Protokoll Recrutierung

80. BuFaTa SoSe17 Ulm

Anwesend:

Anwesend: Fabian (TU Wien), Hannes (HS München), Monika (HS München), Franzi (HS München), Mario (HS München), Max (HS München), Sarah (HTW Dresden), Arne (TU Braunschweig), Markus (TU Dresden), Duc (TU Braunschweig), Thomas (KIT), Gregor (TU Wien) Leitung des AK: Hannes (HS München)
Protokoll: Name

Einführung

Vorschlag: Sammlung der Erwartungen der Anwesenden an den AK.

Wie sieht es mit der Rekrutierung von Höhersemestern aus?

Welche Möglichkeiten gibt es, wie man Leute für die FS Arbeit begeistern kann, wenn man nicht gerade gewählt wird?

Austausch, wie man Leute bewirbt.

Wie kann man Studis motivieren sich für FS-Arbeit zu interessieren.

Wie arbeitet man neue Leute ein?

Was erzählt man Studenten, welche sich für die Fachschaft interessieren, was ihnen die Fachschaft bringt?

In Wien (letzte BuFaTa) wurde schon etwas darüber gesprochen, wie man höhere Semester motiverien kann - daran wird jetzt angeknüpft.

Maßnahmen zur Rekrutierung

KIT

vorallem Werbung für die FS in den Orientierungsveranstaltungen (anwesende wissen, was das ist)

aktive Werbung in Hörsälen - d.h. vor einer VO in den Hörsaal und erzählen, was man so macht.

An sich nicht das Problem Leute zu finden, sondern motivierte/engagierte Leute zu finden ,die sich engagieren

1. und 3. Semester ist die Zielgruppe, in den höheren würde sich das sicher auch auszahlen

Kanal zu Studis

Fest im SoSe

Verkauf von Altklausuren

Freunde/Kommilitionen, die man in die FS mitnimmt

Kinoabend

FS Räumlichkeit als Kontaktstelle

TU Dresden

Erstsemester werden in der O-Phase angeworben

15 Personen sitzen gewählt im FSR (Fachschaftsrat) und davon sind 13 aktiv

Andere, nicht gewählte Personen helfen rundherum auch mit

Bei Parties und Weihnachtsfeiern wird weniger Werbung gemacht

Kanäle zu Studis

FS Aufenthaltsraum - Problem: Ersties kommen da nicht mehr regelmäßig rein auf Grund einer Baustelle

Info-Screen

Facebookgruppen

Bürosprechzeiten

Stammtisch - wurde nicht angenommen

HTW Dresden

Werbung bei der Erstiewoche (recht erfolgreich) und beim Grillen (bringt nicht den gewünschten Effekt)

10 gewählte und 5-7 nichtgewählte Aktive

Bei der Einführungswoche sind auch Masterstudenten dabei, diese tauchen aber nicht bei den Sitzungen auf.

Kanal zu Studis

E-Mailverteiler

Plakate für Feste

TU Braunschweig

Orientierungsphase für Ersties ist die einzige Werbemethode (5 Tage)

Bei FS-Veranstaltungen (z.B. Campus-Kino) wird auch Werbung gemacht,

2-3 Semester sind jene, die am Ehesten dazukommen

10-12 Aktive

Im WS gibt es die Erstiefahrt, wo über die FS ins Detail gegangen wird. Erstiefahrt ist gut besucht (max.100 Personen)

Problem ist nicht die Leute heranzuziehen, sondern zu behalten

Konkurenz ist von anderen Organisationen gegeben, die Geld für Arbeit anbieten oder irgendwelche coolen Sachen bauen

TU Wien

Orientierungsphase am Semesterbeginn (1 Tag), 2. Termin Themen rund ums Studium

Jedes Semester ein großes Fest

Konkurrenz mit Studenten, die in Regelstudienzeit fertig werden wollen

lockere Bindung, kaum Eigeninitiative eher Hilfe auf Nachfrage

Kanäle zu Studis

Aufenthaltsraum mit Küche + Gratiskaffee

Jeden Montag Gratis-Frühstück für Studis

Beispielsammlung auf HP und Hardcopies auf FS

WC-Lektüre

Facebook

Plakate und Werbung

==== HS München ====
* Fachschaftssystem differenziert sich zu anderen Fachschaften
* geführter Einführungstag durch Betreuer mit Campusführung (Zeitplan wurde expandiert von Vormittag auf ganzen Tag) => Buddy-Programm
* Erstsemesterwochenende (finanziert durch Sponsoring)
* hauptsächlich Erstsemester werden rekrutiert
* bei Interesse kann man Anwärterwerden => Anwärter bekommt Mentor
* Um aktives Mitglied zu werden muss ein sogenannter Anwärterzettel abgearbeitet werden (ohne ausgefüllten Zettel keine Aufnahme in die Fachschaft)
* Kanäle zu Studis
* WhatsApp Gruppe
* Facebook
* FS-Homepage
* FS Aufenthaltsraum
* jährliche Studentische Vollversammlung

Problemlösungen

Alkohol ist keine Lösung sondern ein Destillat, Fließtexte sind auch immer gut …

Vorschlag 1

Vorschläge nicht aufzählen sonder mit Einzelüberschriften versehen damit Sie im Inhaltsverzeichnis auftauchen, wir arbeiten konstruktiv an unserer Gesellschaft mit

Vorschlag 2

Noch besser eingegrenzter Vorschlag

Der perfekte Vorschlag

Die Lösung in der Box oder Erde …

Fest gemauert in der Erden
Steht die Form aus Lehm gebrannt.
Heute muß die Glocke werden!
Frisch, Gesellen, seyd zur Hand!
Von der Stirne heiß
Rinnen muß der Schweiß,
Soll das Werk den Meister loben;
Doch der Segen kommt von oben.

Ende

Beginn: 14:30 Uhr
Ende: 17:30 Uhr
Der AK ist fertig / nicht fertig / sollte auf weiteren Tagungen besprochen werden