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--- arbeitskreise:rekrutierung:protokoll_dresden2018 [21.05.2018 10:40] – [Mitteilungen] Vincent Wehrwein
+++ arbeitskreise:rekrutierung:protokoll_dresden2018 [06.06.2018 14:53] (aktuell) – Jan-Philip Friebel
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 BuFaTa SoSe18 TU Dresden\\
-Anwesend: Robin, Jonathan (RWTH), Robert (TU Dresden), Marvin (TU Dresden), Maximilian (HTW Dresden), Laura & Julian (TH Ingolstadt), Duc (TU Braunschweig),Christian(UPB),Mike Gasenzer (UPB), Ann-Catherine, Marion, Hans (Freiburg) , Sebastian (FH Dortmund), Lorenz (FH Dortmund), Tim (HFU)\\
+Anwesend: Robin, Jonathan (RWTH), Robert (TU Dresden), Marvin (TU Dresden), Maximilian (HTW Dresden), Laura & Julian (TH Ingolstadt), Duc (TU Braunschweig),Christian(UPB),Mike Gasenzer (UPB), Ann-Catherine, Marion, Hans (Freiburg) , Sebastian (FH Dortmund), Lorenz (FH Dortmund), Tim (HFU), Jan-Philip (TU Kaiserslautern)\\
 Leitung des AK: Hannes (HS München), Andi (Uni Siegen) \\
 Protokoll: Duc\\
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   * Feedback: Wurden von der letzten AK Verbesserungen durchgeführt? Hat es funktioniert?
     * TU Braunschweig: Laufzettel eingeführt. 4 weitere Rekruten bekommen. Kann weiterempfohlen werden.
-    * Aachen: Buddyliste eingeführ--> hat gemischt funktioniert.
+    * Aachen: Buddyliste eingeführ --> hat gemischt funktioniert.
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 ==== Maßnahmen zur Rekrutierung ====
-. Anfänger fischen
+=== 1. Anfänger fischen ===
   * RWTH Aachen: Fachschaftsvollversammlung mit Präsentation und Semesterbericht. Eher ersten zwei Semestern. Grillevent mit anschließender Diskussion
   * Dresden: Meisten kommen nur in den ersten Semestern. Einwerbung über Einführungsveranstaltung. Wahlwerbung vor den Wahlen.
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     * Frühstück mit Erstis mit Dekan und Geschäftsführer eurer Fakultät
     * in Vorlesungen gehen Vorstellen und Werben
-    * Anzeige in Foren für Gremienarbeit(?)h
+    * Anzeige in Foren für Gremienarbeit (x?x Stunden)
     * Newsletter auf Facebook
     * Während der Vorkurswoche Erstsemesterhefte verteilen
     * Stammtisch (nicht über Studium und Fachschaft sprechen)
-. keine Internationals
+=== 2. keine Internationals ===
   * Fragestellungsfokus, wie binden wir Internationals an die FS?
     * Fachschaft muss sich bekannter machen/ mehr Präsenz zeigen
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     * gegebenenfalls schwierige Strukturen des Fachbereichs
-) schwierige Einarbeitung
+=== 3. schwierige Einarbeitung ===
   * TU Kaiserslautern: Wiki angelegt mit allen wichtigen Themen und Aufgaben, Funktionen der einzelnen Personen
   * Mentor aus Fachschaftsrat zur Einführung in Aufgaben
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   * Arbeitskreise für verschiedene Aufgaben mit einem Verantwortlichem und mehreren Helfern
-) Ködern 1./2. Semester
+=== 4. Ködern 1./2. Semester ===
   * TU DD: rekrutieren Erstis vorrangig durch ESE (Grillen, Kneipentour). Erstiefahrt für 3 Tage. Persönliches Gespräch mit Erstis suchen. Kommilitonen ansprechen
   * FH Dortmund: 3 Erstis letztes Jahr, fraglich ob nächstes Jahr wieder so eine gute Quote. Wenig vorlesungsfreie Zeit für FSR-Projekte
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     * Erstis mit kleinen Projekten (hier: Glühweinausschank) betrauen, damit sie erste Erfolge sammel können
-  * Mehr den FSR in das Bewustsein der Erstis rücken (durch Flyer, Visitenkarten, Projekte)
+  * Mehr den FSR in das Bewusstsein der Erstis rücken (durch Flyer, Visitenkarten, Projekte)
-  * Alkohl ist ein  gutes Anwerbungsmittel!  (zusammen mit Erstis trinken und dann Kontaktdaten geben lassen, zum später persönlich anprechen)
+  * Alkohol ist ein  gutes Anwerbungsmittel!  (zusammen mit Erstis trinken und dann Kontaktdaten geben lassen, um später persönlich anzusprechen)
   * mit Vorteilen des FSRs werben (Gremiensemester, Kontakt zu Professoren, Gemeindschaft ...)
-) Masteranden
+=== 5. Masteranden ===
   * nicht austauschfähig (in den betreffenden FSRs gibt es keine Masteranden)
-) offene Diskussion
+=== 6. offene Diskussion ===
   * Adressierung der Überalterungsgefahr (Fachschaftler eines Alters gewinnen eher gleichalte)
-  * zu große Workload
+  * zu großer Workload
   * Sitzungsstruktur und Sitzungsrate
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 ===== Ende =====
 Beginn: 17:00 Uhr\\
-Ende: : 18:20 Uhr \\
+Ende:   18:20 Uhr \\

Die hier im BuFaTa ET Wiki dargestellten Arbeitsdokumente sind Einzelbeiträge der jeweiligen Autoren und i.d.R. nicht repräsentativ für die BuFaTa ET als Organisation. Veröffentlichte Beschlüsse und Stellungnahmen der BuFaTa ET befinden sich ausschließlich auf der offiziellen Homepage.