Mannheim 2022

AK Awareness

Datum	Beginn	Ende	Sitzungsleitung	Protokollierung
30.10.2022	10:30	12:35	Mari/Tom (OTH Regenburg/HS Mannheim)	alle

Anwesend: Martin (KIT), Laura (HAW Hamburg), Luise (Uni Ulm), Sina (HS Bremen), Magda (HS Bremen), Lotte (HS Bremen), Daniel (TU Ilmenau), Kathi (HS Nürnberg), Björn (TH Köln), Hannes (HS Nürnberg), Anna (Ingolstadt),Mari (OTH Regensburg), Tom (HS Mannheim)

Beginn mit Vorstellungsrunde

Einstieg

Einstieg: Was ist Awarness?

Idee ist es ein Team auf Veranstaltungen zu haben das aufpasst, dass es sicher bleibt

Ansprechpartner

Bestimmte Attribute: alle Geschlechter vertreten, unterschiedliche Charaktere, möglichst viele Unis

Ziel für die Zukunft auf der BuFaTa sollte es sein, dass es selbstverständlich ist auf BuFaTa ein Awarness-Team zu haben. Und die Arbeit des Ausschuss

Awareness ist kein Streitschlichten, sondern es geht darum Betroffenen/Hilfesuchenden Personen Raum zu geben

Miroboard: https://miro.com/app/board/uXjVOdInUBU=/?share_link_id=879917697265

Plenumspräsi: https://cloud.bufata-et.de/f/214845

Bericht über die Arbeit des Awarenessteam in Dortmund

Vorbereitung:

Treffen am Wochenende mit Workshop von Gruppe, die das in Clubs macht

Besprechung von Fallbeispielen, klären von Fragen

Vorgehensweise und Reglement festgelegt

Durchführung

Awarenesstelefon

Awarenessraum

Schichten: Vormittag, Nachmittag, Nachtschicht

Nachtschicht hat die Orga gemacht

während den Schichten kein Alkohol

immer zu zweit/dritt

ca. 10 Personen im Awarnessteam

2-3 Schichten über die BuFaTa

kurze Übergabe des Telefons und der Binde am Ende der Schicht

einer hatte Telefon, der andere war erreichbar

Erkennungsmerkmal: Regenbogenbinde

Vorstellung des Konzepts Awarness und des Awarnessteams bei allen Plena

Wunsch für Awarnessteams auf BuFaTas

Telegramkanal/account, damit das Awarnessteam angeschrieben und nicht nur angerufen wird

gäbe Möglichkeit, das nach BuFaTa weiterlaufen zu lassen

auch nach der BuFaTa Ansprechperson des Awarnessteams

E-Mail?

Nummer? –> wird organisatorisch schwierig, da die SIM Karten jedes Mal neu gekauft werden

wäre aber ggf. über Telegram möglich → Telegramm Account bleibt bestehen, auch wenn die SIM Karte ausläuft, es können nur keine neuen Geräte hinzugefügt werden, da bei inaktiven SIM-Karten keine SMS empfangen werden über die die Registrierung läuft.

Frage nach Mentalload und Abschließen:

Möglichkeit, das Abzulehnen als Awarnessteamperson

Weiterleitung an andere Person immer möglich

Kommunikation über allgemeine Nummer UND Einzelpersonen

Beschreibung beim Awarnessbroadcast?

ca 3 Personen mit Nummer hinterlegen, um Überforderung zu vermeiden

evtl. Möglichkeit mehrere Abendgestaltungspunkte abzudecken

organisatorisch schwierig

vielleicht auch über allgemeine Öffentlichkeitsarbeit

Awarness-Team nicht als „Awarness-Polizei“ → sondern Awarness schaffen

Bei Präsentation beim Plena ansprechen, dass Grenzen eingehalten werden sollen und dass alle aufeinander Acht geben sollen, dass deine Grenzen nicht die Grenzen anderer sind, evtl. mit Beispielen z.B. nicht zum Alkohol trinken pushen, Körperkontakt, Sprache

Beispiele eher „kleiner/alltäglicher“ halten um mehr Menschen abholen zu können.

Präsentation in Teile aufteilen:

Was ist Awarness?

Was macht das Awarnessteam auf der BuFaTa?

Sensibilisierung für Grenzüberschreitung mit Beispielen

Frage: Wie kommunizieren wir „Das ist nicht nur für Mädchen“?

Regeln: Wie wird bei einem Vorfall gehandelt?

Input aus Dortmund/AwarnessTeam

Was das Team nicht leisten kann:

Streit schlichten

keine Ausgebildeten Psycholog:innen

keine „Security“

keine Polizei u.ä.

Handout BeAware: https://cloud.bufata-et.de/f/212012 ←——- HIER ist das Handout verlinkt, anmelden mit dem Bufata ACC

Die Definitionsmacht liegt bei den Betroffenen. Das bedeutet, dass die betroffene Person die eigenen Grenzen definiert und somit festlegt, wann Gewalt und Grenzüberschreitungen anfangen. Jede Grenze ist subjektiv und wird von anderen und uns nicht in Frage gestellt.

Die Parteilichkeit des Awareness-Teams liegt auf der Seite der Betroffenen. Dies spiegelt sich in der Aufgabe der Unterstützung wider. Bei der Awareness-Arbeit geht es nicht um eine Wahrheitsfindung oder der Suche nach Schuldigen, sondern der Anerkennung individueller Erfahrung und Wahrnehmung von Situationen.

Vertraulichkeit: Betroffene müssen nicht von erlebten Situationen oder Gefühlen erzählen. Wenn sie das aber möchten, wird das Gesagte vertraulich behandelt und auch nicht innerhalb des Awareness-Teams weitergegeben.

Jede Kommunikation oder Handlung, die die Betroffene betrifft, erfolgt in Absprache und mit Zustimmung der Person.

Ursache von Missverständnis von Awareness?

→ Potentiell emotional ausgehungerte Menschen, oft Männer können nicht unbedingt nachvollziehen, dass zu viel Aufmerksamkeit/„Anmachen“ unangenehm werden können selbst wenn sie kein voller übergriff sind. Wünschen sich möglicherweise die Aufmerksamkeit selbst, stellen sich daher quer? Es fehlt eine gesunde kommunikationskultur von Männern zu Männern aufgrund von Angst und „competetiveness“, damit enden auch oft Frauen als „emotionaler Schwamm“, was ebenfalls eine Belastung bzw eine weitere unangenehme Situation verursacht.

Wie wird Awareness an der eigenen Hochschule/Uni umgesetzt?

Gibt es Awarenessteams an den Unis ?

HAW Hamburg

Bei FSR und Asta Events, ca. 6 Leute, Veranstaltungen 200-500 Leute

Awareness T-Shirts

TH Köln

Vorstand neu, wird aufgebaut

Leitfaden wurde rumgeschickt an Veranstalter mit Wunsch auf Awarnessteam

Awarenessteam ist bei Fachschaftsevents vorhanden, nur wurde nicht alles korrekt kommuniziert

Asta hat LGBTQ Referat, mit Awarnessteams bei ihren Veranstaltungen

bei anderen Asta Events kein Awarnessteam, aber Bewusstsein vorhanden

Für die FSR Veranstaltung bisher 3 Personen

HS Mannheim

Noch nichts, kein Team

ist im Aufbau (WiSe 2022)

gewünscht sind 3-4 Personen

Rückhalt in Fachschaft bis auf Einzelperson

TH Nürnberg

Schwierig, Probleme mit eigenen FSR'lern

Hoffnung, dass die Erstis neue Ideen umsetzten

im letzen Jahr nichts möglich, eher Probleme mit den Fachschaftlern und Umgang mit eigenem Awarnessproblem

zu wenig Rückhalt in Fachschaft

Überzeugungsarbeit muss geleistet werden, Unterbestetzung von FSR Mitgliedern

bisher keine Offene Ansprache bei Problemen möglich, wird aber besser

KIT

kommt mehr von uniweiten Initiativen

gibt seit 2018/19 bei „Unifest“ (7000-9000 Gäste) Awarnessteam → 24 Leute für 2 Tage

Verpflichtende Schulung, Kooperation mit studentischen Zuhörtelefon + Seelsorge

bisher eher auf Events bezogen

insb. in diesem Jahr auf verschiedenen Events als Team vertreten

Gründung: Hochschulgruppe für Awareness WiSe 2022

Pool von Menschen die Schulungen machen

Wissenstransfer

Möglichkeit, dass Veranstaltungen anfragen und man das Team von der Hochschulgruppe bekommt, bzw zusammenarbeitet

Grundkonsens auch in Fachschaft, aber bisher eher losgelöst von Fachschaftsarbeit

Schulungsangebote helfen für Selbstsicherheit des Awarnessteams

Inspiration durch Awareness-Team aus Freiburg: https://a-team.blog/

Uni Ulm

Aktuell: Das erste mal ein Awarenessteam

Auf Uni Party mit 3000 Leuten

Chaotisch

Input vom Asta, Gleichstellungs und queer Referat

Problem: Nicht genug Personal

Fragen: Wie sehr braucht man das Team überhaupt? Macht man mehr kaputt als man helfen kann? Wie eng ist die Zusammenarbeit mit den Sannis? Brauch man mehr Sannis? Braucht man Sannis mit Awarenessausbildung?

Allgemeiner Rückhalt nicht ganz klar

Beim FSR kein AW-Team

Genereller Umbruch → Unterbesetzung

„Wir haben ja kein Problem damit, warum brauchen wir ein Team?“

aber Ansprechpartner bei Asta

HS Bremen

Kein AW-Team

Soll geändert werden → Anregunden von der BuFaTa

Plan mit dem Asta einen Leitfaden zu erstellen

Team für Partys und Events

Nicht viele Menschen bei Events

Ingoldstadt

Kein Team in der Fachschaft

Soll mit eingebracht werden

Für Kneipentouren, Events, Partys

Allgemein soll Anregung mitgenommen werden von der BuFaTa

TU Ilmenau

bisher keine Awarness-Team/Konzept bei FSR Veranstaltungen/FSR Allgemein

ErstiWoche (ReferRat des Sturas) hat bei allen Veranstaltung dieses Jahr ein Awarness Konzept gehabt mit Team.

ILSC (Dachverband der vier Studentenclubs) hat bei Veranstaltungen „Ist Luise da?“

StuRa(StudierenRat) Förderung einer Awarness-Schulung (https://www.initiative-awareness.de/) für alle großen Vereine, Schulung war sehr gut.

OTH Regensburg

Kein AW-Team

Vielleicht Tech-Woman Netzwerk mit einbeziehen

Ideen mitnehmen zur StuV (Dachverband)

Quellen für Inspirationen und Schulungen

Freiburg: A-Team

Vernetzungstreffen geplant für Süddeutschland mit Workshops

Leipzig - Iniative Awarness: https://www.initiative-awareness.de/

Leitfäden die vom Awarness-Ausschuss gesichtet wurden: https://cloud.bufata-et.de/f/207434

Erfahrungen zusammengefasst für Start des eigenen Awarnessteams/-konzepts

besser Top down als Bottom up (lieber beim Uniweiten Dachverband anfangen als in kleiner Fachschaft)

einfach anfangen, auch wenns nicht perfekt ist (natürlich nach Recherche)

Rückhalt kommt meistens mit der Zeit, je mehr man darüber spricht/je mehr man hat

Was sind wichtige Ziele des Awarenessteams?

Ruheräume für Privatsphäre und ggf. Gebete

Telefon

Ein Auge auf Personen haben

Eine Ansprechmöglichkeit bieten

Bei Übergriffen

Bei mentalen Problemen

Bei gewünschter Ruhe (z.b. zum beten, Panik, angespannten Situationen etc.)

etc.

Linkliste/Liste mit Menschen die Awareness-Input anbieten

Freiburg: https://a-team.blog/

Leipzig: https://www.initiative-awareness.de/

Leitfäden vom BuFaTa-Awareness-Ausschuss: https://cloud.bufata-et.de/f/207434

Off-Topic

How To BuFaTa-Handout wäre sinnvoll.