Berufungskomissionen

96. BuFaTa an der TU Ilmenau
Datum	Beginn	Ende	Sitzungsleitung	Protokollierung
31.05.2025	08:03	09:27	Katharina (HS München)	alle

Anwesende: Katharina (HS München), Pascal (TUM), Leon (TUM), Fritz (RWTH Aachen), David Liebscher (KIT), Aldo (FAU Erlangen), Alisa Stiballe (UPB)

Motivation / Erwartungshaltung

Problemstellung ist dass Berufungskommissionen sehr wichtig sind, weil das einer der wenigen Punkte ist, bei dem die Studenten Einfluss auf die Wahl von neuen Professoren nehmen können. Ziel des AKs ist das Ausarbeiten/Revidieren von Best Practises und möglichen Fragen für Berufungskommissionen.

Berufungskommissionen bei anderen HS

HS München:

1 Studentische Vertreter und ein Stellvertreter sitzen in der Berufungskommission

Probevorlesung für Kandidat:innen (fakultätsöffentlich)

Professor:innen stellen schon viele Fragen auf die Lehre bezogen

Bewerbungseingang und dann folgende Filterung

Einige werden zu Gesprächen eingeladen, darauf basierend wird rausgefilter, wer zu den Probevorlesungen eingeladen wird

Auswahl von einzuladenden Personen für Vortrag

Probevorlesung für Kandidat:innen

* Fakultätsoffen

* Studentische Meinungen von weiteren Anwesenden werden angehört
* Engagierte Grundlagenprofs sind meistens in Probevorträgen
* Liste mit 2/3 Kandidat:innen wird abschließend aufgestellt
* Liste wird auf höherer Ebene abgesegnet

RWTH Aachen

Probevorträge für Kandidat:innen

Bereits erste Sitzung zur Sichtung von Bewerbungen - Einladungen werden ausgesucht

Oft bereits erste diskussionen über Schwerpunktsetzungen

Meist zwei studentische Mitglider, hängt von Kommissionsart ab.

Nach Probevortrag wird Kandidat:in bewertet

Abschließend werden Gutachten angefordert und Listenpositionen vergeben.

FAU

Berufungsauschüsse (BAs) bestehen aus 11 Profs (9 normal, 1 fakultätsextern, 1 uniextern), 1 Wissenschaftlicher MA, 1 Studi, 1 Frauenbeauftragte mit Stimme

Für nicht-Profs. jeweils 1 stellvertretende Person

Ausschreibung wird nicht vom BA, sonder von dem Fakultätsrat beschlossen, wird aber meist auch vom BA abgesegnet

Nach Sichtung der Bewerber: Einladen von ca. 6 - 8 Personen zu Gespräch etc.

Fachvortrag: 30 Minuten + 15 Min. Diskussion, hochschulöffentlich

Lehrprobe: 20 Minuten + 10 Min. Diskussion, hochschulöffentlich

Gespräch mit FSI: 10-15 Minuten

Gespräch mit gesamtem BA: ca. 60 Minuten

Nach Gesprächen: Einholen von Gutachten

Danach beschließen einer Rangliste mit 2-3 Personen, diese wird durch Fakrat bestätigt

Stellungnahmen zu der Liste von Studis, Frauenbeauftragte, Vorsitzende des BAs, Studiendekan

Der Senat empfiehlt dann dem Präsi eine Person von dieser Liste

Der Präsi hat auch das Recht, mit ihm empfohlenen Personen nicht zu verhandeln

Dann nach langem hin und her: Eventuell ein Ruf

Derzeit falls möglich keine neuen Berufungen, da Geld seitens der Uni fehlt

KIT

Burunfungskomisionen (BKOMs) bestehen aus Profs, Gleichstellungsbeauftragten, Personal aus der Fakultät, offiziell 1 Studi in der Praxis 2

1. Treffen: ausschreiben wird besprochen und Formuliert

2. Treffen: sichtung der Bewerber, Einladung von 4 bis 12 Bewerbern zum Probevortrag und Interview

3./ 4. Treffen: Forschungs- und Lehrvorträge, anschließend Persönliches gespräch

nach der letzten Gesprächsrunde wird eine Rangliste erstellt

ein externes Gutachten Prüft die Rangliste

nach Fakultätsratbeschluss/ Bereichsratbeschluss erfolgt der Ruf

TUM

Eigene Fragestunde mit der Fachschaft 10-15min

2 Studentsche Vertreter können mit einer Stimme in der Kommission Fragen stellen

Problemstellung: Forschung steht tendenziell im Vordergrund, Lehre wird häufig vernachlässigt

UPB

4 Prof, 1 Stud, 2 WM, 1 GSB & FF

Einladung von 5 - 10 Kandidat:innen

Erst Lehrvortrag, einfaches Thema

Dann englischer Forschungsvortrag

Internes Gespräch mit Bewerber:innen

Inoffizieller Gesprächsleitfaden

Ablauf: Vorstellungsrunde, Motiviation, Forschung, Lehre, Lehrstuhl, Personalführung

Bedacht auf Wahl von Menschlich und Fachlich kompetenten Personen

Viele Verfahren in der Pipeline

Abendessen mit Kandidat:innen und Professor:innen

Probleme

wie filtert man Kandidaten raus, die eigentlich die Professur nicht haben wollen

Viel kann man bereits bei den Kandidat:innen schon ablesen

Generationenwechsel

Best Practices

Grundlagentehmen für Probevortrag

Viele Professor:innen sind nicht in den Grundlagen drinnen

Je nach Verfahren muss ausgewählt werden

Auch gut, wenn eine Professor:in ein schwieriges Thema leicht erklären können

Teilweise haben stud. Vertreter keinen großen Einfluss auf die Themenwahl

Professor:innen sind oft Enthusiastischer in Fachthemen

Beteiligung von allg. Studierenden an Lehrvorträgen

Oftmals ausserhalb der Fachschaft schwer Kontakt aufzubauen

Einladungen in die Fachschaft können helfen

Probevorträge in den Vorlesungsfreienzeiten

6-8 Probevorträge

Ende

Beginn: 08:03 Uhr
Ende: 09:27 Uhr
Der AK kann bei Interesse zukünftig noch einmal tagen. Ein kurzer Zeitslot wird empfohlen.