Protokoll

BuFaTa SoSe2021
Anwesend:
Leitung des AK: Charlotte (KIT)
Protokoll: alle

Einführung

Zu Beginn Diskussion über Vorgehensweise. Was will der AK eigentlich machen? Welche Themen sind am interessantesten:

Wieso Frauenförderung?

Wie macht man gute Frauenförderung? (interessiert die meisten)

auf welchen Ebenen welche Maßnahmen?

Was gibt es alles so?

Frauenförderung als Fachschaft unterstützen?

Wie sieht die Gleichstellung aktuell in Zahlen aus?

Motivation:
Daten des Statistischen Bundesamt:Langsam wachsender Anteil der Frauen (aktuell 14%); Anteil ausländischer Frauen unter den Studienanfängern deutlich höher im Gegensatz zu inlänischen Studienanfängerin.

Uniranking nach Gleichstellungsaspekt: https://nbn-resolving.org/urn:nbn:de:0168-ssoar-64113-9

Statistiken der CEWS: https://www.gesis.org/cews/unser-angebot/informationsangebote/statistiken

Ergebnisse vom letzten mal:

Was können wir als Fachschaften machen?

In den Fachschaften ist der Frauenanteil irgendwie sowieso teilweise höher als im Studium (zumindest meistens)

Das scheint auch gut für Fachschaften zu sein

Sichtbarkeit von Frauen erhöhen, um mehr Frauen zu ermutigen mit einem ET-Studium zu beginnen bzw. sich darin wohl zu fühlen –> Vorbilder schaffen

Förderungsprojekte an der Hochschulen mitfördern

Förderprogramme nur für Frauen oder für alle?

Förderprogramme für beides sind auch okay, aber expliziete Frauenprogramme bieten auch mal Räume um expliziet Frauen zu vernetzen

wir finden das Thema irgendwie schwierig

Offene Angebote mit Frauen in Vorbildspositionen sind cool

Mischung aus beidem erscheint sinnvoll

Und was machen wir mit den Gender diversen?

„Blasenbildung“ ist auch seltsam, wir leben und arbeiten ja mit allen Gendern zusammen

Frauennetworking für Erstsemester → Vernetzung in der Orientierungsphase (Erstsemesterwoche)

Bei kleineren Hochschulen/Unis: vielleicht auch inoffizielle Verbindung/Vorstellung, auch nicht im offiziellen Rahmen wie bei Frauenstammtisch

Aktiv Sexismus im Lehrbetrieb kritisieren

Ansprechpartner:innen/Posten schaffen für Opfer von Sexismus/Frauenfeindlichkeit

Auch BuFaTa Dokumente sollten gendergerecht sein ;) (looking at you, Tagungsheft)

Frauen und Männer müssen auf allen Ebenen zusammenarbeiten, Frauen sollen nicht in Sonderrollen gedrängt werden

Ende

Beginn: 19:00 Uhr
Ende: 21:00 Uhr
Der AK ist nicht fertig, da der Weg zur vollständigen Gleichstellung leider noch weit ist

Weiteres Vorgehen:

Austausch über eigene Maßnahmen und deren Wirkung

Erfolgreiche Förderprogramme sammeln, Austausch…