Unterschiede

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--- arbeitskreise:interne-fs-strukturen:protokoll_ulm2023 [19.05.2023 16:34] – alte Version wiederhergestellt (19.05.2023 15:44) Marius Trappe
+++ arbeitskreise:interne-fs-strukturen:protokoll_ulm2023 [11.09.2023 19:20] (aktuell) – Marius Trappe
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 ^ BuFaTa SoSe23 Ulm   ^^^^^
 ^   Datum    ^ Beginn   ^ Ende    ^ Sitzungsleitung   ^ Protokollierung   ^
-|  19.05.2023  | 13:25    | 15:YY   |  Leon Gerigk (TU Dortmund)   | Marius Trappe (Tu Dresden)    |
+|  19.05.2023  | 13:25    | 15:36   |  Leon Gerigk (TU Dortmund)   | Marius Trappe (Tu Dresden)    |
 ==== Teilnehmende ====
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   * Welche Personen sind an meinem idealen FSR beteiligt?
   * Welche neuen Projekte / Services gibt es im idealen Fachschaftsrat?
-  //
   * Warum seid ihr Teil des idealen FSR
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 Frage: Schadet so viel Professionalisierung/Struktur vielleicht?
   * Marius (Dresden) sagt:
-      * Frameworks (Why-How-What & OKRs)
+      * Frameworks (Why-How-What und Objectives & Key Results (OKRs))
       * Kann Arbeit erleichtern und damit Arbeit Spaß machen lassen/Motivation schaffen
       * U.A. Kommunikation ist durch Professionalisierung leichter

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