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--- arbeitskreise:akkreditierung:11ws_protokoll_hagen [25.11.2011 19:42] – Matthias Mayr
+++ arbeitskreise:akkreditierung:11ws_protokoll_hagen [25.11.2011 20:00] (aktuell) – Matthias Mayr
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 ==== Quotierung ====
-Die harte Quotierung im fzs wird gerügt. Besonders in der Elektrotechnik gibt es im Pool  nur wenige Frauen.
+Die harte Quotierung im fzs wird gerügt. Besonders in der Elektrotechnik gibt es im Pool  nur wenige Frauen, weswegen die Quoteneinhaltung ein großes Problem darstellt.\\
-So muss aktuell z.B ein Gremium von 5 Personen mit 3 Frauen (und 3 FH-ler?) besetzt werden. So ist es oft schwierig die richtigen Leute für Erfüllung der Quote zu finden. Wenn keine Quotengerechte Besetzung stattfindet, werden die entsprechenden Gremien **nicht besetzt**.\\
+Aktuell muss ein Gremium aus Personen mit 3 Frauen (und 3 FH-ler?) besetzt werden. So ist es oft schwierig die richtigen Leute für Erfüllung der Quote zu finden. Wenn keine Quotengerechte Besetzung stattfindet, werden die entsprechenden Gremien **nicht besetzt**.\\
 So wurden z.B. jahrelang keine Vertreter in den Akkreditierungsrat gewählt.
 Als Gegenvorschläge zu der harten Quotierung gibt es weiche Quotierung (min. 1 Frau, min. 1 FH-ler) und freie Wahlen ohne Quote.
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   * Grundsätzlich harte Quotierung abschaffen
   * keine Quote in den kleinen Fachgremien
-  * KASAP weiche Quotierung (min. 1 Frau, min 1. FH-ler)
+  * KASAP Präsenzquote (min. 1 Frau, min 1. FH-ler)
   * Vorzugsrecht bis zu einer Besetzung von 50% mit FH-ler und Frauen in allen anderen Gremien
   * grundsätzlich sollen Wahlen nicht durch Quotierungen blockiert werden.
-    * Falls sie nicht erfüllt wird, soll auf Grundlage der gestellten Kandidaten abgestimmt werden.
+    * Falls sie nicht erfüllt wird, soll auf Grundlage der gestellten Kandidaten abgestimmt und immer alle Plätze besetzt werden.
     * Eine Ausnahme bildet der KASAP. Wenn sich keine Frau und/oder kein FHler findet, soll dort die Stelle nicht besetzt werden.
 ==== Informationspolitik ====

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