FSR Nachwuchs

97. BuFaTa an der HAW Hamburg
Datum	Beginn	Ende	Sitzungsleitung	Protokollierung
01.11.2025	09:10	10:35	Finn (KIT)	Sascha (Uni Stuttgart)

Anwesende: Sascha (Uni Stuttgart), Sophia (Uni Stuttgart), Finn (KIT), Noel (TU Dresden), Yannick (RPTU), Stephan (OTH Regensburg), Richard (TU Dresden), Oskar (TU Dresden)

Einführung

Neue Mitglieder und Interessierte sollen verstehen, wie sie einfach in die Fachschaftsarbeit einsteigen können – ohne Überforderung oder das Gefühl, „nicht genug zu wissen“. Für welche Bereiche/ Referate/ Gremien gibt es besonderen Nachwuchsbedarf? Wie ist ansonsten der Stand bei FSR Nachwuchs?

TU Dresden

20 gewählte Mitglieder:innen

Darüber hinaus noch weitere Leute die mit helfen

ein paar Alumnis kümmern sich noch um den Verein

pro Jahr 2-5 Erstis dabei für die Wahlen zum FSR

2-3 Internationals, deshalb Sitzung auf Englisch sobald eine Person da ist, die kein Deutsch spricht

bleiben bei den Gremiennamen und den Fachbegriffen auf Deutsch

Sehr große Uni Party bringt gutes Image, dadurch viel zulauf

Pizza bestellen in der ersten Sitzung um Erstis anzulocken

Probleme StuRa zu besetzen, Fianzer*in, etc.

Kurze Einführung zur Gremienstruktur in der ESE

Uni Stuttgart

Niemand wird gewählt, jeder kann sich beteiligen

Schnuppersitzung zu beginn des Semesters, nicht ganz so erfolgreich

direkte Ansprache von Menschen und sie Fragen ob sie bei expliziten Events helfen wollen, funktioniert gut

Über die große Uni-Party Mitglieder gewinnen

Sitzungen auf deutsch Internationals fragen zur Not auf englisch nach

Durchs Ersti Wochenende neue Leute gewonnen

Probleme Leute für das StuPa zu finden

RPTU

28 von 30 möglichen gewählte Mitglieder

min. 1 externes Mitglied

ein fließend Deutsch sprechendes internationales Mitglied

Showcase-Sitzung während Ersti-Wochen mit gemeinsamen Kochen im Anschluss

wurde kurz gehalten (30 min.)

Bei der letzten Winter VVs gab es mehr als 5 neue Leute

Jetzt haben sich wieder 6 neue zur Wahl aufstellen lassen

Während Ersti-Wochen aktiv Werbung machen und FSR vorstellen

OTH Regensburg

Niemand wird gewählt, jeder kann sich beteiligen

Erstiveranstaltungen werden von FSR organisiert, sowohl offizielle mit Kennenlernen und Austausch mit Profs und Erstibarhopping

Vorstellung der FSR am ersten Tag

Viele helfen zum Start erst bei Veranstaltungen und angagieren sich im Verlauf des Studiums immer mehr

Öffentliche Sitzung zu Beginn des Semesters mit kostenloser Pizza und Getränken, war relativ erfolgreich, aber nur wenige sind beigetreten

teilweise direkte Ansprache, mehrheitlich aber beitritt oft erst im höheren Semester

Problem mit teilweise schlechten öffentlichen Ruf

KIT

offene Fachschaft, keine FSR der gewählt wird

Laufzettel zu beginn, mit verschiedenen Aufgaben um eingeführt zu werden in die Arbeit, danach Rechneraccount

O-Phase neue Konzepte

Beispielsitzung hat nicht funktioniert, deshalb Alternative gesucht

Seminarraum, alle Erstis einladen und Crepes gemacht. Dabei Diashow gezeigt und FSler haben Geschichten zu den Bildern erzählt

3 neue Personen motivieren können

Hauptinfoevent, Castingcouch Hauptvertreter für verschiedene Themen können von Interressierten ausgefragt werden

Problemstellungen

Image von Dauerfachschaftlern und dadurch werden Erstis abgeschreckt. Einmal FSR immer FSR

Keine richtige Vorstellung was der FSR ist und was der FSR macht

Wie viel von der komplexen Gremienzusammenstellung erklärt man am Anfang

Fokus zu sehr auf Erstsemester, evtl. auch Werbung bei höher Semestrigen?

Lösungsvorschläge um den Einstieg in die Fachschaft zu erleichtern

KIT hat einen Laufzettel mit verschiedenen Aufgaben, so dass man mal mit allen aktuellen Verantwortlichen in Kontakt gekommen ist

Mehr Aufklärung über die Arbeit des FSR

Betonunng FSR: trägt maßgeblich am Studienleben an der Uni bei

Einladung zu gemütlichem Miteinander neben Gremienarbeit, stärken von Gemeinschaftsgefühl

Alles kann und nichts muss, keinen Druck aufbauen, dass man jetzt seine ganze Freizeit im FSR verbringen muss

Beispielaufgaben für Neueinsteiger:

Getränke

E-Mails

Klare Ansprechpersonen für die Neueinsteiger („FS Buddy“)

Kleine Aufgaben mit wenig Risiko zusammen mit jemanden Erfahrenes organisieren

Spiele/ Spaß-Öffnungszeiten (Jeder kann kommen und man spielt zum Beispiel auf dem Beamer Mariokart)

Routine beibehalten bei Nachwuchsgewinnung (man kann nie genug sein)

Prio-Plan mit wiederkehrenden Aufgaben (Aufwand und Nutzen, wie wichitg ist die Aufgabe für die FS?)

Fazit

Lösungsvorschläge tatsächlich anwenden (evtl. Ansprechpartner / Nachwuchsreferat)

Insgesamt zwischenmenschliche Vernetzung und Austausch extrem wichtig für Nachwuchs → Auftreten & Präsenz

Ende

Beginn: 09:10 Uhr
Ende: 10:35 Uhr
Der AK sollte auf weiteren Tagungen besprochen werden und klare Themenabgrenzung zum AK Auftreten & Präsenz