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arbeitskreise:rekrutierung:protokoll_muenchen2017

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arbeitskreise:rekrutierung:protokoll_muenchen2017 [01.11.2017 17:08] – angelegt fmahdiarbeitskreise:rekrutierung:protokoll_muenchen2017 [07.11.2017 09:54] (aktuell) Bianca-Maria Braun
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 ====== Protokoll Rekrutierung ====== ====== Protokoll Rekrutierung ======
-Anwesend: +BuFaTa WiSe17 München
  
-BuFaTa SoSe17 \\ +Anwesend: Andi (TU Ilmenau), Niklas (TU Ilmenau), Patrick (HS Karlsruhe), Stefan (HS Kempten), Florentine (HTW Dresden),  Laura (TH Ingolstadt),Bianca (HRW)\\ 
-Anwesend: Name (Uni/FH) \\ +Leitung des AK: Ferid (Uni Siegen) \\ 
-Leitung des AK: Name des Leiters(Uni/FH) \\ +Protokoll: Maximilian (TU Chemnitz) + alle
-Protokoll: Name\\ +
-\\+
  
 ===== Einführung ===== ===== Einführung =====
-Zu Beginn Diskussion über Vorgehensweise. Was will der AK eigentlich machen? Austausch über Sponsorennutzung. Entwicklung für das anwerben von Sponsoren soll durchgeführt werden.+  * Verweis auf Ideensammlung, auch mit Unterseiten: Im Wiki unter Arbeitskreise -> Rekrutierung (Startseite) -> Ideensammlung
  
  
-==== Uni 1 ====+===== Themen =====
  
-  Bericht zum Themaoder eine kleine Tabelle \\+==== Sanfter Einstieg in FS-Arbeit ==== 
 +  Interessierten Grillen kurz nach der Erstsemestereinführung 
 +  * Offene SitzungenReferate, in denen Leute unkompliziert mitwirken können 
 +  * Persönlicher Kontakt 
 +  * Erstifahrt als Kontaktmesse für interessierte Studis 
 +  * Erstsemestergruppen müssen "Ansprechpartner" wählen, die auf FSR Sitzungen eingeladen werden.  
 +  * Nach 3. Sitzung wird gefragt, ob sie als "Aktive" im FSR mitarbeiten wollen 
 +  * Einzelgespräche sind effektiver um gezielte Kandidaten zu finden 
 +  * Fachschaft separat von ESE Woche vorstellen, da es bei den ganzen Vorstellungen untergeht 
 +    * z.B. in die Vorlesungen gehen und zur Sitzung einladen 
 +    * z.B. Bowlingabend, in kleinen Gruppen in Gespräche verwickeln und die Fachschaftsarbeit schmackhaft machen 
 +  * Eher auf junge Studenten zugehen, die flott eingearbeitet sind und noch lange dabei sein können 
 +    * Wichtig: nicht gleich überfordern!
  
-^ Thema                           ^ Lösung 1                          ^ Lösung 2              ^ +==== Mails an Studis ==== 
-| Warum schreiben wir Protokolle? | Um unsere Arbeit zu Dokumentieren | Um den Protokollanten zu ärgern | +  * Verteiler von Asta 
-| Wieso Tabellen                  | Weil cool und übersichtlich       | Weil in jeder Wikisprache irgendwie komisch | +  * Verteiler der Unis direkt, nach Fachbereich / Studiengang gefiltert 
-| Eine ganze Zeile für einen Satz, mit wenig Nährwert |   |+  * oft nur an alle Studis und nicht gezielt die Erstis 
 +  * man kann auch zur Erstiwoche Mailadressen sammeln 
 +  * Problem: Leute gucken nicht in ihre Uni-Mailadresse
  
-==== Uni 2 ==== 
  
-Hat einen [[http://www.google.de|Link]] mit der Empfehlung mal dort zu schauenoder doch im [[arbeitskreise:start| BuFaTa Wiki]] und macht noch eine Aufzählung+==== Bedenken zu Vereinbarkeit von Studium und Gremienarbeit ==== 
 +  * Leute sollen nur freiwillig arbeitenwenn die Arbeit zu viel istmüssen sie bescheid sagen 
 +  * Anreize: 
 +    * Bafög-Extrasemester helfen, wenn man länger braucht 
 +    * In einigen Unis: CP für Gremienarbeit 
 +    * ProblemEinige Leute lassen sich nur wählen und machen nichts
  
-  - Zwei Leerzeichen zu beginn der Zeile +==== Argumente warum FSR das Studium nicht verlängert und einne bereichert ==== 
-  - Bindestriche geben eine Aufzählung +  * Höhere Semester kennen lernen 
-  * Sternchen einen tollen Kasten +  * Kontakte zu Profs knüpfen 
-  - Aufzählung mit einrücken+  * Kontakte zum Prüfungsamt  
-    - nochmal zwei Leerzeichen +  * Siegen: man ist wesentlich näher am Kaffee  
-  * Beim Sternchen, +  * Gemeinschaftsaspekt  
-    passiert nicht so viel :-(+  * Es gibt auch viel Arbeitdie von den Studis nicht gesehen wird. Die FSR Arbeit den Studis aufzeigen 
 +  * Welche Dienste gäbe es ohne uns nicht? 
 +    * Exkursionen, Altklausuren, Skript-Druck, Beratungen, Tutorien, ... 
 +  * Gremienarbeit vorstellen und Bedeutung hervorheben 
 +  Soft-Skills und Erfahrungen sammeln, lohnt sich für Lebenslauf
  
-===== Problemlösungen ===== +===== Fazit ===== 
-Alkohol ist keine Lösung sondern ein Destillat, Fließtexte sind auch immer gut ... +  * Schaut in die Listesucht euch wenige Punkte raus (nicht alles funktioniert überall) und probiert 
- +  * Zu den nächsten Bufatas Bericht erstatten
-==== Vorschlag 1 ==== +
-Vorschläge nicht aufzählen sonder mit Einzelüberschriften versehen damit Sie im Inhaltsverzeichnis auftauchen, wir arbeiten konstruktiv an unserer Gesellschaft mit LOL +
- +
-==== Vorschlag 2 ==== +
- +
-=== Noch besser eingegrenzter Vorschlag === +
- +
-== Der perfekte Vorschlag  == +
-Die Lösung in der Box oder Erde ...  +
- +
-  Fest gemauert in der Erden +
-  Steht die Form aus Lehm gebrannt. +
-  Heute muß die Glocke werden! +
-  FrischGesellen, seyd zur Hand! +
-  Von der Stirne heiß +
-  Rinnen muß der Schweiß, +
-  Soll das Werk den Meister loben; +
-  Doch der Segen kommt von oben.+
  
 ===== Ende ===== ===== Ende =====
-Beginn: 14:30 Uhr\\ +Beginn: 14:45 Uhr\\ 
-Ende: 17:30 Uhr \\ +Ende: 15:40 Uhr
-Der AK ist fertig / nicht fertig / sollte auf weiteren Tagungen besprochen werden+
  
 +Der Austausch-AK sollte auf weiteren Tagungen besprochen werden.
  


Die hier im BuFaTa ET Wiki dargestellten Arbeitsdokumente sind Einzelbeiträge der jeweiligen Autoren und i.d.R. nicht repräsentativ für die BuFaTa ET als Organisation. Veröffentlichte Beschlüsse und Stellungnahmen der BuFaTa ET befinden sich ausschließlich auf der offiziellen Homepage.
arbeitskreise/rekrutierung/protokoll_muenchen2017.1509552524.txt.gz · Zuletzt geändert: 01.11.2017 17:08 von fmahdi