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arbeitskreise:akkreditierung:11ws_protokoll_hagen

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arbeitskreise:akkreditierung:11ws_protokoll_hagen [25.11.2011 19:42] Matthias Mayrarbeitskreise:akkreditierung:11ws_protokoll_hagen [25.11.2011 19:55] Matthias Mayr
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 | Andreas Wolf  | Uni Karlsruhe (KIT) |  [[andreas.wolf@fachschaft.etec.uni-karlsruhe.de|andreas.wolf (at) fachschaft.etec.uni-karlsruhe.de]] | | Andreas Wolf  | Uni Karlsruhe (KIT) |  [[andreas.wolf@fachschaft.etec.uni-karlsruhe.de|andreas.wolf (at) fachschaft.etec.uni-karlsruhe.de]] |
 | Christoph FIXME | TU-Braunschweig   | FIXME | | Christoph FIXME | TU-Braunschweig   | FIXME |
 +| Micha FIXME | Freiburg | FIXME |
 +| FIXME | Freiburg | FIXME |
 +| Deborah | Siegen | FIXME
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 ==== Unsere Entsandten zum PVT ==== ==== Unsere Entsandten zum PVT ====
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-===== Protokoll ===== +===== vorläufiges Protokoll ===== 
-Protokoll des Arbeitskreises vom Sonntag 20.11.+Das bisher noch nicht besonders gut formulierte Protokoll des Arbeitskreises vom Sonntag 20.11.
  
 ==== Quotierung ==== ==== Quotierung ====
-Die harte Quotierung im fzs wird gerügt. Besonders in der Elektrotechnik gibt es im Pool  nur wenige Frauen. +Die harte Quotierung im fzs wird gerügt. Besonders in der Elektrotechnik gibt es im Pool  nur wenige Frauen, weswegen die Quoteneinhaltung ein großes Problem darstellt.\\ 
-So muss aktuell z.B ein Gremium von 5 Personen mit 3 Frauen (und 3 FH-ler?) besetzt werden. So ist es oft schwierig die richtigen Leute für Erfüllung der Quote zu finden. Wenn keine Quotengerechte Besetzung stattfindet, werden die entsprechenden Gremien **nicht besetzt**.\\+Aktuell muss ein Gremium aus Personen mit 3 Frauen (und 3 FH-ler?) besetzt werden. So ist es oft schwierig die richtigen Leute für Erfüllung der Quote zu finden. Wenn keine Quotengerechte Besetzung stattfindet, werden die entsprechenden Gremien **nicht besetzt**.\\
 So wurden z.B. jahrelang keine Vertreter in den Akkreditierungsrat gewählt. So wurden z.B. jahrelang keine Vertreter in den Akkreditierungsrat gewählt.
 Als Gegenvorschläge zu der harten Quotierung gibt es weiche Quotierung (min. 1 Frau, min. 1 FH-ler) und freie Wahlen ohne Quote. Als Gegenvorschläge zu der harten Quotierung gibt es weiche Quotierung (min. 1 Frau, min. 1 FH-ler) und freie Wahlen ohne Quote.


Die hier im BuFaTa ET Wiki dargestellten Arbeitsdokumente sind Einzelbeiträge der jeweiligen Autoren und i.d.R. nicht repräsentativ für die BuFaTa ET als Organisation. Veröffentlichte Beschlüsse und Stellungnahmen der BuFaTa ET befinden sich ausschließlich auf der offiziellen Homepage.
arbeitskreise/akkreditierung/11ws_protokoll_hagen.txt · Zuletzt geändert: 25.11.2011 20:00 von Matthias Mayr