arbeitskreise:fsrprobleme:protokoll_aachen2026
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| arbeitskreise:fsrprobleme:protokoll_aachen2026 [16.05.2026 06:35] – Peter Urban | arbeitskreise:fsrprobleme:protokoll_aachen2026 [16.05.2026 08:06] (aktuell) – Peter Urban | ||
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| ^ 98. BuFaTa an der RWTH Aachen | ^ 98. BuFaTa an der RWTH Aachen | ||
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| - | | 16.05.26 | + | | 16.05.26 |
| - | Anwesende: | + | Anwesende: |
| === Gesetztes Ziel bzw Vorgehen des AKs === | === Gesetztes Ziel bzw Vorgehen des AKs === | ||
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| ===== Einführung ===== | ===== Einführung ===== | ||
| - | Zu Beginn Diskussion über Vorgehensweise. Was will der AK eigentlich machen? | ||
| - | ==== Uni 1 ==== | + | ==== TU München ==== |
| + | * Der Ausschluss von gewählten Vereinsmitgliedern im Falle von grobem Fehlverhalten ist schwer umzusetzen | ||
| + | * übers Hausrecht? | ||
| + | * den Weg über höhere Instanz (AStA, StuPa, Ältestenrat) | ||
| + | * Nachfolge Admins, Druckerei | ||
| + | * Sauberkeit (Geschirr, Leergut, Müll, etc.) | ||
| + | * Kiel, HS München: Große Aufräumaktionen | ||
| + | * gegenseitige Kontrolle | ||
| + | |||
| + | ==== TU Dresden | ||
| - | | + | * Nachwuchs in relevanten Positionen fehlt |
| + | * Eventuell verstärkt auf Studierende zugehen | ||
| + | * den studies klar machen, dass es wichtig ist die Positionen zu besetzen | ||
| + | * Erstie-Sitzung mit Pizza oder ähnlichem um Studis anzulocken und von der Fachschaft zu überzeugen | ||
| + | * | ||
| + | * Einhaltung von Deadlines | ||
| + | * | ||
| + | * der Vorstand kann manchmal auch einfach Entscheidungen treffen und sich im nachgang entlasten lassen | ||
| + | * automatisierung, | ||
| + | * Motivation | ||
| + | * niederschwelliger Einstieg | ||
| + | * mit kleinen Aufgaben anfangen (anfüttern) und von erfahrenen Leuten anlernen lassen | ||
| + | * auf die Leute zu gehen, an die hand nehmen | ||
| + | * Schritt für Shritt mehr Verantwortung und Rechte | ||
| + | * aufzeigen was die FS Arbeit bringt | ||
| + | * Vitamin-B, Latex, Softskills | ||
| + | * Urkunde, Preise, benefits an der Uni, Ehrenamtsbescheinigung | ||
| + | * probleme mit Aufräumen | ||
| + | * geschirr bleibt liegen... | ||
| + | * und es sind immer die gleichen, die den Dreck hinterher räumen | ||
| + | -> memes, die an Ordnung und sauberkeit erinnern | ||
| + | -> jeder kontrolliert jeden | ||
| + | |||
| + | * HS Kaiserslautern: | ||
| + | -> geder hat mal aufräumdienst | ||
| + | ==== TU Darmstadt ==== | ||
| - | ^ Thema ^ Lösung 1 ^ Lösung 2 ^ | + | * Förderverein nicht beschlussfähig, |
| - | | Warum schreiben wir Protokolle? | Um unsere Arbeit zu Dokumentieren | Um Protokollanten zu ärgern | | + | * KIT: Nur der aktuelle Vorstand und der Fachschaftsfinanzer ist im Verein und darf entscheiden |
| - | | Wieso Tabellen | + | * HS München: Alumnis sind Ehrenmitglieder |
| - | | Eine ganze Zeile für einen Satz, mit wenig Nährwert | | | | + | * Kartei Leichen, Alumnis nicht mehr erreichbar, Mails existieren nicht mehr |
| - | ==== Uni 2 ==== | + | * leute gehen ohne vorwarnung |
| + | * nachfolge | ||
| + | * kommunikations probleme | ||
| + | * Alumnis drücken ihre Meinung durch, verteilen Anschiss | ||
| + | * Erklären erst, wenn " | ||
| + | * Spartenprogramm, | ||
| + | * HS Munchen: Schnitzeljagd, | ||
| + | * es gibt für jeden Anwärter einen Verantwortlichen, | ||
| + | * zwingen zur kommunikation | ||
| + | * standard aufgaben, die jeder können muss | ||
| + | |||
| + | * vier fachschaften | ||
| + | * Mechatronik hat Nachwuchsprobleme (sind nur 3 leute) | ||
| + | * gemeinsames hauptgeschäft, | ||
| - | Hat einen [[http:// | ||
| - | - Zwei Leerzeichen zu beginn der Zeile | + | ==== KIT ==== |
| - | - Bindestriche geben eine Aufzählung | + | * Viel Geld (Unimittel) nur kein Lagerplatz um neue Anschaffungen unterzubringen |
| - | * Sternchen einen tollen Kasten | + | * einige non-profit-events um Geld loszuwerden |
| - | - Aufzählung mit einrücken, | + | * keiner weiß so wirklich, wofür das geld überhaupt ausgegeben werdenen darf |
| - | - nochmal zwei Leerzeichen | + | * Erstiefahrt/ |
| - | * Beim Sternchen, | + | * Ungenutzten Lagerplatz ausfindig machen und proaktiv anfragen ob er genutzt wird - schleichend übernehmen |
| - | * passiert | + | -> wir haben aber ein allgemeines Platzproblem an der Uni |
| + | * einfach einen Container mieten | ||
| + | * einfach Büro vollstellen | ||
| + | * "Uni braucht uns; wir haben die Uni überzeugt das wir ohne den Platz nicht arbeiten können" | ||
| - | ===== Problemlösungen ===== | ||
| - | Alkohol ist keine Lösung sondern ein Destillat, Fließtexte sind auch immer gut ... | ||
| - | ==== Vorschlag 1 ==== | + | ==== HS Kaiserslautern ===== |
| - | Vorschläge | + | * Intern sind wir keine Einheit mehr, ggf Generationswechsel Verantwortlich |
| - | + | * Kein Zusammenhalt - Angebote werden | |
| - | ==== Vorschlag 2 ==== | + | * Wenig Helfer bei Veranstaltungen |
| - | + | * Grund: Trennung von FS und VDE HSG (VDE wurde gepflegt, Fachschaft eher weniger) | |
| - | === Noch besser eingegrenzter Vorschlag | + | * TUM: Seminarfahrt (Stategiewochenende einmal |
| - | + | * skaten gehen (andere sportliche Aktivitäten) | |
| - | == Der perfekte Vorschlag | + | * Musikabend/ |
| - | Die Lösung steht in der Box... | + | * spontan Waffeln backen / Kochen / Gemeinsam essen (auch Mensa) / Snackangebote |
| - | + | * "hilfe die Snacks sind alle was machen wir jetzt" | |
| - | Fest gemauert | + | * nach der Sitzung noch zusammem bleiben |
| - | | + | * fester Termin einmal im Monat |
| - | Heute muß die Glocke werden! | + | * Hobby Sachen |
| - | | + | * gemeinsam Zocken |
| - | | + | * einfach da sein und warten bis die Leute bleiben |
| - | | + | * kino |
| - | Soll das Werk den Meister loben; | + | * DnD |
| - | Doch der Segen kommt von oben. | + | * Kleister Person, die die gruppen zusammenhalten |
| + | * Büro auch als Lernraum und Raum zum abhängen | ||
| + | * Fachschaftsfreundesbuch (nur Glitzerstift erlaubt) | ||
| + | |||
| + | ==== Nürnberg | ||
| + | * bei uns gibt es gerade keine großen Probleme | ||
| + | * großer Zuwachs an neuen Leuten, Wie habt ihr das geschafft | ||
| + | * wir lieben es events zu planen | ||
| + | * Werbung auch für kleinere Events | ||
| + | * Fakultätsübergreifende Events | ||
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| + | -> weil die events sehr gut ankamen | ||
| + | * Wünsche von Studies zu Events umsetzen | ||
| + | |||
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| + | ==== HS München | ||
| + | * wir werden von Professoren und dem Dekanat für Events eingeplant aber es herrscht schlechte Kommunikation | ||
| + | * Viele Meinungsunterschiede | ||
| + | * HS Kaiserslautern: | ||
| + | -> ja aber, die gefahr dass durch Einfluss Meinungen durchgedrückt werden. | ||
| + | * Nachwuchsprobleme | ||
| + | * ich nutze die Vorteile, aber bin nicht bereit dafür zu arbeiten | ||
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| + | ==== Bochum ==== | ||
| + | * Sicherhetsdienst löst Veranstaltung auf | ||
| + | * schmeißt die Fachschaft raus, aber die Gäste nicht | ||
| + | -> der Sicherheitsdienst hat bei uns eigentlich kein Hausrecht... | ||
| + | -> mit dem Sicherheitsdienst anlegen ist keine gute idee | ||
| + | * Probleme zusammentragen und Gespräch mit Universität suchen | ||
| + | |||
| + | |||
| + | |||
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| + | Vorschlag für nächste Bufata - Welche Fachschaftshierarchien gibt es? Wenige Menschen haben viel Macht - Wie schützen wir unsere Fachschaften vor Menschen mit schlechten Einflüssen bzw. Diktatur. | ||
| ===== Ende ===== | ===== Ende ===== | ||
| - | Beginn: | + | Beginn: |
| - | Ende: XX:YY Uhr \\ | + | Ende: 10:04 Uhr \\ |
| Der AK ist fertig / nicht fertig / sollte auf weiteren Tagungen besprochen werden | Der AK ist fertig / nicht fertig / sollte auf weiteren Tagungen besprochen werden | ||
| + | |||
Die hier im BuFaTa ET Wiki dargestellten Arbeitsdokumente sind Einzelbeiträge der jeweiligen Autoren und i.d.R. nicht repräsentativ für die BuFaTa ET als Organisation. Veröffentlichte Beschlüsse und Stellungnahmen der BuFaTa ET befinden sich ausschließlich auf der offiziellen Homepage.
arbeitskreise/fsrprobleme/protokoll_aachen2026.txt · Zuletzt geändert: 16.05.2026 08:06 von Peter Urban
