arbeitskreise:expertenpool:protokoll_muenchen2017
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arbeitskreise:expertenpool:protokoll_muenchen2017 [02.11.2017 13:07] – [ToDo für die nächste BuFaTa] Lukas Lischke | arbeitskreise:expertenpool:protokoll_muenchen2017 [03.11.2017 17:45] (aktuell) – Marvin Kipping | ||
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====== Protokoll Expertenpools ====== | ====== Protokoll Expertenpools ====== | ||
- | Anwesend: | ||
- | BuFaTa | + | BuFaTa |
- | Anwesend: | + | Anwesend: |
- | Leitung des AK: Name des Leiters(Uni/FH) \\ | + | |
- | Protokoll: Name\\ | + | |
- | \\ | + | |
- | ===== ToDo für diese BuFaTa ===== | + | AK-Leitung: Lukas (TUM Alumnus) |
- | | + | |
- | - Welche Gesetze müssen geändert werden? | + | |
+ | ===== Grundsatzdiskussion ===== | ||
+ | Wollen wir tatsächlich einen Expertenpool mit den Implementierungsschwierigkeiten? | ||
- | ===== Fortsetzung AK 4 Slot ===== | + | Freie Argumente, Punkte: |
+ | * Minister als Leitperson mit Expertenberater vs Minister als Experte. | ||
+ | * Erweiterung des Expertenpools auf Ministerialbeamte um die Expertise auf dem Fach sicherzustellen. | ||
+ | * Von der Leyen auch positives Beispiel für Wandel in der Bundeswehr, Bruch des Systems, da kein General auf dem Posten. | ||
+ | * Minister/in ist leitende Person, im Hintergrund sind andere Beamte die ihre Laufbahn auf dem Posten bleiben. Probleme liegen tiefer, nicht nur bei der Führungsperson. | ||
+ | * Vorteil Minister mit Expertise: Kann Beratern die Stirn bieten, da er vom Fach versteht. | ||
+ | * Bei Entscheidungen Rat von Experten einholen | ||
+ | * Minister als Vertrauensperson, | ||
+ | * Expertenpool als Sicherstellung von Nähe zu einem bestimmten Thema | ||
+ | * Diversität im Pool, verschiedene Leute mit verschiedenen Weltansichten gebraucht | ||
+ | * Probleme der Diversität in den Parteien soll damit angegangen werden -> z.B. zu viele Juristen, zu wenig Ingenieure | ||
+ | * Grundlage Entscheidungen intransparent durch ignorieren von Expertenmeinungen, | ||
+ | * Minister aus Expertenpool: | ||
+ | * Experten arbeiten weiter in Firmen--> | ||
+ | * Parteien merken sie haben für einen Expertenpool niemanden -> Suchen sich Leute, mehr Dynamik in der Politik | ||
+ | === Stimmungsbild === | ||
+ | - Nur Expertenpools (Minister kommt aus Expertenpool) -- 1 | ||
+ | - Nicht öffentliche Eignungsprüfung nach Vorschlag -- 4 | ||
+ | - Aktuelles System -- 2 | ||
+ | - (1) + (2) -- 1 | ||
+ | - Keine Meinung -- 1 | ||
- | 15 Ministerien mit Posten: In Frage kommende Institutionen/ | + | |
- | - Ausenministerium | + | === Diskussion nach Stimmungsbild === |
+ | |||
+ | Wie lassen sich Expertenpool/ | ||
+ | Wie wirken sich die Verfahren auf das bestehende politische System aus? | ||
+ | |||
+ | Wir gehen nun weiter in Richtung Eignungsprüfung | ||
+ | |||
+ | === Eignungsprüfung === | ||
+ | |||
+ | == Gestaltung der Eignungsprüfung == | ||
+ | Welche Form der Eignungsprüfungs soll durchgeführt werden? | ||
+ | - Interne Prüfung im Ministerium | ||
+ | - Externe Prüfung durch Gremium | ||
+ | - Mischung aus Ministerim und externe | ||
+ | - Teils/Teils | ||
+ | - Einzelfallentscheidung | ||
+ | |||
+ | - Harte Kriterien + Transparenz leichter zu prüfen als eine Prüfung zu machen | ||
+ | |||
+ | === Harte Kriterien === | ||
+ | - Sind prüfbar, müssen öffentlich sein | ||
+ | - Festlegung durch Fachausschüsse im Bundestag? | ||
+ | - Müssen alle Kriterien erfüllt sein, oder kann man gewisse ausgleichen? | ||
+ | |||
+ | - 5 Jahre Berufserfahrung in relevanen Berufsfeld (darf max 5 Jahre zurückliegen vor Erstantritt, | ||
+ | - 3 Jahre Personalverantwortung leitend | ||
+ | - Soll keine Scheiße in der Branche gebaut haben: nicht strafbare kaum messbar; aus Fehlern kann auch gelernt worden sein | ||
+ | - Akademische Ausbildung?: | ||
+ | - Mindestalter? | ||
+ | - Fachnahe Ausbildung: braucht klare Linien | ||
+ | |||
+ | |||
+ | ===== ToDo für die nächste BuFaTa ===== | ||
+ | - Welche Gesetze müssen geändert werden? | ||
+ | - Stellungsnahme zur Transparenz der Ministerien (Vorschlag Anton TH Nürnberg) | ||
+ | |||
+ | ===== Ministerien ===== | ||
+ | 15 Ministerien mit Posten: In Frage kommende Institutionen/ | ||
+ | - Außenministerium | ||
- Wirtschafts und Energieministerium | - Wirtschafts und Energieministerium | ||
- Innenministerium (Moni): Sprecher des öffentlichen Dienstes, Sicherheitsexperten, | - Innenministerium (Moni): Sprecher des öffentlichen Dienstes, Sicherheitsexperten, | ||
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- Bildungsministerium (Moni): Arbbeitgeberverband, | - Bildungsministerium (Moni): Arbbeitgeberverband, | ||
- Wirstschaftliche Zusammenarbeit und Entwicklungsministerium (Moni): Länder- und Kulturexperten, | - Wirstschaftliche Zusammenarbeit und Entwicklungsministerium (Moni): Länder- und Kulturexperten, | ||
- | - (Kanzleramtsministerium) | + | - (Kanzleramtsamt) |
===== Vorschlag Stellungnahme ===== | ===== Vorschlag Stellungnahme ===== | ||
+ | <WRAP box bgblue round> | ||
+ | Sehr geehrte Damen und Herren, | ||
- | Im Zuge der 79. BuFaTa in Wien, haben wir uns mit dem Thema Politik und Expertiese beschäftigt. Hierbei wurde diskutiert, welche | + | im Zuge der 81. |
- | Wir, als Vertreter der Elektrotechnik Studenten | + | Hierbei wurde diskutiert, welche Kompetenzen ein Minister mitbringen muss, um sein Amt geeignet auszuführen. |
- | Dieses haben wir im Rahmen unserer Tagungen erarbeitet, welches wir folgend vorstellen: | + | Dabei sind wir zu der Feststellung gekommen, dass einerseits die Bundes- sowie Landesminister |
+ | Derzeit werden Ministerposten | ||
+ | Daher kommt es hin und wieder zu unglücklichen Besetzungen der Ministerposten mit Personen, die das Amt nicht überzeugend und adäquat ausfüllen können. | ||
- | Ein essenzieller Bestandteil eines Ministerpostens ist das dazu gehörige Fachwissen. Aktuell werden Ministerposten aus dem Dunstkreis | + | Wir, die Vertreter |
- | Hierüber kann sicher gestellt werden, dass ein Kandidat | + | Um die Fach- und Führungskompetenz eines Ministers sicherzustellen fordert die Bundesfachschaftentagung Elektrotechnik ein Eignungsfeststellungsverfahren einzuführen, welches ein vorgeschlagener Ministerkandidat vor dem Amtsantritt erfolgreich durchlaufen muss. Die Überprüfung wird von hochrangigen Beamten des betreffenden Ministeriums unter vollständiger öffentlicher Transparenz durchgeführt. Die Eignung wird im Zuge des Verfahrens durch mindestens drei harte Kriterien festgestellt. |
- | Um die fachliche Kompetenz der Kandidaten im Expertenpool sicherzustellen schlagen wir ein dreistufiges Auswahlverfahren vor. | + | **Wir fordern: |
+ | - eine fünfjährige einschlägige Berufserfahrung, | ||
+ | - drei Jahre Berufserfahrung in einer Führungsposition.\\ Eine fachliche Kompetenz muss durch Führungserfahrung ergänzt werden. Nur durch Kombination von beidem ist der Minister befähigt sein Ministerium effektiv zu leiten. | ||
+ | - keine Vorstrafen beziehungsweise verbüßte Freiheitsstrafen.\\ Der Minister muss eine Vertrauensperson sein, die in der Öffentlichkeit eine Vorbildfunktion einnimmt. | ||
- | Im ersten Schritt muss eine Grundkompetenz anhand | + | Bei Benennung |
- | Das Gremium setzt sich aus Vertretern | + | Die Bundesfachschaftentagung Elektrotechnik verbleibt mit der Forderung nach Gehör |
- | | + | und freut sich auf Ihre Stellungnahme. |
- | ... Details zu Gremien | + | |
+ | Mit freundlichen Grüßen | ||
+ | |||
+ | Nils Barkawitz\\ | ||
+ | Generalsekretär der Bundesfachschaftentagung Elektrotechnik | ||
+ | |||
+ | </ | ||
+ | Es folgt eine beispielhafte Präzisierung welche Stellen als einschlägige Berufserfahrung gelten sollten. | ||
+ | Eine vollumfängliche Positiv/ | ||
===== Ende ===== | ===== Ende ===== | ||
- | Beginn: | + | Beginn: |
- | Ende: 17:30 Uhr \\ | + | Ende: 15:55 Uhr \\ |
- | Der AK ist fertig | + | Der AK ist mit finaler Abstimmung und Veröffentlichung der Stellungnahme vorerst |
Die hier im BuFaTa ET Wiki dargestellten Arbeitsdokumente sind Einzelbeiträge der jeweiligen Autoren und i.d.R. nicht repräsentativ für die BuFaTa ET als Organisation. Veröffentlichte Beschlüsse und Stellungnahmen der BuFaTa ET befinden sich ausschließlich auf der offiziellen Homepage.
arbeitskreise/expertenpool/protokoll_muenchen2017.1509624477.txt.gz · Zuletzt geändert: 02.11.2017 13:07 von Lukas Lischke