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Ideensammlung zu Hinweisbogen

Unterschiede Universität vs Hochschule

  • Kläre ab, ob deine Professoren im Allgemeinen offen für externe Abschlussarbeiten sind.

Unterschiede Hochschulwesen vs Unternehmen

Sperrvermerk

  • Definition[Duden] : Der Sperrvermerk ist ein einschränkender Vermerk bzw. eine hindernde Eintragung in Dokumenten, wie z.B. Abschlussarbeiten, welcher die Verbreitung der wissenschaftlichen Arbeit in einem bestimmten Zeitraum verbietet.
  • Aufkommende Probleme mit dem Sperrvermerk ([P]=Problem; [L]=Lösung:
    • [P] Für Hochschulen ist eine Veröffentlichung der Abschlussarbeit wichtig. Mit einem Sperrvermerk wird dies hinausgezögert.
    • [L] Die Zeitabsprache des Sperrvermerks sollten der Professor und der externe Betreuer aushandeln. Bringe den Kontakt zustande.

Vorherige Ideen

  • Sperrvermerk
  • Unterschiede Universität vs Hochschule
  • Unterschiede Hochschulwesen vs Unternehmen

Sperrvermerk

Der Sperrvermerk einer Abschlussarbeit verbietet die Verbreitung der wissenschaftlichen Arbeit in einem bestimmten Zeitraum, der Sperrfrist genannt wird. Damit sollen Interessen des Unternehmens geschützt werden, wie Technologievorsprung zu Konkurrenzunternehmen.

  • Probleme, da einige Hochschulen veröffentlichen möchten
  • Dadurch wird das Annehmen von externen Arbeiten erschwert.
  • Lehrstühle wollen häufig Studierende beschäftigen

Unterschiede Universität vs Hochschule

  • Universität:
    • auf Forschung und Publikationen ausgelegt
    • unterstützen meist stark Arbeiten an der Universität
    • es können Probleme auftreten bei der Suche nach einem Dozenten zur Betreuung einer externen Arbeit (gerade aufgrund des Sperrvermerks)
    • Tipp: vorher bei Dozenten nachfragen ob Abschlussarbeiten in Firmen gewollt sind
  • Hochschule:
    • Dozenten unterstützen meist Abschlussarbeiten im Unternehmen
    • Firmen sehr präsent an Hochschulen

Unterschiede Hochschulwesen vs Unternehmen

  • Allgemein:
    • Hochschulwesen:
      • Arbeitsweg und Umfeld bleibt gleich
      • einfacheres Betreuungsverältnis da nur ein Betreuer
      • zeitliche Flexibitität
      • Professor legt Wert auf Wissenschaftlichen Inhalt
      • teils limitierte technische Ausstattung (finanzielle Unterstützung) → begrenzte Themenwahl
    • Unternehmen:
      • Mehr Eigeninitiative erforderlich für Studenten (Bewerbung ect)
      • Betreuer im Unternehmen legt Wert auf Mehrwert für Unternehmen
      • Interessenskonflikt von Betreuern in Hochschule und Unternehmen wegen unterschiedlichen Zielen
      • Professor ist abschließende Benotungsinstanz was zu schlechterer Benotung führen kann
  • Rechtliche Bedenken: Praktikum und Abschlussarbeit
  • die Kombination eines Praktikums mit einer Abschlussarbeit im gleichen Unternehmen kann die festgelegte Bearbeitungszeit der Arbeit verlängern
  • rechtliche Konformität fragwürdig
  • Was gilt schon als Recherche- oder Einarbeitungsarbeit?
  • Finanzierung
    • Dozenten sehen es manchmal kritisch wenn Studierende für Prüfungsleistungen bezahlt werden
      • Oft Zahlung einer Aufwandsentschädigung anstatt eines Gehalts
      • Oder keine Bezahlung während der Arbeit, aber doppelte Entlohnung im Vorfeld / Nachgang während einer Werksstudententätigkeit


Die hier im BuFaTa ET Wiki dargestellten Arbeitsdokumente sind Einzelbeiträge der jeweiligen Autoren und i.d.R. nicht repräsentativ für die BuFaTa ET als Organisation. Veröffentlichte Beschlüsse und Stellungnahmen der BuFaTa ET befinden sich ausschließlich auf der offiziellen Homepage.
arbeitskreise/aufwand-abschlussarbeit-industrie/hinweisbogen/ideensammlung.txt · Zuletzt geändert: 20.06.2019 17:14 von Martin Barth