arbeitskreise:rekrutierung:protokoll_ilmenau2025
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arbeitskreise:rekrutierung:protokoll_ilmenau2025 [11.05.2025 16:17] – angelegt Lotte Benckert | arbeitskreise:rekrutierung:protokoll_ilmenau2025 [30.05.2025 10:23] (aktuell) – Pascal Klamm | ||
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^ 96. BuFaTa an der TU Ilmenau | ^ 96. BuFaTa an der TU Ilmenau | ||
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- | | | + | | |
- | Anwesende: | + | Anwesende: |
- | ===== Einführung | + | === Einführung === |
- | Zu Beginn Diskussion über Vorgehensweise. Was will der AK eigentlich machen? | + | Ziel ist der Erfahrungsaustausch zur Anwerbung von Neumitglieder für die Fachschaften. |
- | ==== Uni 1 ==== | + | === Berichte der Fachschaftsaktivitäten |
+ | ==== TUM ==== | ||
+ | * SET (Unikino, Stadtrallye, | ||
+ | * Hartes Siebeverfahren => In den ersten 2 Semestern defacto keine Fachschaftsarbeit möglich | ||
+ | * Hackingnight => Einführung von zukünftigen Fachschaftlern in die IT Infrastruktur | ||
+ | * FachschaftsVollversammlung => Fachschaft stellt sich vor | ||
- | | + | ==== HS Koblenz ==== |
+ | | ||
+ | * Interessierte können als Beisitzer dabei sein, um sich an zu schauen, ob Sie in den FSR wollen. | ||
+ | * Nachwuchs-Problem: | ||
+ | * Nachwuchs oft schwierig: viele Studenten vergessen, das die FS existiert / was wir machen | ||
+ | * Neue Mitglieder kommen meistens durch direkte Bekanntschaften mit Studenten, weniger von Werbeaktionen | ||
- | ^ Thema ^ Lösung 1 ^ Lösung 2 ^ | + | ==== KIT ==== |
- | | Warum schreiben wir Protokolle? | Um unsere Arbeit zu Dokumentieren | Um Protokollanten zu ärgern | | + | * Grundsätzlich offene Fachschaft |
- | | Wieso Tabellen | + | * 30-40 aktive Fachschaftler |
- | | Eine ganze Zeile für einen Satz, mit wenig Nährwert | | | | + | * Survival-Event |
+ | * "Meet the Fachschaft" | ||
+ | * Rekrutierung auch via O-Phase (2 Wochen) -> Leute als Nebenorga engagieren und so an FS heranführen | ||
+ | * Werbung via Soical Media (eher selten) | ||
+ | * " | ||
- | ==== Uni 2 ==== | + | ==== HAW Hamburg |
+ | * Stand beim Markt der Möglichkeiten während der OE-Woche und Vortrag | ||
+ | * Präsenz bei OE Veranstaltungen | ||
+ | * Besseres Branding während den Events | ||
+ | * Gerade 11 Fachschaftsmitglieder, | ||
+ | * Im Moment durch Partner-FSR getragen | ||
+ | * Wenig Wissen um den FSR abseits der Klausurensammlung | ||
- | Hat einen [[http:// | + | ==== TU Dresden ==== |
+ | * 20 Sitze, relativ großer aktiver Altmitglieder-Kreis | ||
+ | * öffentliche Sitzung, zu Beginn des Semesters sogar mit Pizza | ||
+ | * Anwerbung in Ersti-Woche, | ||
+ | * Präsent bei Veranstaltungen von Fakultät und TU (UniLive, Uni Tag, LNdW, Tag der offenen Hochschultür) | ||
+ | * Spieleabend mit FSR, ETEFETE, Glühweinstand, | ||
+ | * Vorurteil: nur weirdos in Fachschaft --> damit aufräumen | ||
+ | * In Planung mit anderen FSR der TU: online Quiz für Ehrenamtsarbeit (bisschen wie wahl-o-mat, was passt zu mir?) | ||
- | - Zwei Leerzeichen zu beginn der Zeile | + | === Austausch zum Thema Vorteile durch Teilnahme am FSR === |
- | - Bindestriche geben eine Aufzählung | + | TU Dresden: ggf sogar ECTS bei manchen Studiengängen? |
- | * Sternchen einen tollen Kasten | + | TUM: Fachschaftsarbeit ggf als Möglichkeit die Studienfortschrittskontrolle zu verlängern via Härtefallantrag |
- | - Aufzählung mit einrücken, | + | KIT: Ebenfalls meistens 1-2 Extrasemester inoffiziell via Härtefallantrag |
- | - nochmal zwei Leerzeichen | + | |
- | * Beim Sternchen, | + | |
- | * passiert nicht so viel :-( | + | |
- | ===== Problemlösungen ===== | ||
- | Alkohol ist keine Lösung sondern ein Destillat, Fließtexte sind auch immer gut ... | ||
- | ==== Vorschlag 1 ==== | ||
- | Vorschläge nicht aufzählen sondern mit Einzelüberschriften versehen damit Sie im Inhaltsverzeichnis auftauchen. | ||
- | ==== Vorschlag 2 ==== | + | === Exkurs zur jeweiligen lokalen Wohnsituation |
+ | Grundsatzproblem sind auch Lebensumstände | ||
- | === Noch besser eingegrenzter Vorschlag === | ||
- | == Der perfekte Vorschlag | + | === Wie kann man neue Fachschaftler aquirieren ? === |
- | Die Lösung steht in der Box... | + | TUM: Aquirierung via nutzung |
+ | Hamburg: Freigetränke bei Sitzungen attraktiv für Erstis, "Markt der Möglichkeiten" | ||
+ | HS Koblenz: Beisitzerposten im FSR ohne Stimmrecht, attraktiv für Erstis; | ||
+ | Dresden: Tag der offenen Tür, Feste, WahlOMat => Werbung für Ehrenamtsarbeit, | ||
+ | KIT: "Meet the Fachschaft", | ||
- | Fest gemauert in der Erden | + | === Wie viele Erstis haben bei den Erstitagen mitgemacht? === |
- | Steht die Form aus Lehm gebrannt. | + | KTI: 150-200 Etechniker |
- | Heute muß die Glocke werden! | + | Kaiserslautern: |
- | | + | Dresden: 200-250 |
- | | + | Koblenz: 130 im WS |
- | | + | TUM: (Defacto kein Programm im SS, nur neue Masterstudenten) |
- | | + | |
- | | + | === Kommunikation mit Studenten |
+ | TUM: Social Media, Newskanal und Semestergruppe (moderiert) auf Telegram; von Emails wird abgesehen weil zu viel Spam | ||
+ | KIT: Whatsapp Gruppen, Emailverteiler auf KIT Mail (eher unlukrativ), Insta (wird auch meistens nur von FSlern gefolgt) | ||
+ | Dresden: Insta für news funktioniert gut, Website (schaut auch niemand drauf), Monatlichen Newsletter eher von internationalen Studis genutzt | ||
+ | Kaiserslautern: | ||
+ | Koblenz: OLAT (Notifications muss man Abbonieren), | ||
+ | Hamburg: Whatsapp Community und Emailverteiler, | ||
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+ | === Attraktive Angebote von Fachschaften für Studis === | ||
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+ | * Dresden: Büroarbeitsplätze, Gebäudezugang auch am Wochenende | ||
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+ | ==== Fazit ==== | ||
+ | Austausch hat stattgefunden. Services sind von Studis für Studis. Das menschliche Zusammensein sollte im Vordergrund stehen. | ||
+ | Es gibt immer weniger Ehrenamtsarbeit aufgrund von sich ändernden Lebensumständen. Wissensweitergabe steht im Vordergrund. | ||
===== Ende ===== | ===== Ende ===== | ||
- | Beginn: | + | Beginn: |
- | Ende: XX:YY Uhr \\ | + | Ende: 12:23 Uhr \\ |
- | Der AK ist fertig / nicht fertig / sollte auf weiteren Tagungen besprochen werden | + | Der AK sollte auf weiteren Tagungen besprochen werden |
Die hier im BuFaTa ET Wiki dargestellten Arbeitsdokumente sind Einzelbeiträge der jeweiligen Autoren und i.d.R. nicht repräsentativ für die BuFaTa ET als Organisation. Veröffentlichte Beschlüsse und Stellungnahmen der BuFaTa ET befinden sich ausschließlich auf der offiziellen Homepage.
arbeitskreise/rekrutierung/protokoll_ilmenau2025.1746980272.txt.gz · Zuletzt geändert: 11.05.2025 16:17 von Lotte Benckert