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arbeitskreise:rekrutierung:protokoll_dresden2018

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arbeitskreise:rekrutierung:protokoll_dresden2018 [21.05.2018 11:02] Johannes Bergerarbeitskreise:rekrutierung:protokoll_dresden2018 [06.06.2018 14:53] (aktuell) Jan-Philip Friebel
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 BuFaTa SoSe18 TU Dresden\\ BuFaTa SoSe18 TU Dresden\\
-Anwesend: Robin, Jonathan (RWTH), Robert (TU Dresden), Marvin (TU Dresden), Maximilian (HTW Dresden), Laura & Julian (TH Ingolstadt), Duc (TU Braunschweig),Christian(UPB),Mike Gasenzer (UPB), Ann-Catherine, Marion, Hans (Freiburg) , Sebastian (FH Dortmund), Lorenz (FH Dortmund), Tim (HFU)\\+Anwesend: Robin, Jonathan (RWTH), Robert (TU Dresden), Marvin (TU Dresden), Maximilian (HTW Dresden), Laura & Julian (TH Ingolstadt), Duc (TU Braunschweig),Christian(UPB),Mike Gasenzer (UPB), Ann-Catherine, Marion, Hans (Freiburg) , Sebastian (FH Dortmund), Lorenz (FH Dortmund), Tim (HFU), Jan-Philip (TU Kaiserslautern)\\
 Leitung des AK: Hannes (HS München), Andi (Uni Siegen) \\ Leitung des AK: Hannes (HS München), Andi (Uni Siegen) \\
 Protokoll: Duc\\ Protokoll: Duc\\
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 ==== Maßnahmen zur Rekrutierung ==== ==== Maßnahmen zur Rekrutierung ====
  
-  - Anfänger fischen+=== 1. Anfänger fischen === 
   * RWTH Aachen: Fachschaftsvollversammlung mit Präsentation und Semesterbericht. Eher ersten zwei Semestern. Grillevent mit anschließender Diskussion   * RWTH Aachen: Fachschaftsvollversammlung mit Präsentation und Semesterbericht. Eher ersten zwei Semestern. Grillevent mit anschließender Diskussion
   * Dresden: Meisten kommen nur in den ersten Semestern. Einwerbung über Einführungsveranstaltung. Wahlwerbung vor den Wahlen.   * Dresden: Meisten kommen nur in den ersten Semestern. Einwerbung über Einführungsveranstaltung. Wahlwerbung vor den Wahlen.
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     * Stammtisch (nicht über Studium und Fachschaft sprechen)     * Stammtisch (nicht über Studium und Fachschaft sprechen)
                                  
-keine Internationals+=== 2. keine Internationals ===
   * Fragestellungsfokus, wie binden wir Internationals an die FS?   * Fragestellungsfokus, wie binden wir Internationals an die FS?
     * Fachschaft muss sich bekannter machen/ mehr Präsenz zeigen     * Fachschaft muss sich bekannter machen/ mehr Präsenz zeigen
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     * gegebenenfalls schwierige Strukturen des Fachbereichs     * gegebenenfalls schwierige Strukturen des Fachbereichs
                                  
-  - schwierige Einarbeitung+=== 3. schwierige Einarbeitung ===
   * TU Kaiserslautern: Wiki angelegt mit allen wichtigen Themen und Aufgaben, Funktionen der einzelnen Personen   * TU Kaiserslautern: Wiki angelegt mit allen wichtigen Themen und Aufgaben, Funktionen der einzelnen Personen
   * Mentor aus Fachschaftsrat zur Einführung in Aufgaben   * Mentor aus Fachschaftsrat zur Einführung in Aufgaben
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   * Arbeitskreise für verschiedene Aufgaben mit einem Verantwortlichem und mehreren Helfern   * Arbeitskreise für verschiedene Aufgaben mit einem Verantwortlichem und mehreren Helfern
                  
-  - Ködern 1./2. Semester+=== 4. Ködern 1./2. Semester ===
   * TU DD: rekrutieren Erstis vorrangig durch ESE (Grillen, Kneipentour). Erstiefahrt für 3 Tage. Persönliches Gespräch mit Erstis suchen. Kommilitonen ansprechen    * TU DD: rekrutieren Erstis vorrangig durch ESE (Grillen, Kneipentour). Erstiefahrt für 3 Tage. Persönliches Gespräch mit Erstis suchen. Kommilitonen ansprechen 
   * FH Dortmund: 3 Erstis letztes Jahr, fraglich ob nächstes Jahr wieder so eine gute Quote. Wenig vorlesungsfreie Zeit für FSR-Projekte    * FH Dortmund: 3 Erstis letztes Jahr, fraglich ob nächstes Jahr wieder so eine gute Quote. Wenig vorlesungsfreie Zeit für FSR-Projekte 
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   * mit Vorteilen des FSRs werben (Gremiensemester, Kontakt zu Professoren, Gemeindschaft ...)   * mit Vorteilen des FSRs werben (Gremiensemester, Kontakt zu Professoren, Gemeindschaft ...)
                  
-  - Masteranden+=== 5. Masteranden ===
   * nicht austauschfähig (in den betreffenden FSRs gibt es keine Masteranden)   * nicht austauschfähig (in den betreffenden FSRs gibt es keine Masteranden)
  
-  - offene Diskussion+=== 6. offene Diskussion ===
   * Adressierung der Überalterungsgefahr (Fachschaftler eines Alters gewinnen eher gleichalte)   * Adressierung der Überalterungsgefahr (Fachschaftler eines Alters gewinnen eher gleichalte)
   * zu großer Workload   * zu großer Workload
Zeile 97: Zeile 98:
 ===== Ende ===== ===== Ende =====
 Beginn: 17:00 Uhr\\ Beginn: 17:00 Uhr\\
-Ende: 18:20 Uhr \\+Ende:   18:20 Uhr \\
  
  


Die hier im BuFaTa ET Wiki dargestellten Arbeitsdokumente sind Einzelbeiträge der jeweiligen Autoren und i.d.R. nicht repräsentativ für die BuFaTa ET als Organisation. Veröffentlichte Beschlüsse und Stellungnahmen der BuFaTa ET befinden sich ausschließlich auf der offiziellen Homepage.
arbeitskreise/rekrutierung/protokoll_dresden2018.1526893373.txt.gz · Zuletzt geändert: 21.05.2018 11:02 von Johannes Berger