arbeitskreise:integration-auslaendischer-studenten:protokoll-wise-15_16
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| arbeitskreise:integration-auslaendischer-studenten:protokoll-wise-15_16 [21.11.2015 12:23] – Andreas Beutler | arbeitskreise:integration-auslaendischer-studenten:protokoll-wise-15_16 [22.12.2015 13:54] – [TU Braunschweig] dennisa | ||
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| * Coach soll nicht zwingend fachliche Probleme lösen, sondern nur die sprachliche Barriere überwinden helfen | * Coach soll nicht zwingend fachliche Probleme lösen, sondern nur die sprachliche Barriere überwinden helfen | ||
| + | === Organisation === | ||
| + | * testweise Finanzierung mit 60-70.000€ im Jahr aus Studienkommissionsmitteln | ||
| + | * 1,5 Stellen für chinesische Dozentin und Germanistin | ||
| + | * 2 Hiwi-Stellen a 30h | ||
| + | * Professor zur Vergabe von 4 Credits / 120h Workload | ||
| + | * Rekrutierung Coaches: Information über Plakate, Flugblätter und Vorstellung des Projektes in Vorlesungen | ||
| + | * Rekrutierung Mentees: Information über Plakate, Flugblätter, | ||
| Blog des Projekts: | Blog des Projekts: | ||
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| * Gespräche über Probleme im Studium allgemein | * Gespräche über Probleme im Studium allgemein | ||
| * Gespräche über allgemeine Dinge, z.B. Wohnung, Vermieter, ... | * Gespräche über allgemeine Dinge, z.B. Wohnung, Vermieter, ... | ||
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| ==== TU Darmstadt ==== | ==== TU Darmstadt ==== | ||
| * Big Sister Mentoring Programm nur für Studentinnen. Über einen Zeitraum von 9 Monaten werden die Studentinnen bei ihrem Einstieg in dasStudium begleitet und ein Austausch mit anderen Studierenden der Ingenieurswissenschaftenwird ihnen ermöglicht. | * Big Sister Mentoring Programm nur für Studentinnen. Über einen Zeitraum von 9 Monaten werden die Studentinnen bei ihrem Einstieg in dasStudium begleitet und ein Austausch mit anderen Studierenden der Ingenieurswissenschaftenwird ihnen ermöglicht. | ||
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