arbeitskreise:interne-fs-strukturen:start
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arbeitskreise:interne-fs-strukturen:start [21.12.2022 20:29] – Maximilian Möbius | arbeitskreise:interne-fs-strukturen:start [19.03.2024 20:57] (aktuell) – Simon Rauwolf | ||
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- | =====Interne FS Strukturen===== | + | ======Interne FS Strukturen====== |
+ | [[tagungen: | ||
- | ==== Beschreibung des Arbeitskreises ==== | + | ===== Beschreibung des Arbeitskreises |
Ein Fachschaftsrat ist je nach Studierendenzahl mal größer und mal kleiner, aber immer gilt: Mit einer guten inneren Fachschaftsrats-Struktur sind Projekte einfacher umzusetzen. | Ein Fachschaftsrat ist je nach Studierendenzahl mal größer und mal kleiner, aber immer gilt: Mit einer guten inneren Fachschaftsrats-Struktur sind Projekte einfacher umzusetzen. | ||
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* Sammel-AK | * Sammel-AK | ||
* Arbeits-AK | * Arbeits-AK | ||
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+ | ===== Aktueller Stand ===== | ||
- | ====Protokolle==== | ||
+ | __Ideen von letzter AK Sitzung:__ | ||
+ | * Beim nächsten Mal ergibt es Sinn, dieses Thema mit Fokus Leadership im Rahmen eines Workshops zu besprechen. | ||
+ | * Sammmlung von Tools (Necessaray & Nice to have) erstellen, die man für Projektmanagemnt nutzen kann. | ||
+ | * Methodenkatalog für Sitzungen. (Wie diskutieren / wie abstimmen / wie neue Inhalte sinnvoll erarbeiten / Die Form hybrid oder nur präszenz | ||
+ | |||
+ | __Ehemalig behandelte Themen:__ | ||
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+ | ==== Zusammenfassung ==== | ||
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+ | __Strukturelle Probleme gehen oft aus von:__ | ||
+ | * Generationswechsel & Wissensverlust | ||
+ | * Mitgliederschwund | ||
+ | * Organisationsstruktur / Entscheidungsstruktur und Leadership | ||
+ | * Wenig Unterstützungsressourcen | ||
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+ | __Säulen der Fachschaftsarbeit__ | ||
+ | * Information der Fachschaft | ||
+ | * Austausch der Studis befördern | ||
+ | * Studienunterstützende Services anbieten | ||
+ | * Beraten in Studiefragen | ||
+ | * Interessensvertretungen in der Fakultät / im Fachbereich / innerhalb der Hochschule | ||
+ | |||
+ | __Leadership Lessons Learned__ (Kurzversion) | ||
+ | * Fachschaftsarbeit ist Beziehungsarbeit | ||
+ | * Rekrutierung ist ständige Aufgabe | ||
+ | * Kein Projekt ohne entsprechenden Verantwortlichen | ||
+ | * Erfahre die Motivation von Leuten und stelle sie an den richtigen Platz | ||
+ | {{ : | ||
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+ | =====Protokolle===== | ||
+ | * [[protokoll_nuernberg2024|Protokoll 94. BuFaTa an der TH Nürnberg]] | ||
+ | * [[arbeitskreise: | ||
* [[arbeitskreise: | * [[arbeitskreise: | ||
- | ====Zusammenfassung==== | ||
- | ====Externe und Interne Links==== | ||
- | {{indexmenu>: |
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arbeitskreise/interne-fs-strukturen/start.1671650990.txt.gz · Zuletzt geändert: 21.12.2022 20:29 von Maximilian Möbius