Protokoll Berufungskommission 78. BuFaTa in Regensburg

BuFaTa SoSe 2016 in Regebsburg
Anwesend: Anne (HS Emden), Benedikt K (TU Dresden), Debora (Alumna), Lea (OTH Regensburg), Dominik (OTH Regensburg), Lena ( TUMünchen), Richard (Uni Freiburg), Mathias (TU Ilmenau) , Norbert (Erlangen)
Leitung des AK: Anne (HS Emden)
Protokollführer: alle

Einführung

HS Emden

Bei der HS Emden gab es Probleme bei der Besetzung einer Professur.

TU Dresden

War in einer Berufungskommision. Ging relativ schnell.

OTH Regensburg

Momentan laufen drei Berufungsverfahren an der Fakultät. Je nach Thema der Professur fehlen die Bewerber, bzw. geeignete Bewerber. Zeitlich werden die Berufungsverfahren relativ schnell abgehandelt (je nach Dringlichkeit und Notwendigkeit der Professur).

Uni Freiburg

Derzeit laufen viele Berufungsverfahren, auch wegen neu gegründetem Institut bisher wenig Probevorlesung, wird jetzt erst einfegührt Dauer eines Verfahrens zwischen 6 Monate und 6 Jahre ,-) die Uni hat einen Berufungsleitfaden

TU Ilmenau

7 Jähriges Berufungsverfahren mit „bösem“ Ende

FAU Nürnberg-Erlangen

Es sind einige Verfahren am Laufen, es kommen noch einige wegen Pensionierungen und neuen Lehrstühlen. Es gibt ein Problem in Sachen Frauenquote, da weibliche Bewerber ohne Berücksichtigung der Eignung eingestellt werden sollen.

Warum wurde dieser Arbeitskreis behandelt?

Anktueller Anlass

Interresse am Thema

Ideenaustausch

Wer hat bewirkt das der Arbeitskreis stattfindet?

Problemstellung

Ziel des Arbeitskreises

Identifikation möglicher Themen

* Das Berufungsverfahren an sich

* Rechlticher Rahmen

* Tatsächlicher Ablauf

* Zusammensetzung der Kommission

* Studentischer einfluss auf das Verfahren * Negativbeispiele

Verfahrensablauf

Das Verfahren in Emden wird an der Tafel aufgeschrieben. Dieser Entspricht grob allen Berufungsverfahren der anwesenden Hochschulen. Folgende Tabelle soll Unterschiede darstellen:

^Hochschule ^Ausschreibung ^BK Mitglieder ^Bewerber ^1. Prioliste ^Probevorlesung ^2. Prioliste ^FBR (Fakultätsrat usw..) ^Senat ^Bewerberzusage

OTH Regensburg	läuft genauso	2 Profs, 1 WiMi, 1 Prof extern + 1 Prof extern inoffiziell, 1 Studi	braucht bei 1. PL eine 3er Liste
Uni Freiburg	wird vor der BK bzw. in der ersten Sitzung abgestimmt	N Profs der Fakultät, 2 WiMi, 2 Studi, 1 Hochschulexterner, 1 Fakultätsexterner (Senatsberichterstatter), Gleischtelltungsbeauftragte, min. 2 fachkundige Frauen	erste Liste, wer eingeladen wird	wissenschaftlicher Probevortrag, teilweise Probevorlesung mit vorgegebenen Thema

Ausschreibung

BK Einrufen

= Mitglieder = * zwei Profs der HS * ein Prof extern * zwei wissenschaftliche Mitarbeiter * zwei Studierende

Bewerbungen kommen an

erste Priorisierte Liste

Probevorlesung

eine Vorlseung zum vorgegebenen Thema in dem designierten Fachbereich eine 'freie' Vorlesung' nach Interesse des Bewerbers

zweite priorisierte Liste

mindestens zwei auf Liste

Fachbereichsrat FBR

Senat

Bewerberzusage

weiter Punkte, die zu beachten sind, bzw, die es manchmal gibt

Gleichstellungs/Frauenbeauftrage, Quote externe Gutachten Verhandlungen (raktorat) andere Stellen (Hochschulrat, Ministerium) Bewerbungsgespräch (mit BK)

Einladung in Fachschaft /StudiVertretung

Sondervoten

Anzahl eingeladene Bewerber Ausschreibungskriterien

Bewerberklagen

Probevorträge

höchst unterschiedlich viele Leute, von nur den studentischen BK mitgliedern bis über 80 Leute aus allen Semestern

Probleme

Emden:

PrioListe

Kandidaten haben 6 Monate Zeit um zuzusagen, diese Frist wird gerne ausgenutzt und das Verfahren somit verzögert

dazu: In Dresden kann nach sächsischen HSFG der Rektor ein Frist festgelegt werden, in welcher sich der Kandidat entscheiden muss. HSFG

** Klagen durch Konkurenten, welche sich benachteiligt fühlten.

Regensburg

* * Verzögerungen werden durch zu wenige bzw. nicht geeignete Bewerber und dadurch mehrfache Ausschreibung hervorgerufen

Bleibeverhandlungen

Teilweise Hausberufungen ⇒ Ausschreibung so eng formuliert, dass es nur dieser Kandidat werden kann.

Ziele des AK's

Feststellen, wo studentische Vertreter in Berufungsverfahren klares Mitspracherecht und Entscheidungsgewalt haben.

Lösungsansätze

Berufungen aus dem eigenen Haus kritisch betrachten

Auf einen Bewerber maßgeschneiderte Ausschreibungen exzessiver prüfen

Bewerber in der Probevorlesung auch auf didaktische Fähigkeiten prüfen

Probevorlesungen versuchen öffentlich zu machen und mehr Studierende locken

„Studentische Notbremse“ (Stellungnahme, Vetorecht) einführen / ausbauen

Verbesserte Kommunikation mit einflussnehmenden Verantwortlichen

Vorher informieren, Erfahrung älterer Studis nutzen

direkter Austausch Neulinge ↔ Erfahrene

Leitfaden lesen

Artikel im lokalen Wissensmanagement (Wiki …) anlegen mit Links zu wichtigen UNI Seiten

Gespräche von Studis mit Bewerbern (ohne Professoren anwesend)

* Um Zugriff auf Expertise zu haben gibt es an der TU Dresden Experten zum Thema Berufung, welche teilweise auch an den Sitzungen der Berufungskommision teilnehmen und für Rückfragen zur Verfügung stehen.

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Bindestriche geben eine Aufzählung

Sternchen einen tollen Kasten

Aufzählung mit einrücken,

nochmal zwei Leerzeichen

Beim Sternchen,

passiert nicht so viel

Ende

Beginn: 10:20 Uhr
Ende: 15:15 Uhr
Der AK ist fertig / nicht fertig / sollte auf weiteren Tagungen besprochen werden