arbeitskreise:vde:uebersichts_vortrag_aachen_sommer2015
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- | ===== Workshop zum VDE im allgemeinen | + | ======== Workshop zum VDE im Allgemeinen ===== |
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+ | BuFaTa SoSe 2015 in Aachen\\ | ||
+ | Anwesend: Robert NIebsch (eV), Theresa S. (TU Dresden), Markus P. (TU Dresden), André H., NilsB, Sebastian W., Jochen R. (HTW Berlin), TH Emden, Ramon (Sprecher YoungNet), Björn (TH Mittelhessen), | ||
+ | Leitung des AK: Michael Schanz (VDE) \\ | ||
+ | Protokoll: Robert Niebsch (eV), \\ | ||
+ | \\ | ||
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+ | ===== Einführung ===== | ||
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+ | * Warum wurde dieser Arbeitskreis behandelt? | ||
+ | * Wir möchten uns über der Arbeit des VDE informieren lassen. Dazu haben wir einen Vertreter des VDE eingeladen. | ||
+ | * Wer hat bewirkt das der Arbeitskreis stattfindet? | ||
+ | * Nils (FHTW Aachen) | ||
+ | * Ziel des Arbeitskreises | ||
+ | * Allgemeine Information | ||
+ | |||
+ | |||
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+ | === Allg. Einführung über den VDE === | ||
+ | * VDE = allg. Interessenvertretung der Elektrotechniker für alle Zielgruppen | ||
+ | * Wissenschafts - Standards - Überprüfung - Technikgeschichte | ||
+ | * Wissentransfer in allen Formen | ||
+ | * Lobby-Organisation: | ||
+ | * Karrierebegleitung/ | ||
+ | * Werbung für Buch: " | ||
+ | * evtl. in kleinen Stückzahlen kostenlos beim VDE zu beziehen | ||
+ | |||
+ | === Folie Vielfalt im Beruf === | ||
+ | * viele Wissens-Bereiche | ||
+ | * " | ||
+ | * viele Tätigkeiten - Tagesgeschäft | ||
+ | * Produktion: Montage (Aufbau, Tests, etc.), Technischer Service, Qualitätssicherung, | ||
+ | * viele Funktion (Leitung, Arbeitnehmer) | ||
+ | * viele Branchen | ||
+ | * Zahlen von 2009: 23%, 18%, 13%, 10%, 8%, 6%, 4%, Rest ca. 2% | ||
+ | * Elektroindustrie, | ||
+ | * versch. Unternehmensformen | ||
+ | * Großunternehmen: | ||
+ | * beliebter Arbeitgeber wegen Bekanntheit und Marke | ||
+ | * höhere Gehälter | ||
+ | * weltweit | ||
+ | * höherer Grad an Arbeitsteilung | ||
+ | * Wechsel in kleines Unternehmen möglich | ||
+ | * Kleine und Mittelstand: | ||
+ | * beliebter Arbeitgeber wegen Unternehmensklima | ||
+ | * schnelleres vorankommen in der Karriere | ||
+ | * einfacher strukturiert | ||
+ | * schwierig herauszufinden, | ||
+ | * Wechsel in großes Unternehmen nicht möglich (Grund: möglicherweise Vorurteile von Personalern ggü. Arbeitsweise in kleinen Unternehmen); | ||
+ | * Tipp: Heiko Mell Kolumne in VDI Nachrichten | ||
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+ | === Trends in der Ingenieurarbeit === | ||
+ | * Praxiserfahrung | ||
+ | * immer weniger Praxisanteile im Studium (kürzere Praktikumszeiten) | ||
+ | * Abschlussarbeiten im Betrieb gute Gelegenheit für Praxiserfahrung, | ||
+ | * Praktika während des Studiums gute Gelegenheit viele verschiedene Einblicke in die Praxis zu bekommen | ||
+ | * Selbstständigkeit | ||
+ | es fehlt an Interessierten für die Selbstständigkeit (zurzeit 5% selbstständige Elektrotechniker, | ||
+ | * eine Gründung ist auch relativ schwierig in Deutschland, | ||
+ | * in anderen Nationen ist sowas deutlich einfacher | ||
+ | * Risiko-Kapital Kultur ist in Deutschland noch nicht ausgeprägt genug | ||
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+ | === Einstiegsgehälter === | ||
+ | * s. Bild | ||
+ | * Gehaltsunterschiede werden teilweise durch Unterschiede der Lebenshaltungskosten kompensiert | ||
+ | * Frauen bekommen 10-14% weniger Einstiegsgehalt | ||
+ | * einige Firmen suchen explizit FH Bachelor und bieten daher gleiches Gehalt für FH Bachelor oder FH Master | ||
+ | * Diskussion über Wert von FH/Uni BA/MA, Angleichung von MA FH und MA Uni wird kritisiert | ||
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+ | === Letzte Diskussionspunkte === | ||
+ | * Was können die Fachschaften tun | ||
+ | * z.B. Einstiegsgehälter publik machen | ||
+ | * Förderung von Kenntnissen in den Bereichen: Was ist ein Vertrag? Wie sieht eine Firma von innen aus? | ||
+ | * Ramon vom VDE Youngnet erzählt, dass es einen VDE Ausschuss für Ingenieurausbildung gibt und das Youngnet dort einen Vertreter entsendet | ||
+ | * " | ||
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+ | ===== Ende ===== | ||
+ | Beginn: 14:30 Uhr\\ | ||
+ | Ende: 16:30 Uhr \\ | ||
+ | Der AK sollte auf weiteren Tagungen besprochen werden. | ||
Die hier im BuFaTa ET Wiki dargestellten Arbeitsdokumente sind Einzelbeiträge der jeweiligen Autoren und i.d.R. nicht repräsentativ für die BuFaTa ET als Organisation. Veröffentlichte Beschlüsse und Stellungnahmen der BuFaTa ET befinden sich ausschließlich auf der offiziellen Homepage.
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