Protokoll

BuFaTa WiSe18
Anwesend: Maximilian Möbius (TU Ilmenau), Christian von Germeten (UPB), Christian Holz (HS München), Lars Adam (HTW Dresden), Peter Reimers (TU Braunschweig), Christopher Kepes (KIT), Simon Stößer (TU München), Michael Muschalla (Uni Siegen), Franziska Rasp (OTH Regensburg), Andreas Horn (OTH Regensburg)
Leitung des AK: Jonas(TU Ilmenau [Alumnus])
Protokoll: Maximilian Möbius (TU Ilmenau)

Einführung

Was will der AK eigentlich machen?

Austausch über Rekrutierung. Entwicklung für das anwerben neuen FSR Mitgliedern.

Wie steigert man die Attraktivität zur Mitwirkung im FSR für Studierende des Studiengangs/ der Studiengänge.

TU München

Rekrutierung erst ab Semester 3 starten

5 neue 3 Semester, viele Erstsemester interessiert, aber Erstis ohne Aufgaben langsam hinführen

KIT

In der O-Phase werben/rekrutieren bzw. die FS vorstellen

Altklausurenverkauf (fast) exklusiv durch die FS, Studis lernen uns so kennen

Auf Festen Studis ansprechen

⇒ Funktioniert eher schleppend, in den O-Phasen aber im Normalfall recht gut

Neulinge, die uns erhalten bleiben, bekommen Laufzettel und müssen die verschiedenen Ämter/Referate in der FS kennen lernen, haben auch jemand, der ihnen dabei über die Schulter schaut; sind nach ausfüllen des Laufzettels „aktiv“ in der FS und können sich Referat aussuchen

HTW Dresden

große O-Woche

FSR Vorstellung bei kulturellen Veranstaltungen

aktuell 7 Wahlvorschläge, es fehlen Aktive

2-3 Leute kümmern sich ernsthaft um Veranstaltungen und Inhalte

OTH Regensburg

Vorstellung in Erstsemesterwoche

enspanntes Kennenlernen

Rekrutierung durch Freunde von Aktiven

Universität Siegen

wenig Gewählte (3)

Vorstellung/Werbung in Erstiwoche

Dringlichkeit des FS betonen

Newsletter mit Infos kaum genutzt

TU Braunschweig

Rekrutierung auch (hauptsächlich) in O-Phase

Laufzelttelsystem (ähnlich) wie am KIT

viele aus Bachelor, kaum Master

HS München

nur Erstitag (keine O-Woche), Nachmittags geführter Uni-Rundgang durch Fachschaft

Rekutierung auch durch Erstsemesterwochenende

Rekutierung in höheren Semestern über aktive Fachschaftler

enspanntes Kennenlernentreffen mit FS bei Bier und Snaks nach „Erstsemestertag“

mit Altklausuren/Kontakten/eigenem Lernlaum locken

Laufzettelsystem (ähnlich) wie am KIT, mit zugeordnetem Mentor

Universität Paderborn

FSR wird immer kleiner, einen Neuen

Ratsmitglieder (leider) mindestens im 9. Semester

Werbung in O-Woche

Mit Mitbestimmung locken

Stammtisch mit FS und Profs

Ersti-Kaffetrinken

TU Ilmenau

Große Probleme in der Rekrutierung

Werbung hauptsächlich in O-Woche/Phase

Neumitglieder sind meist Freunde aktiver FSler

Ersti-Bowling, relativ gut besucht

Neue Ideen/Methoden

Gewählte haben Stimmrecht + Beratene Mitglieder

Gewähltenstatus kann von der FS abgewählt werden

Wahlbeteiligung:

TUM: 5%, Präsentsein der Kandidaten verboten aufgrund von Beeinflussung

Regensburg: 10%, durch Gutscheine/Bratwurst zur Urne locken(von allen Fakultäten und unabhängiger Studierenden Organisation)

HS München: 16%, „Wahlbeinflussung“ durch Fakultät nicht gewünscht

Online Wahlen in Erwägung gezogen, dagegen entschieden

UPB: 10-15%, Keine Wahlwerbung oder Belohnungen erlaubt

Ehrenamtliches Engagement

TUM/KIT/ HS München hat viele Vereine/Angebote, meist interessanter als Gremium

fehlende Vorbildwirkung/Seriösität aus dem FSR

in Sitzung mehr seriöse Arbeit

Aktuelles vom FS auf eigenem Bildschirm

Zusammenfassung bewährter Rekrutierungsmaßnahmen

71: Erstsemesterfahrt/party, klarere Präsentation der Fachschaft (Banner, Fachschafts-T-Shirt-Tag), Bestechung mit Essen und Getränken

Erstsemesterfahrt wird teilweise organisiert

in Gremienkleidung im Alltag unterwegs sein

Fachschafts-T-Shirt-Tag aufnehmen

73: Campusrallye, Semesterübergreifende Rekrutierungsveranstaltungen

diverse Führungen sind effektiv

75: Grillen, Stadtrally, Kneipentour, Erstitüte, Fachschaftsvorstellung - neue Ideen für FSR-Werbung (https://wiki.bufata-et.de/arbeitskreise/erstsemestereinfuehrung/protokoll_darmstadt2014#brainstorming)

76: monatlicher Stammtisch, Kennenlernveranstaltungen, als Fachschaft präsent sein, einmalige Kreditpunkte für Fachschaftsarbeit,Einführungswochenende

77: schwankende Situation: Ulm, Braunschweig und Darmstadt gut; Freiburg schwankend; Hannover Paderborn und Siegen schwierig

Sitzungen und ehrenamtliche Posten wirken abschreckend

Involvierung der Studis via Arbeitsraum nahe der Fachschaft (Ulm), Gratis-Skripte, Ersti-Fahrt und T-Shirts (Braunschweig)

Ulm zusätzlich mit Party-Orga durch eingespannte Erstis

78: Buddyprogramm (neue FSler bekommen erfahrene FSler zur Seite gestellt)

79: Keine Rekrutierungsprobleme → Themenwechsel: Wie behalte ich neue Mitglieder und motiviere sie (Stammtisch, gemeinsame Aktivitäten,Betreuung neuer Mitglieder von erfahrenen Fachschaftlern)

80: Andere Anreize schaffen als Bier und Skripten/Altkausuren, bessere idee von der Arbeit der FS unter den Studierenden verbeiten, persöhnlichen Kontakt ausbauen

81: FSR-Arbeit deutlich machen (Klausurplanung, Ausschüsse, ..), mit leichten Aufgaben beginnen, Regelmäßige Mails an Studis (Termine, wichtige Infos), Verdeutlichen, dass FS-Arbeit Studium nicht verlängern muss, Offene Sitzungen

82: Laufzettel, transparente Sitzungen, offene Gespräche zwischen Studis+Fs+Fakultätsleitung, Öffentlichkeitsarbeit (soziale Netzwerke), Alkohol als Lockmittel, persönliche Kontaktdaten der Mitglieder

Ende

Beginn: 10:42 Uhr
Ende: 12:01 Uhr
Der AK sollte auf weiteren Tagungen besprochen werden und als „Neuling-AK“ genutzt werden