf KIT Mail (eher unlukrativ), Insta (wird auch meistens nur von FSlern gefolgt)

* Insta für news funktioniert gut, Website (schaut auch niemand drauf), Monatlichen Newsletter eher von internationalen Studis genutzt

* Instagram (Auch etwas aufwendigere Sketches, Unterhaltungscontent), Emails via OLAT (~> Moodle),

* OLAT (Notifications muss man Abbonieren), Insta, moderierter (Fachschafts-)Discord

* Whatsapp Community und Emailverteiler, Flyer und Plakate; Instagram & Co werden nicht aktiv gepflegt

* Werkstatt mit 3 Werkbänken und Ausrüstung

* Elektroniklabor (Mit viel teurer HF Ausstattung)

* Büroarbeitsplätze, Gebäudezugang auch am Wochenende

* Klausurensammlung, Raumnutzung, Connections

* Lernraum für Fachschaftler

Austausch hat stattgefunden. Services sind von Studis für Studis. Das menschliche Zusammensein sollte im Vordergrund stehen. Es gibt immer weniger Ehrenamtsarbeit aufgrund von sich ändernden Lebensumständen. Wissensweitergabe steht im Vordergrund.

Beginn: 11:03 Uhr
Ende: 12:23 Uhr
Der AK sollte auf weiteren Tagungen besprochen werden