Workshop zum VDE im Allgemeinen

BuFaTa SoSe 2015 in Aachen
Anwesend: Robert NIebsch (eV), Theresa S. (TU Dresden), Markus P. (TU Dresden), André H., NilsB, Sebastian W., Jochen R. (HTW Berlin), TH Emden, Ramon (Sprecher YoungNet), Björn (TH Mittelhessen), André (TH Nürnberg)
Leitung des AK: Michael Schanz (VDE)
Protokoll: Robert Niebsch (eV),

Einführung

Warum wurde dieser Arbeitskreis behandelt?

Wir möchten uns über der Arbeit des VDE informieren lassen. Dazu haben wir einen Vertreter des VDE eingeladen.

Wer hat bewirkt das der Arbeitskreis stattfindet?

Nils (FHTW Aachen)

Ziel des Arbeitskreises

Allgemeine Information

Allg. Einführung über den VDE

VDE = allg. Interessenvertretung der Elektrotechniker für alle Zielgruppen

Wissenschafts - Standards - Überprüfung - Technikgeschichte

Wissentransfer in allen Formen

Lobby-Organisation: „Man hat das Ohr vieler Leute, z.B. für Firmenbesichtigung“

Karrierebegleitung/-vorbereitung ab dem Ende des Studiums

Werbung für Buch: „Arbeitsmarkt Elektrotechnik“ für den Überblick, wie das Arbeitsleben im Allgmeinen aufgebaut ist (kein Überblick über den Arbeitsmarkt)

evtl. in kleinen Stückzahlen kostenlos beim VDE zu beziehen

Folie Vielfalt im Beruf

viele Wissens-Bereiche

„Machen sie das, was Ihnen Spaß macht“

viele Tätigkeiten - Tagesgeschäft

Produktion: Montage (Aufbau, Tests, etc.), Technischer Service, Qualitätssicherung, Forschung und Entwicklung, Konstruktion, Software Entwicklung, Planung Projektierung, IT Dienstleistungen

viele Funktion (Leitung, Arbeitnehmer)

viele Branchen

Zahlen von 2009: 23%, 18%, 13%, 10%, 8%, 6%, 4%, Rest ca. 2%

Elektroindustrie, Hochschule / Institute, Energiewirtschaft, Automoblindustrie, Informationstechnik und Komm.-technik, Maschinenbau, Medzintechnik,Luftfahrt, Unternehmensberatung, Logistik

* versch. Unternehmensformen

Großunternehmen:

beliebter Arbeitgeber wegen Bekanntheit und Marke

höhere Gehälter

weltweit

höherer Grad an Arbeitsteilung

Wechsel in kleines Unternehmen möglich

Kleine und Mittelstand:

beliebter Arbeitgeber wegen Unternehmensklima

schnelleres vorankommen in der Karriere

einfacher strukturiert

schwierig herauszufinden, wer wofür zuständig ist

Wechsel in großes Unternehmen nicht möglich (Grund: möglicherweise Vorurteile von Personalern ggü. Arbeitsweise in kleinen Unternehmen);

Tipp: Heiko Mell Kolumne in VDI Nachrichten

Trends in der Ingenieurarbeit

Praxiserfahrung

immer weniger Praxisanteile im Studium (kürzere Praktikumszeiten)

Abschlussarbeiten im Betrieb gute Gelegenheit für Praxiserfahrung, allerdings zum Teil von Hochschulen nicht gewünscht

Praktika während des Studiums gute Gelegenheit viele verschiedene Einblicke in die Praxis zu bekommen

* Selbstständigkeit es fehlt an Interessierten für die Selbstständigkeit (zurzeit 5% selbstständige Elektrotechniker, Umfragen bei Absolventen ergeben 2% Interesse an einer Gründung)

eine Gründung ist auch relativ schwierig in Deutschland, das ist aber ein wirtschaftspolitisches Problem

in anderen Nationen ist sowas deutlich einfacher

Risiko-Kapital Kultur ist in Deutschland noch nicht ausgeprägt genug

Einstiegsgehälter

s. Bild

Gehaltsunterschiede werden teilweise durch Unterschiede der Lebenshaltungskosten kompensiert

Frauen bekommen 10-14% weniger Einstiegsgehalt

einige Firmen suchen explizit FH Bachelor und bieten daher gleiches Gehalt für FH Bachelor oder FH Master

Diskussion über Wert von FH/Uni BA/MA, Angleichung von MA FH und MA Uni wird kritisiert

Letzte Diskussionspunkte

Was können die Fachschaften tun

z.B. Einstiegsgehälter publik machen

Förderung von Kenntnissen in den Bereichen: Was ist ein Vertrag? Wie sieht eine Firma von innen aus?

Ramon vom VDE Youngnet erzählt, dass es einen VDE Ausschuss für Ingenieurausbildung gibt und das Youngnet dort einen Vertreter entsendet

„Stimmgewicht des VDE hat sich erhöht“, was Presse und Politik angeht

Ende

Beginn: 14:30 Uhr
Ende: 16:30 Uhr
Der AK sollte auf weiteren Tagungen besprochen werden.