arbeitskreise:expertenpool:protokoll_muenchen2017
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arbeitskreise:expertenpool:protokoll_muenchen2017 [02.11.2017 13:06] – Lukas Lischke | arbeitskreise:expertenpool:protokoll_muenchen2017 [03.11.2017 12:13] – [ToDo für die nächste BuFaTa] Lukas Lischke | ||
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====== Protokoll Expertenpools ====== | ====== Protokoll Expertenpools ====== | ||
- | Anwesend: | ||
- | BuFaTa | + | BuFaTa |
- | Anwesend: | + | Anwesend: |
- | Leitung des AK: Name des Leiters(Uni/FH) \\ | + | |
- | Protokoll: Name\\ | + | |
- | \\ | + | |
- | ===== ToDo für die nächste BuFaTa ===== | + | AK-Leitung: Lukas (TUM Alumnus) |
- | | + | |
- | - Welche Gesetze müssen geändert werden? | + | |
+ | ===== Grundsatzdiskussion ===== | ||
+ | Wollen wir tatsächlich einen Expertenpool mit den Implementierungsschwierigkeiten? | ||
- | ===== Fortsetzung AK 4 Slot ===== | + | Freie Argumente, Punkte: |
+ | * Minister als Leitperson mit Expertenberater vs Minister als Experte. | ||
+ | * Erweiterung des Expertenpools auf Ministerialbeamte um die Expertise auf dem Fach sicherzustellen. | ||
+ | * Von der Leyen auch positives Beispiel für Wandel in der Bundeswehr, Bruch des Systems, da kein General auf dem Posten. | ||
+ | * Minister/in ist leitende Person, im Hintergrund sind andere Beamte die ihre Laufbahn auf dem Posten bleiben. Probleme liegen tiefer, nicht nur bei der Führungsperson. | ||
+ | * Vorteil Minister mit Expertise: Kann Beratern die Stirn bieten, da er vom Fach versteht. | ||
+ | * Bei Entscheidungen Rat von Experten einholen | ||
+ | * Minister als Vertrauensperson, | ||
+ | * Expertenpool als Sicherstellung von Nähe zu einem bestimmten Thema | ||
+ | * Diversität im Pool, verschiedene Leute mit verschiedenen Weltansichten gebraucht | ||
+ | * Probleme der Diversität in den Parteien soll damit angegangen werden -> z.B. zu viele Juristen, zu wenig Ingenieure | ||
+ | * Grundlage Entscheidungen intransparent durch ignorieren von Expertenmeinungen, | ||
+ | * Minister aus Expertenpool: | ||
+ | * Experten arbeiten weiter in Firmen--> | ||
+ | * Parteien merken sie haben für einen Expertenpool niemanden -> Suchen sich Leute, mehr Dynamik in der Politik | ||
+ | === Stimmungsbild === | ||
+ | - Nur Expertenpools (Minister kommt aus Expertenpool) -- 1 | ||
+ | - Nicht öffentliche Eignungsprüfung nach Vorschlag -- 4 | ||
+ | - Aktuelles System -- 2 | ||
+ | - (1) + (2) -- 1 | ||
+ | - Keine Meinung -- 1 | ||
- | 15 Ministerien mit Posten: In Frage kommende Institutionen/ | + | |
- | - Ausenministerium | + | === Diskussion nach Stimmungsbild === |
+ | |||
+ | Wie lassen sich Expertenpool/ | ||
+ | Wie wirken sich die Verfahren auf das bestehende politische System aus? | ||
+ | |||
+ | Wir gehen nun weiter in Richtung Eignungsprüfung | ||
+ | |||
+ | === Eignungsprüfung === | ||
+ | |||
+ | == Gestaltung der Eignungsprüfung == | ||
+ | Welche Form der Eignungsprüfungs soll durchgeführt werden? | ||
+ | - Interne Prüfung im Ministerium | ||
+ | - Externe Prüfung durch Gremium | ||
+ | - Mischung aus Ministerim und externe | ||
+ | - Teils/Teils | ||
+ | - Einzelfallentscheidung | ||
+ | |||
+ | - Harte Kriterien + Transparenz leichter zu prüfen als eine Prüfung zu machen | ||
+ | |||
+ | === Harte Kriterien === | ||
+ | - Sind prüfbar, müssen öffentlich sein | ||
+ | - Festlegung durch Fachausschüsse im Bundestag? | ||
+ | - Müssen alle Kriterien erfüllt sein, oder kann man gewisse ausgleichen? | ||
+ | |||
+ | - 5 Jahre Berufserfahrung in relevanen Berufsfeld (darf max 5 Jahre zurückliegen vor Erstantritt, | ||
+ | - 3 Jahre Personalverantwortung leitend | ||
+ | - Soll keine Scheiße in der Branche gebaut haben: nicht strafbare kaum messbar; aus Fehlern kann auch gelernt worden sein | ||
+ | - Akademische Ausbildung?: | ||
+ | - Mindestalter? | ||
+ | - Fachnahe Ausbildung: braucht klare Linien | ||
+ | |||
+ | |||
+ | ===== ToDo für die nächste BuFaTa ===== | ||
+ | - Welche Gesetze müssen geändert werden? | ||
+ | - Stellungsnahme zur Transparenz der Ministerien (Vorschlag Anton TH Nürnberg) | ||
+ | |||
+ | ===== Ministerien ===== | ||
+ | 15 Ministerien mit Posten: In Frage kommende Institutionen/ | ||
+ | - Außenministerium | ||
- Wirtschafts und Energieministerium | - Wirtschafts und Energieministerium | ||
- Innenministerium (Moni): Sprecher des öffentlichen Dienstes, Sicherheitsexperten, | - Innenministerium (Moni): Sprecher des öffentlichen Dienstes, Sicherheitsexperten, | ||
Zeile 31: | Zeile 85: | ||
- Bildungsministerium (Moni): Arbbeitgeberverband, | - Bildungsministerium (Moni): Arbbeitgeberverband, | ||
- Wirstschaftliche Zusammenarbeit und Entwicklungsministerium (Moni): Länder- und Kulturexperten, | - Wirstschaftliche Zusammenarbeit und Entwicklungsministerium (Moni): Länder- und Kulturexperten, | ||
- | - (Kanzleramtsministerium) | + | - (Kanzleramtsamt) |
===== Vorschlag Stellungnahme ===== | ===== Vorschlag Stellungnahme ===== | ||
+ | <WRAP box bgblue round> | ||
+ | Sehr geehrte Damen und Herren, | ||
+ | |||
+ | im Zuge der 81. Bundesfachschaftentagung Elektrotechnik (BuFaTa ET) in München beschäftigten wir uns mit den Themen Politik und Expertise. | ||
+ | Hierbei wurde diskutiert, welche Kompetenzen ein Minister mitbringen muss, um sein Amt geeignet auszuführen. | ||
+ | Dabei sind wir zu der Feststellung gekommen, dass einerseits die Bundes- sowie Landesminister fundiertes Hintergrundwissen mitbringen müssen und ebenfalls über Führungskompetenzen verfügen sollten. | ||
+ | Derzeit werden Ministerposten aus dem Personalkreis der aktuell regierenden Parteien besetzt. Hierbei sind innerparteiliche Faktoren ausschlaggebend und die fachliche Kompetenz zweitrangig. | ||
+ | Daher kommt es hin und wieder zu unglücklichen Besetzungen der Ministerposten mit Personen, die das Amt nicht überzeugend und adäquat ausfüllen können. | ||
+ | |||
+ | Wir, die Vertreter der Studierenden im Bereich der Elektrotechnik und Informationstechnik aus Deutschland, | ||
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+ | Um die Fach- und Führungskompetenz eines Ministers sicherzustellen fordert die Bundesfachschaftentagung Elektrotechnik ein Eignungsfeststellungsverfahren einzuführen, | ||
- | Im Zuge der 79. BuFaTa in Wien, haben wir uns mit dem Thema Politik und Expertiese beschäftigt. Hierbei wurde diskutiert, welche fachlichen Kompetenzen ein Minister | + | **Wir fordern: |
- | Wir, als Vertreter | + | - eine fünfjährige einschlägige Berufserfahrung, |
- | Dieses haben wir im Rahmen unserer Tagungen erarbeitet, welches wir folgend vorstellen: | + | - drei Jahre Berufserfahrung in einer Führungsposition.\\ Eine fachliche Kompetenz muss durch Führungserfahrung ergänzt werden. Nur durch Kombination von beidem ist der Minister |
+ | - keine Vorstrafen beziehungsweise verbüßte Freiheitsstrafen.\\ Der Minister muss eine Vertrauensperson sein, die in der Öffentlichkeit eine Vorbildfunktion einnimmt. | ||
- | Ein essenzieller Bestandteil | + | Bei Benennung |
- | Hierüber kann sicher gestellt werden, dass ein Kandidat die nötige Fach-Kompetenz für das Amt mitbringt, sowie die jeweilige Regierung einen Experten entsprechend ihrer eigenen politischen Gesinnung zum Minister ernennen kann. Desweiteren ist eine große Flexibilität in Ausnahmesituationen, | + | Die Bundesfachschaftentagung Elektrotechnik verbleibt mit der Forderung nach Gehör |
+ | und freut sich auf Ihre Stellungnahme. | ||
- | Um die fachliche Kompetenz der Kandidaten im Expertenpool sicherzustellen schlagen wir ein dreistufiges Auswahlverfahren vor. | + | Mit freundlichen Grüßen |
- | Im ersten Schritt muss eine Grundkompetenz anhand eines Bildungsabschluss oder beruflicher Erfahrung nachgewiesen werden. Darauf folgt eine Prüfung, die ein fachspiezifisches Gremium | + | Nils Barkawitz\\ |
+ | Generalsekretär der Bundesfachschaftentagung Elektrotechnik | ||
- | Das Gremium setzt sich aus Vertretern der fachspezifischen Verbände und Interessensgruppen zusammen. | + | </ |
- | + | Es folgt eine beispielhafte Präzisierung welche Stellen als einschlägige Berufserfahrung gelten sollten. | |
- | ... Details zu Gremien | + | Eine vollumfängliche Positiv/ |
===== Ende ===== | ===== Ende ===== | ||
- | Beginn: | + | Beginn: |
- | Ende: 17:30 Uhr \\ | + | Ende: 15:55 Uhr \\ |
- | Der AK ist fertig | + | Der AK ist mit finaler Abstimmung und Veröffentlichung der Stellungnahme vorerst |
Die hier im BuFaTa ET Wiki dargestellten Arbeitsdokumente sind Einzelbeiträge der jeweiligen Autoren und i.d.R. nicht repräsentativ für die BuFaTa ET als Organisation. Veröffentlichte Beschlüsse und Stellungnahmen der BuFaTa ET befinden sich ausschließlich auf der offiziellen Homepage.
arbeitskreise/expertenpool/protokoll_muenchen2017.txt · Zuletzt geändert: 03.11.2017 17:45 von Marvin Kipping