arbeitskreise:geschlechterstereotype
Unterschiede
Hier werden die Unterschiede zwischen zwei Versionen der Seite angezeigt.
| Beide Seiten, vorherige ÜberarbeitungVorherige Überarbeitung | Letzte ÜberarbeitungBeide Seiten, nächste Überarbeitung | ||
| arbeitskreise:geschlechterstereotype [25.08.2022 14:51] – Stefan Branz | arbeitskreise:geschlechterstereotype [25.08.2022 14:58] – Stefan Branz | ||
|---|---|---|---|
| Zeile 3: | Zeile 3: | ||
| ==== Beschreibung des Arbeitskreises ==== | ==== Beschreibung des Arbeitskreises ==== | ||
| - | ==== Problemstellung ==== | + | __Problemstellung/ |
| * Eine anhaltend niedrige Frauenquote an den Unis/ | * Eine anhaltend niedrige Frauenquote an den Unis/ | ||
| * Profs zweifeln oft den technischen Studiengang der Frauen an | * Profs zweifeln oft den technischen Studiengang der Frauen an | ||
| * Das Gendern ist bisher noch nicht bei allen richtig angekommen | * Das Gendern ist bisher noch nicht bei allen richtig angekommen | ||
| * Schon als Kleinkind wird man entsprechend anders behandelt | * Schon als Kleinkind wird man entsprechend anders behandelt | ||
| - | |||
| - | __Problemstellung/ | ||
| - | |||
| - | Es herrscht eine anhaltend niedrige Frauenquote and den Universitäten/ | ||
| __Aufgaben und Zielvorgaben: | __Aufgaben und Zielvorgaben: | ||
Die hier im BuFaTa ET Wiki dargestellten Arbeitsdokumente sind Einzelbeiträge der jeweiligen Autoren und i.d.R. nicht repräsentativ für die BuFaTa ET als Organisation. Veröffentlichte Beschlüsse und Stellungnahmen der BuFaTa ET befinden sich ausschließlich auf der offiziellen Homepage.