arbeitskreise:expertenpool:protokoll_muenchen2017
Unterschiede
Hier werden die Unterschiede zwischen zwei Versionen der Seite angezeigt.
Beide Seiten, vorherige ÜberarbeitungVorherige ÜberarbeitungNächste Überarbeitung | Vorherige Überarbeitung | ||
arbeitskreise:expertenpool:protokoll_muenchen2017 [03.11.2017 12:01] – [Vorschlag Stellungnahme] Lukas Lischke | arbeitskreise:expertenpool:protokoll_muenchen2017 [03.11.2017 17:45] (aktuell) – Marvin Kipping | ||
---|---|---|---|
Zeile 1: | Zeile 1: | ||
====== Protokoll Expertenpools ====== | ====== Protokoll Expertenpools ====== | ||
- | BuFaTa WiSe17 \\ | + | BuFaTa WiSe17 |
- | Anwesend: Moses(TU Wien), Lukas (TUM) Anton (TH Nürnberg), Robert Niebsch (Alumnus TU Dresden), Ludwig Tesar (TU Dresden), Peter Hartebrodt (HTW Dresden), Georg John (Hochschule München), Andrej (KIT), Christian (KIT), Henrik Bode (Uni Paderborn) | + | Anwesend: Moses(TU Wien), Lukas (TUM Alumnus), Anton (TH Nürnberg), Robert Niebsch (Alumnus TU Dresden), Ludwig Tesar (TU Dresden), Peter Hartebrodt (HTW Dresden), Georg John (Hochschule München), Andrej (KIT), Christian (KIT), Henrik Bode (Uni Paderborn) |
- | AK-Leitung: Lukas (TUM) | + | |
- | ===== Grundlagendiskussion | + | AK-Leitung: Lukas (TUM Alumnus) |
- | Wollen wir tatsächlich einen Expertenpool mit den implementierungsschwierigkeiten? | + | |
+ | ===== Grundsatzdiskussion | ||
+ | Wollen wir tatsächlich einen Expertenpool mit den Implementierungsschwierigkeiten? | ||
Freie Argumente, Punkte: | Freie Argumente, Punkte: | ||
- | - Minister als Leitperson mit Expertenberater vs Minister als Experte. | + | * Minister als Leitperson mit Expertenberater vs Minister als Experte. |
- | - Erweiterung des Expertenpools auf Ministerialbeamte um die Expertise auf dem Fach sicherzustellen. | + | |
- | - Von der Leyen auch positives Beispiel für Wandel in der Bundeswehr, Bruch des Systems, da kein General auf dem Posten. | + | |
- | - Minister/in ist leitende Person, im Hintergrund sind andere Beamte die ihre Laufbahn auf dem Posten bleiben. Probleme liegen tiefer, nicht nur bei der Führungsperson. | + | |
- | -Vorteil Minister mit Expertise: Kann Beratern die Stirn bieten, da er vom Fach versteht. | + | |
- | - Bei Entscheidungen Rat von Experten einholen | + | |
- | - Minister als Vertrauensperson, | + | |
- | - Expertenpool als Sicherstellung von Nähe zu einem bestimmten Thema | + | |
- | - Diversität im Pool, verschiedene Leute mit verschiedenen Weltansichten gebraucht | + | |
- | - Probleme der Diversität in den Parteien soll damit angegangen werden -> z.B. zu viele Juristen, zu wenig Ingenieure | + | |
- | - Grundlage Entscheidungen intransparent durch ignorieren von Expertenmeinungen, | + | |
- | - Minister aus Expertenpool: | + | |
- | - Experten arbeiten weiter in Firmen--> | + | |
- | - Parteien merken sie haben für einen Expertenpool niemanden -> Suchen sich Leute, mehr Dynamik in der Politik | + | |
=== Stimmungsbild === | === Stimmungsbild === | ||
- | | + | - Nur Expertenpools (Minister kommt aus Expertenpool) -- 1 |
- | 2. Nicht öffentliche Eignungsprüfung nach Vorschlag -- 4 | + | |
- | 3. Aktuelles System -- 2 | + | |
- | 4. (1) + (2) -- 1 | + | |
- | Keine Meinung -- 1 | + | |
Zeile 35: | Zeile 36: | ||
Wie lassen sich Expertenpool/ | Wie lassen sich Expertenpool/ | ||
- | Wie wirken sich die Verfähren | + | Wie wirken sich die Verfahren |
Wir gehen nun weiter in Richtung Eignungsprüfung | Wir gehen nun weiter in Richtung Eignungsprüfung | ||
Zeile 43: | Zeile 44: | ||
== Gestaltung der Eignungsprüfung == | == Gestaltung der Eignungsprüfung == | ||
Welche Form der Eignungsprüfungs soll durchgeführt werden? | Welche Form der Eignungsprüfungs soll durchgeführt werden? | ||
- | - Interne Prüfung im Ministerium | + | |
- | - Externe Prüfung durch Gremium | + | - Externe Prüfung durch Gremium |
- | - Mischung aus Ministerim und externe | + | - Mischung aus Ministerim und externe |
- | - Teils/Teils | + | - Teils/Teils |
- | - Einzelfallentscheidung | + | - Einzelfallentscheidung |
- | -Harte Kriterien + Transparenz leichter zu prüfen als eine Prüfung zu machen | + | |
=== Harte Kriterien === | === Harte Kriterien === | ||
- | - Sind prüfbar, müssen öffentlich sein | + | |
- | - Festlegung durch Fachausschüsse im Bundestag? | + | - Festlegung durch Fachausschüsse im Bundestag? |
- | - Müssen alle Kriterien erfüllt sein, oder kann man gewisse ausgleichen? | + | - Müssen alle Kriterien erfüllt sein, oder kann man gewisse ausgleichen? |
- | - 5 Jahre Berufserfahrung in relevanen Berufsfeld (darf max 5 Jahre zurückliegen vor Erstantritt, | + | |
- | - 3 Jahre Personalverantwortung leitend | + | - 3 Jahre Personalverantwortung leitend |
- | - Soll keine Scheiße in der Branche gebaut haben: nicht strafbare kaum messbar; aus Fehlern kann auch gelernt worden sein | + | - Soll keine Scheiße in der Branche gebaut haben: nicht strafbare kaum messbar; aus Fehlern kann auch gelernt worden sein |
- | - Akademische Ausbildung?: | + | - Akademische Ausbildung?: |
- | - Mindestalter? | + | - Mindestalter? |
- | - Fachnahe Ausbildung: braucht klare Linien | + | - Fachnahe Ausbildung: braucht klare Linien |
- | ===== ToDo für diese BuFaTa ===== | + | ===== ToDo für die nächste |
- Welche Gesetze müssen geändert werden? | - Welche Gesetze müssen geändert werden? | ||
- | - Stellungsnahme zur Transparenz der Ministerien | + | - Stellungsnahme zur Transparenz der Ministerien |
===== Ministerien ===== | ===== Ministerien ===== | ||
Zeile 101: | Zeile 102: | ||
**Wir fordern:** | **Wir fordern:** | ||
- | - eine fünfjährige einschlägige Berufserfahrung, | + | - eine fünfjährige einschlägige Berufserfahrung, |
- | - drei Jahre Berufserfahrung in einer Führungsposition. Eine fachliche Kompetenz muss durch Führungserfahrung ergänzt werden. Nur durch Kombination von beidem ist der Minister befähigt sein Ministerium effektiv zu leiten. | + | - drei Jahre Berufserfahrung in einer Führungsposition.\\ Eine fachliche Kompetenz muss durch Führungserfahrung ergänzt werden. Nur durch Kombination von beidem ist der Minister befähigt sein Ministerium effektiv zu leiten. |
- | - keine Vorstrafen beziehungsweise verbüßte Freiheitsstrafen. Der Minister muss eine Vertrauensperson sein, die in der Öffentlichkeit eine Vorbildfunktion einnimmt. | + | - keine Vorstrafen beziehungsweise verbüßte Freiheitsstrafen.\\ Der Minister muss eine Vertrauensperson sein, die in der Öffentlichkeit eine Vorbildfunktion einnimmt. |
Bei Benennung eines Ministers sind die Nachweise die für die Überprüfung der obigen Kriterien erforderlich sind öffentlich auf der Ministerialwebsite zur Verfügung zu stellen. Hierüber kann sicher gestellt werden, dass ein Kandidat die nötige Fachkompetenz für das Amt mitbringt und diese von der Öffentlichkeit überprüfbar ist. | Bei Benennung eines Ministers sind die Nachweise die für die Überprüfung der obigen Kriterien erforderlich sind öffentlich auf der Ministerialwebsite zur Verfügung zu stellen. Hierüber kann sicher gestellt werden, dass ein Kandidat die nötige Fachkompetenz für das Amt mitbringt und diese von der Öffentlichkeit überprüfbar ist. | ||
Zeile 112: | Zeile 113: | ||
Mit freundlichen Grüßen | Mit freundlichen Grüßen | ||
- | Nils Barkawitz | + | Nils Barkawitz\\ |
Generalsekretär der Bundesfachschaftentagung Elektrotechnik | Generalsekretär der Bundesfachschaftentagung Elektrotechnik | ||
Zeile 122: | Zeile 123: | ||
Beginn: 13:00 Uhr\\ | Beginn: 13:00 Uhr\\ | ||
Ende: 15:55 Uhr \\ | Ende: 15:55 Uhr \\ | ||
- | Der AK ist fertig | + | Der AK ist mit finaler Abstimmung und Veröffentlichung der Stellungnahme vorerst |
Die hier im BuFaTa ET Wiki dargestellten Arbeitsdokumente sind Einzelbeiträge der jeweiligen Autoren und i.d.R. nicht repräsentativ für die BuFaTa ET als Organisation. Veröffentlichte Beschlüsse und Stellungnahmen der BuFaTa ET befinden sich ausschließlich auf der offiziellen Homepage.
arbeitskreise/expertenpool/protokoll_muenchen2017.1509706884.txt.gz · Zuletzt geändert: 03.11.2017 12:01 von Lukas Lischke