arbeitskreise:rekrutierung:protokoll_dresden2018
Unterschiede
Hier werden die Unterschiede zwischen zwei Versionen der Seite angezeigt.
Beide Seiten, vorherige ÜberarbeitungVorherige ÜberarbeitungNächste Überarbeitung | Vorherige Überarbeitung | ||
arbeitskreise:rekrutierung:protokoll_dresden2018 [21.05.2018 10:54] – [Einführung] Mike Gasenzer | arbeitskreise:rekrutierung:protokoll_dresden2018 [06.06.2018 14:53] (aktuell) – Jan-Philip Friebel | ||
---|---|---|---|
Zeile 3: | Zeile 3: | ||
BuFaTa SoSe18 TU Dresden\\ | BuFaTa SoSe18 TU Dresden\\ | ||
- | Anwesend: Robin, Jonathan (RWTH), Robert (TU Dresden), Marvin (TU Dresden), Maximilian (HTW Dresden), Laura & Julian (TH Ingolstadt), | + | Anwesend: Robin, Jonathan (RWTH), Robert (TU Dresden), Marvin (TU Dresden), Maximilian (HTW Dresden), Laura & Julian (TH Ingolstadt), |
Leitung des AK: Hannes (HS München), Andi (Uni Siegen) \\ | Leitung des AK: Hannes (HS München), Andi (Uni Siegen) \\ | ||
Protokoll: Duc\\ | Protokoll: Duc\\ | ||
Zeile 37: | Zeile 37: | ||
==== Maßnahmen zur Rekrutierung ==== | ==== Maßnahmen zur Rekrutierung ==== | ||
- | 1. Anfänger fischen | + | === 1. Anfänger fischen |
* RWTH Aachen: Fachschaftsvollversammlung mit Präsentation und Semesterbericht. Eher ersten zwei Semestern. Grillevent mit anschließender Diskussion | * RWTH Aachen: Fachschaftsvollversammlung mit Präsentation und Semesterbericht. Eher ersten zwei Semestern. Grillevent mit anschließender Diskussion | ||
* Dresden: Meisten kommen nur in den ersten Semestern. Einwerbung über Einführungsveranstaltung. Wahlwerbung vor den Wahlen. | * Dresden: Meisten kommen nur in den ersten Semestern. Einwerbung über Einführungsveranstaltung. Wahlwerbung vor den Wahlen. | ||
Zeile 51: | Zeile 52: | ||
* Stammtisch (nicht über Studium und Fachschaft sprechen) | * Stammtisch (nicht über Studium und Fachschaft sprechen) | ||
| | ||
- | 2. keine Internationals | + | === 2. keine Internationals |
* Fragestellungsfokus, | * Fragestellungsfokus, | ||
* Fachschaft muss sich bekannter machen/ mehr Präsenz zeigen | * Fachschaft muss sich bekannter machen/ mehr Präsenz zeigen | ||
Zeile 58: | Zeile 59: | ||
* gegebenenfalls schwierige Strukturen des Fachbereichs | * gegebenenfalls schwierige Strukturen des Fachbereichs | ||
| | ||
- | 3) schwierige Einarbeitung | + | === 3. schwierige Einarbeitung |
* TU Kaiserslautern: | * TU Kaiserslautern: | ||
* Mentor aus Fachschaftsrat zur Einführung in Aufgaben | * Mentor aus Fachschaftsrat zur Einführung in Aufgaben | ||
Zeile 69: | Zeile 70: | ||
* Arbeitskreise für verschiedene Aufgaben mit einem Verantwortlichem und mehreren Helfern | * Arbeitskreise für verschiedene Aufgaben mit einem Verantwortlichem und mehreren Helfern | ||
| | ||
- | 4) Ködern 1./2. Semester | + | === 4. Ködern 1./2. Semester |
* TU DD: rekrutieren Erstis vorrangig durch ESE (Grillen, Kneipentour). Erstiefahrt für 3 Tage. Persönliches Gespräch mit Erstis suchen. Kommilitonen ansprechen | * TU DD: rekrutieren Erstis vorrangig durch ESE (Grillen, Kneipentour). Erstiefahrt für 3 Tage. Persönliches Gespräch mit Erstis suchen. Kommilitonen ansprechen | ||
* FH Dortmund: 3 Erstis letztes Jahr, fraglich ob nächstes Jahr wieder so eine gute Quote. Wenig vorlesungsfreie Zeit für FSR-Projekte | * FH Dortmund: 3 Erstis letztes Jahr, fraglich ob nächstes Jahr wieder so eine gute Quote. Wenig vorlesungsfreie Zeit für FSR-Projekte | ||
Zeile 82: | Zeile 83: | ||
* mit Vorteilen des FSRs werben (Gremiensemester, | * mit Vorteilen des FSRs werben (Gremiensemester, | ||
| | ||
- | 5) Masteranden | + | === 5. Masteranden |
* nicht austauschfähig (in den betreffenden FSRs gibt es keine Masteranden) | * nicht austauschfähig (in den betreffenden FSRs gibt es keine Masteranden) | ||
- | 6) offene Diskussion | + | === 6. offene Diskussion |
* Adressierung der Überalterungsgefahr (Fachschaftler eines Alters gewinnen eher gleichalte) | * Adressierung der Überalterungsgefahr (Fachschaftler eines Alters gewinnen eher gleichalte) | ||
* zu großer Workload | * zu großer Workload | ||
Zeile 97: | Zeile 98: | ||
===== Ende ===== | ===== Ende ===== | ||
Beginn: 17:00 Uhr\\ | Beginn: 17:00 Uhr\\ | ||
- | Ende: : 18:20 Uhr \\ | + | Ende: |
Die hier im BuFaTa ET Wiki dargestellten Arbeitsdokumente sind Einzelbeiträge der jeweiligen Autoren und i.d.R. nicht repräsentativ für die BuFaTa ET als Organisation. Veröffentlichte Beschlüsse und Stellungnahmen der BuFaTa ET befinden sich ausschließlich auf der offiziellen Homepage.
arbeitskreise/rekrutierung/protokoll_dresden2018.1526892848.txt.gz · Zuletzt geändert: 21.05.2018 10:54 von Mike Gasenzer