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arbeitskreise:interne-fs-strukturen:start

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arbeitskreise:interne-fs-strukturen:start [21.12.2022 20:29] Maximilian Möbiusarbeitskreise:interne-fs-strukturen:start [19.03.2024 20:57] (aktuell) Simon Rauwolf
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-=====Interne FS Strukturen=====+======Interne FS Strukturen=====
 +[[tagungen:2024-sose-nuernberg:arbeitskreise|zurück AKs Nürnberg]] 
  
  
-==== Beschreibung des Arbeitskreises ====+===== Beschreibung des Arbeitskreises =====
  
 Ein Fachschaftsrat ist je nach Studierendenzahl mal größer und mal kleiner, aber immer gilt: Mit einer guten inneren Fachschaftsrats-Struktur sind Projekte einfacher umzusetzen. Ein Fachschaftsrat ist je nach Studierendenzahl mal größer und mal kleiner, aber immer gilt: Mit einer guten inneren Fachschaftsrats-Struktur sind Projekte einfacher umzusetzen.
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   * Sammel-AK   * Sammel-AK
   * Arbeits-AK   * Arbeits-AK
 +
  
 ---- ----
 +===== Aktueller Stand =====
  
-====Protokolle==== 
  
 +__Ideen von letzter AK Sitzung:__
 +  * Beim nächsten Mal ergibt es Sinn, dieses Thema mit Fokus Leadership im Rahmen eines Workshops zu besprechen.
 +  * Sammmlung von Tools (Necessaray & Nice to have) erstellen, die man für Projektmanagemnt nutzen kann.
 +  * Methodenkatalog für Sitzungen. (Wie diskutieren / wie abstimmen / wie neue Inhalte sinnvoll erarbeiten / Die Form hybrid oder nur präszenz  ...) Für unterschiedliche Themen und Besetzungen machen unterschieliche Modelle in der Sitzung Sinn. 
 +
 +__Ehemalig behandelte Themen:__
 +
 +==== Zusammenfassung ====
 +
 +__Strukturelle Probleme gehen oft aus von:__
 +    * Generationswechsel & Wissensverlust
 +    * Mitgliederschwund
 +    * Organisationsstruktur / Entscheidungsstruktur und Leadership
 +    * Wenig Unterstützungsressourcen
 +
 +__Säulen der Fachschaftsarbeit__
 +    * Information der Fachschaft
 +    * Austausch der Studis befördern
 +    * Studienunterstützende Services anbieten
 +    * Beraten in Studiefragen
 +    * Interessensvertretungen in der Fakultät / im Fachbereich / innerhalb der Hochschule
 +
 +__Leadership Lessons Learned__ (Kurzversion)
 +  * Fachschaftsarbeit ist Beziehungsarbeit
 +  * Rekrutierung ist ständige Aufgabe
 +  * Kein Projekt ohne entsprechenden Verantwortlichen
 +  * Erfahre die Motivation von Leuten und stelle sie an den richtigen Platz
 +{{ :arbeitskreise:interne-fs-strukturen:leadership_lessons_learned.pdf |}}
 +----
 +=====Protokolle=====
 +  * [[protokoll_nuernberg2024|Protokoll 94. BuFaTa an der TH Nürnberg]]
 +  * [[arbeitskreise:interne-FS-Strukturen:protokoll_ulm2023|Protokoll 92. BuFaTa in Ulm]]
   * [[arbeitskreise:interne-FS-Strukturen:protokoll_mannheim2022|Protokoll 91. BuFaTa in Mannheim]]   * [[arbeitskreise:interne-FS-Strukturen:protokoll_mannheim2022|Protokoll 91. BuFaTa in Mannheim]]
-====Zusammenfassung==== 
  
  
-====Externe und Interne Links==== 
-{{indexmenu>:arbeitskreise:meta_ak#1|navbar}} 


Die hier im BuFaTa ET Wiki dargestellten Arbeitsdokumente sind Einzelbeiträge der jeweiligen Autoren und i.d.R. nicht repräsentativ für die BuFaTa ET als Organisation. Veröffentlichte Beschlüsse und Stellungnahmen der BuFaTa ET befinden sich ausschließlich auf der offiziellen Homepage.
arbeitskreise/interne-fs-strukturen/start.1671650990.txt.gz · Zuletzt geändert: 21.12.2022 20:29 von Maximilian Möbius