arbeitskreise:leadership_in_fachschaften:protokoll_ilmenau2025
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arbeitskreise:leadership_in_fachschaften:protokoll_ilmenau2025 [31.05.2025 08:45] – Marco Hörter | arbeitskreise:leadership_in_fachschaften:protokoll_ilmenau2025 [03.06.2025 07:51] (aktuell) – Marco Hörter | ||
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^ 96. BuFaTa an der TU Ilmenau | ^ 96. BuFaTa an der TU Ilmenau | ||
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- | | | + | | |
- | Anwesende: | + | Anwesende: |
+ | ==== Probleme mit Lehrpersonal ==== | ||
+ | * "seit CORONA sind die Studies dümmer geworden" | ||
+ | * eigentlicher Grund: Formelsammlung wurde gestrichen | ||
+ | * man sollte sich nicht durch Misserfolge niederschlagen lassen | ||
+ | * Studies haben Macht, aber sitzen nicht immer am längeren Hebel | ||
- | ===== Einführung ===== | ||
- | Zu Beginn Diskussion über Vorgehensweise. Was will der AK eigentlich machen? | ||
+ | ==== Arbeit in der Fachschaft ==== | ||
+ | * Aufeinanderprallen von unterschiedlichen Meinungen | ||
+ | * Mails immer mit CC an den Verteiler | ||
+ | * Leute die sich nicht dran halten müssen im Zweifel ersetzt werden | ||
- | ==== Uni 1 ==== | ||
- | | + | ==== Mittel einer Führungsperson ==== |
+ | | ||
+ | * nicht vorführen | ||
+ | * Wünsche als " | ||
+ | * Forderungen und Drohungen senken die Motivation und am ende hat keiner mehr Bock | ||
+ | * Helferverpflegung | ||
+ | * Bedienungsanleitungen | ||
+ | * mit gutem Beispiel voran | ||
+ | * Appell an die Gemeinschaft | ||
+ | * der Mensch ist ein Rudel-Tier | ||
+ | * "der Reiz am verbotenen" | ||
+ | * umgekehrte Psychologie | ||
+ | * Challenge accepted | ||
+ | * "Wir sollten alle erwachsen sein" | ||
+ | * funktioniert leider nicht | ||
+ | * in erster Linie sind wir Studenten | ||
+ | * " | ||
+ | * zuhören | ||
+ | * andere Wertschätzen | ||
+ | * Meinung Respektieren (und man muss trotzdem nicht seinen Standpunkt verlassen) | ||
+ | * Dankbarkeit zeigen | ||
+ | * Schlechte Arbeit ist ein guter Motivator | ||
+ | * Leute die es besser machen finden sich schneller als Leute die den Anfang machen | ||
+ | * "Nach der Klausur kann man sich auch nochmal zwei stunden ins Büro setzen und ein bisschen runter kommen" | ||
+ | |||
+ | ==== Typische Probleme ==== | ||
+ | * Konfrontation oder gute Laune? | ||
+ | * es sind immer die Gleichen, die Aufgaben übernehmen | ||
+ | * Leute verschleißen ziemlich schnell | ||
- | ^ Thema ^ Lösung 1 ^ Lösung 2 ^ | + | ==== Party ==== |
- | | Warum schreiben | + | |
- | | Wieso Tabellen | + | |
- | | Eine ganze Zeile für einen Satz, mit wenig Nährwert | | | | + | |
- | ==== Uni 2 ==== | ||
- | Hat einen [[http:// | + | ==== Sitzung ==== |
+ | * man muss es nicht künstlich in die Länge | ||
- | - Zwei Leerzeichen zu beginn der Zeile | ||
- | - Bindestriche geben eine Aufzählung | ||
- | * Sternchen einen tollen Kasten | ||
- | - Aufzählung mit einrücken, | ||
- | - nochmal zwei Leerzeichen | ||
- | * Beim Sternchen, | ||
- | * passiert nicht so viel :-( | ||
- | ===== Problemlösungen ===== | ||
- | Alkohol ist keine Lösung sondern ein Destillat, Fließtexte sind auch immer gut ... | ||
- | ==== Vorschlag 1 ==== | + | ===== Ende ===== |
- | Vorschläge nicht aufzählen sondern mit Einzelüberschriften versehen damit Sie im Inhaltsverzeichnis auftauchen. | + | Beginn: 08:06 Uhr\\ |
+ | Ende: 09:28 Uhr \\ | ||
+ | Der AK sollte auf weiteren Tagungen besprochen werden und ein Leitfaden zur Handhabung Probleme entwerfen. | ||
- | ==== Vorschlag 2 ==== | ||
- | nnnn | ||
- | === Noch besser eingegrenzter Vorschlag === | ||
- | == Der perfekte Vorschlag | ||
- | Die Lösung steht in der Box... | ||
- | |||
- | Fest gemauert in der Erden | ||
- | Steht die Form aus Lehm gebrannt. | ||
- | Heute muß die Glocke werden! | ||
- | Frisch, Gesellen, seyd zur Hand! | ||
- | Von der Stirne heiß | ||
- | Rinnen muß der Schweiß, | ||
- | Soll das Werk den Meister loben; | ||
- | Doch der Segen kommt von oben. | ||
- | |||
- | ===== Ende ===== | ||
- | Beginn: XX:YY Uhr\\ | ||
- | Ende: XX:YY Uhr \\ | ||
- | Der AK ist fertig / nicht fertig / sollte auf weiteren Tagungen besprochen werden | ||
Die hier im BuFaTa ET Wiki dargestellten Arbeitsdokumente sind Einzelbeiträge der jeweiligen Autoren und i.d.R. nicht repräsentativ für die BuFaTa ET als Organisation. Veröffentlichte Beschlüsse und Stellungnahmen der BuFaTa ET befinden sich ausschließlich auf der offiziellen Homepage.
arbeitskreise/leadership_in_fachschaften/protokoll_ilmenau2025.1748681144.txt.gz · Zuletzt geändert: 31.05.2025 08:45 von Marco Hörter