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Datum	Beginn	Ende	Sitzungsleitung	Protokollierung
%d.%m.%Y	13:10	14:50	Natascha (HS Mannheim)	(Uni/FH)

Protokoll

BuFaTa SoSe22
Anwesend: Felix Lippe (Uni Ulm), Julius Hense (Uni Ulm), Roald Schuh (Uni Ulm) , Jonas Gaiser (Uni Stuttgart), Aisa Stiballe (Uni Paderborn), Tomy Vo (RWTH Aachen), Daniel S. (TU Darmstadt), Andreas Pöllner (TU München), Karla, Suhaib, Jonathan (TU Dresden), Sabine, Jens, Sebastian (TH Nürnberg), Michael (OTH Regensburg)
Leitung des AK: Natascha (HS Mannheim)
Protokoll: alle

Ziele des AK's

Austausch

Fragensammlung anschauen und ggfs überarbeiten

Fragensammlung

Info

Für jede Berufung eigene Kommission

Mit studentischer Beteiligung (~1)

Um Professuren zu besetzen

Austausch

HS Mannheim

* 1 Studentisches Mitglied * aktuell 2 ausschreibungen, Probleme mit geeigneten Bewerber:innen

Uni Ulm

* Über Fakulätsrat genehmigt, dann wird BeKo gebildet * 1 Studierender, 1 beratendes Mitglied * Humboldt-Professur in der Informatik für Künstliche Intelligenz * in nächster Zeit keine neuen Besetzungen

TU Darmstadt

* 2 Studis (bei 5 Profs und 2 WiMis), beide stimmberechtigt * Im Sommer 2 neue Verfahren * Meist genug Bewerbende

TU München

* 2 Studis (eine*r stimmberechtigt), 1 Frauenbeauftrage*r in der Kommission * Lehrprobe (ca. 30 min) * Fachschaftsgespräche (Nur Bewerber + Studis, Fragen mit Fokus auf Lehre) (30 - 60min) * Meinung wird gehört und hat durchaus Einfluss auf die Kommissionsmitglieder * Fachschaftsgespräche sind zusätzliche Belastung für die Studis, allerdings sehr lohnenswert * Meist genug Bewerbende

TH Nürnberg

* Zwei laufen grad * Mit studentsicher Beteiligung

TU Dresden

* Probleme Leute zur Entsendung in die BK zu finden * Nachbesetzungen * Quotierung (3 Frauen sollten, 1 ist Pflicht) * Rektorat wünscht sich mehr Aktives Recruiting, schnellere Verfahren

RWTH Aachen

* 3 Berufungen * zu wenig Bewerbungen, als Gegenmaßnahme W2 auf W3 geändert * Drei studentische Vertreter, einer Stimmberechtigt

Uni Stuttgart

* Quotierung(in beide Richtungen, mindestzahl für Frauen und Männer) * 5 BeKos laufen * Min. einen meist zwei studentsiche Vertreter

OTH Regensburg

* 1 Berufungsverfahren * Bald viele in Pension

Uni Paderbron

* 2 BeKos laufen * gute Unterstützung durch Profs(mehr interesse an Lehre als an Forschung) * 2 Studentische Mitglieder

Bewerberlage

* Aachen z.T. nur eine Bewerbung * (TUM) Potentielle Kandidaten werden über andere Unis geprüft, das dauert ewig * (TUM) Meistens schwache Kandidatinnen, Schwierigkeiten entsprechende Quoten hoch zu halten * (TUM) Nur mit Auslandserfahrung, weil sonst sind sie nicht gut genug, Meinung des Präsidenten * (Mannheim) Eher starke Bewerberinnen * (Darmstadt) Medizintechnik hatte viele Bewerber:innen (50)

Fragenkatalog

* Um einen Punkt erweitert - Frauenquote erhöhen * Frage: Sollen Fragen öffentlich zugänglich bleiben? (Profs könnten sich ja darauf Vorbereiten) Meinung: Ja, bei oberflächliche Antworten kann ja nachgebohrt werden * Um einen Punkt erweitert : Frage nach Verbindung zwischen Wissenschaft und Gesellschaft * Idee: Frage zur Nachhaltigkeit, z.B. Blue Engeneering o.ä. * Um einen Punkt erweitert : Lehrevaluation einholen und nachfragen, was in Erinnerung bleibt, eigene Einschätzung + Gegenkontrolle * Um einen Punkt erweitert : Gedanken zu wie soll Übung gestaltet werden? Einfach nur Übungsleiter einstellen oder selber gedanken dazu gemacht * Um einen Punkt erweitert : Generell, wie wird das Modul gehalten, Vorleistungen, welche Art von Prüfung. extra Labor etc.

Allgemeines

* (Paderborn) Vorlesungsprobe öffentlich machen für Studenten und Mitarbeiter + Arbeitszeit für Studentische Hilfskräfte * Mannheim und Nürnberg können besuchte Vorträge anrechnen lassen(Brauchen gewisse Anzahl an Vorträgen um Bachelor-Arbeit starten zu können)

Ausblick

Der AK sollte mindestens jährlich stattfinden um Feedback zur Fragensammlung zu bekommen.

Ende

Beginn: 13:33 Uhr
Ende: 14:50 Uhr
Der AK ist fertig / nicht fertig / sollte auf weiteren Tagungen besprochen werden