Protokoll AK Rekrutierung

BuFaTa SoSe 2015 in Aachen
Anwesend: Ewa (HTW Berlin), Bernhard (HTW Berlin), Sören (HTW Berlin), Tim Meisel (HTW Berlin), Sören Urch (HTW Berlin), Marvin (Siegen), Thomas (TU Darmstadt), Stefan (Uni Paderborn), Lukas (OTH Regensburg), Alexander (TU München), Duc (TU Braunschweig), Michael (OTH Regensburg), Lea (OTH Regensburg), Anne (OTH Regensburg) Leitung des AK: Matthias (KIT)
Protokoll: Marvin (Siegen)

Einführung

Da die Ideensammlung bisher nur Stichpunkte enthält, sollen in diesem Arbeitskreis Unterseiten mit genaueren Ausarbeitungen und Erfahrungen zu den einzelnen Punkten erstellt werden. Vorher berichten die Teilnehmer von ihren eigenen Maßnahmen und Erfolgen.

Bisherige Maßnahmen der Fachschaften

Paderborn

Momentan eher ältere Studierende, Nachwuchs wird akut benötigt

Erwartung: Ideen zur Rekrutierung von jüngeren Studierenden

TU Braunschweig

Trotz kostenlosen Mettbrötchen und Freibier wenig Zulauf

Versuchen Rekrutierung auf „witzige“ Art, führt tatsächlich zu Zulauf von einigen guten Leuten

Einmalig Kreditpunkte für Fachschaftsarbeit

(Einarbeitung von neuen Fachschufties, hilft gegen Fachkräftemangel)

OTH Regensburg

Viele wichtige Leute brechen in naher Zukunft weg

Nachwuchs ist vorhanden, es fehlt aber Erfahrung

→Unsere Werbemethoden:

Monatlicher Stammtisch (Spieleabend, Grillen, Bar, Bierpong) →Kennenlernen der Fachschaft

Öffentliche FS-Sitzung am Anfang des Semesters

inoffizielle Erstibegrüßung vor Semesterbeginn (Vorstellung der FS, Schnitzeljagd durch FH, Snacks und Bier)

Offizielle Erstibegrüßung mit Dekan (Nochmalige Vorstellung der FS →„Kommt zu uns, wenn ihr Probleme habt“, Laborführungen)

ABER: Fast alle FS-Mitglieder sind durch 'Mitziehen' aus dem Freundeskreis in die FS gekommen

HTW Berlin

Rekrutierung hauptsächlich über Bekanntschaften

In letzter Zeit massive Werbung für die Fachschaftsarbeit bei der Ersti-Einführung

Uni Siegen

Aufmerksamkeit auf die Existenz der Fachschaft wurde geweckt

Wenige wollen sich verpflichtend wählen lassen

Rekrutierung funktionierte gut über Einführungswochenende, neuerdings eher weniger

TU Darmstadt

Komplexe Struktur von SV und Studiengängen

Nach Umzug zu neuem Standort plötzlich großer Zulauf

Mechatronik: Problem, da Master-Studierende benötigt werden

Elektrotechnik: Viel Rekrutierung über Veranstaltungen und Bekanntschaften

TU München

Plötzlicher Anstieg von interessierten Studierenden (Gruppendynamik, da keine besondere Werbung gemacht wurde)

Gute Mischung von Bachelor- und Master-Studierenden

Kreditpunkte möglich durch Projektarbeit im Zusammenhang mit der SV

Wikibearbeitung

Die Ideensammlung wird durch die AK-Teilnehmer bearbeitet.

Ende

Vorschlag für einen zukünftigen Arbeitskreis: Punkte in der Ideensammlung durchgehen, unsinnige Einträge löschen und redundante Einträge zusammenfassen.

Beginn: 13:00 Uhr
Ende: 17:00 Uhr
Der AK ist nicht fertig und sollte auf weiteren Tagungen besprochen werden.