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--- arbeitskreise:berufungskommissionen:protokollss2016regensburg [07.05.2016 11:35] – Richard Rietzel
+++ arbeitskreise:berufungskommissionen:protokollss2016regensburg [07.05.2016 16:47] (aktuell) – Dominik
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 BuFaTa SoSe 2016 in Regebsburg\\
-Anwesend: Anne (HS Emden), Benedikt K (TU Dresden), Debora (Alumna), Lea (OTH Regensburg), Dominik (OTH Regensburg), Lena (München),Richard (Uni Freiburg),  Mathias (TU Ilmenau) , Norbert (Erlangen)\\
+Anwesend: Anne (HS Emden), Benedikt K (TU Dresden), Debora (Alumna), Lea (OTH Regensburg), Dominik (OTH Regensburg), Lena ( TUMünchen), Richard (Uni Freiburg),  Mathias (TU Ilmenau) , Norbert (Erlangen)\\
 Leitung des AK: Anne (HS Emden)\\
 Protokollführer: alle\\
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 === TU Dresden ===
-War in einer Berufungskommision. Ging relativ schnell.
+Benedikt war bisher bei einem Berufungsverfahren, welches schnell abgehandelt wurde.
 === OTH Regensburg ===
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 === Uni Freiburg ===
-Derzeit laufen viele Berufungsverfahren, auch wegen neu gegründetem Institut
+Derzeit laufen viele Berufungsverfahren, auch wegen neu gegründetem Institut. Bisher gab es wenig Probevorlesungen, diese werden jetzt erst eingeführt. Die Dauer der Verfahren betragen zwischen sechs Monaten und sechs Jahren.
-bisher wenig Probevorlesung, wird jetzt erst einfegührt
+Es gibt einen Berufungsleitfaden: [[ http://www.zuv.uni-freiburg.de/service/berufungsverfahren/berufungsleitfaden | Berufungsleitfaden]]
-Dauer eines Verfahrens zwischen 6 Monate und 6 Jahre ,-)
-die Uni hat einen [[ http://www.zuv.uni-freiburg.de/service/berufungsverfahren/berufungsleitfaden | Berufungsleitfaden]]
 === TU Ilmenau ===
-Jähriges Berufungsverfahren mit "bösem" Ende
+Es gab ein siebenjähriges Berufungsverfahren, welches ein "böses" Ende nahm, da sich Rektorat und Studierendenvertretung nicht über die Entscheidung eines Kandidaten einig wurden.
 === FAU Nürnberg-Erlangen ===
 Es sind einige Verfahren am Laufen, es kommen noch einige wegen Pensionierungen und neuen Lehrstühlen. Es gibt ein Problem in Sachen Frauenquote, da weibliche Bewerber ohne Berücksichtigung der Eignung eingestellt werden sollen.
-  * Warum wurde dieser Arbeitskreis behandelt?
-    * Anktueller Anlass
-    * Interresse am Thema
-    * Ideenaustausch
-  * Wer hat bewirkt das der Arbeitskreis stattfindet?
-  * Problemstellung
-  * Ziel des Arbeitskreises
 ==== Identifikation möglicher Themen ====
-* Das Berufungsverfahren an sich
+  * Das Berufungsverfahren an sich
-  ** Rechlticher Rahmen
+    * Rechlticher Rahmen
-  ** Tatsächlicher Ablauf
+    * Tatsächlicher Ablauf
-  ** Zusammensetzung der Kommission
+    * Zusammensetzung der Kommission
+  * Studentischer einfluss auf das Verfahren
-* Studentischer einfluss auf das Verfahren
+  * Negativbeispiele
-* Negativbeispiele
 === Verfahrensablauf ===
-Das Verfahren in Emden wird an der Tafel aufgeschrieben. Dieser Entspricht grob allen Berufungsverfahren der anwesenden Hochschulen. Folgende Tabelle soll Unterschiede darstellen:
+Das Verfahren in Emden wird an der Tafel aufgeschrieben:
-^Hochschule ^Ausschreibung ^BK Mitglieder ^Bewerber ^1. Prioliste ^Probevorlesung ^2. Prioliste ^FBR (Fakultätsrat usw..) ^Senat ^Bewerberzusage
+  - Die Stelle wird ausgeschrieben
+  - Die BK wird einberufen, sie besteh aus 2 Professoren, 1 Professor extern, 2 wissenschaftlichen Mitarbeitern und 2 studentischen Vertretern
+  - Die Bewerbungen werden gesammelt
+  - Eine erste priorisierte Liste wird erstellt (mit Professoren, die zur Probelehrveranstaltung eingeladen werden)
+  - Die Probevorlesung wird abgehalten; Eine Vorlesung zum vorgegebenen Thema in dem designierten Fachbereich, sowie eine 'freie' Vorlesung' nach Interesse des Bewerbers
+  - Eine zweite priorisierte Liste wird mit den Ergebnissen der Probevorlesung erstellt, diese muss mindestens zwei Bewerber enthalten
+  - Der Fachbereichsrat (FBR) verabschiedet diese zweite Prioliste
+  - Bei Zusage durch den FBR wird der Listenvorschlag in den Senat gegeben, der auch wieder darüber entscheidet
+  - Bei Zusage durch den Senat erfolgt der Ruf für den Bewerber
+Dieser Entspricht grob allen Berufungsverfahren der anwesenden Hochschulen. Folgende Tabelle soll Unterschiede darstellen:
+\\
+|Hochschule | Ausschreibung | BK Mitglieder | Bewerber | 1. Prioliste | Probevorlesung | 2. Prioliste | FBR (Fakultätsrat usw..) | Senat | Bewerberzusage
 |OTH Regensburg| läuft genauso | 2 Profs, 1 WiMi, 1 Prof extern + 1 Prof extern inoffiziell, 1 Studi |  |  | braucht bei 1. PL eine 3er Liste |  |  |
 |Uni Freiburg |wird vor der BK bzw. in der ersten Sitzung abgestimmt |N Profs der Fakultät, 2 WiMi, 2 Studi, 1 Hochschulexterner, 1 Fakultätsexterner (Senatsberichterstatter), Gleischtelltungsbeauftragte, min. 2 fachkundige Frauen | | erste Liste, wer eingeladen wird | wissenschaftlicher Probevortrag, teilweise Probevorlesung mit vorgegebenen Thema |
-== Ausschreibung ==
-== BK Einrufen ==
+=== Weitere Punkte, die immer wieder auftreten ===
-= Mitglieder =
-* zwei Profs der HS
-* ein Prof extern
-* zwei wissenschaftliche Mitarbeiter
-* zwei Studierende
-== Bewerbungen kommen an ==
+  * Gleichstellungs/Frauenbeauftrage, Quote
+  * externe Gutachten
+  * Verhandlungen (Rektorat)
+  * andere Stellen (Hochschulrat, Ministerium)
+  * Bewerbungsgespräch (mit BK)
-== erste Priorisierte Liste ==
+Manche Fachschaften laden die Bewerber zu einem persönlichen Gespräch in das Fachschaftsbüro ein, um die Bewerber besser kennen zu lernen und in lockerer Atmosphäre mehr über die Persönlichkeit und didaktischen Verfahren kennen zu lernen.
-== Probevorlesung ==
-eine Vorlseung zum vorgegebenen Thema in dem designierten Fachbereich
-eine 'freie' Vorlesung' nach Interesse des Bewerbers
-== zweite priorisierte Liste ==
-mindestens zwei auf Liste
-== Fachbereichsrat FBR ==
-==Senat ==
-== Bewerberzusage ==
-== weiter Punkte, die zu beachten sind, bzw, die es manchmal gibt ==
-Gleichstellungs/Frauenbeauftrage, Quote
-externe Gutachten
-Verhandlungen (raktorat)
-andere Stellen (Hochschulrat, Ministerium)
-Bewerbungsgespräch (mit BK)
-Einladung in Fachschaft /StudiVertretung
-Sondervoten
-Anzahl eingeladene Bewerber
-Ausschreibungskriterien
-Bewerberklagen
 === Probevorträge ===
-höchst unterschiedlich viele Leute, von nur den studentischen BK mitgliedern bis über 80 Leute aus allen Semestern
+Es nehmen je nach Hochschule unterschiedlich viele Leute an den Probevorträgen teil, von nur den studentischen BK-Mitgliedern bis über 80 Leute aus allen Semestern.
+==== (Eventuell) Auftretende Probleme ====
+Emden:
+  * PrioListe
+  * Kandidaten haben 6 Monate Zeit um zuzusagen, diese Frist wird gerne ausgenutzt und das Verfahren somit verzögert
+    * dazu: In Dresden kann nach sächsischen HSFG der Rektor ein Frist festgelegt werden, in welcher sich der Kandidat entscheiden muss. [[http://www.revosax.sachsen.de/vorschrift_gesamt/10562.html|HSFG]]
+Regensburg:
+  * Verzögerungen werden durch zu wenige bzw. nicht geeignete Bewerber und dadurch mehrfache Ausschreibung hervorgerufen
-==== Probleme ====
+Allgemein:
-  * Emden:
+  * Klagen durch Konkurenten, welche sich benachteiligt fühlten.
-      * PrioListe
+  * Anzahl eingeladene Bewerber
-      * Kandidaten haben 6 Monate Zeit um zuzusagen, diese Frist wird gerne ausgenutzt und das Verfahren somit verzögert
+  * Teilweise Hausberufungen => Ausschreibung so eng formuliert, dass es nur dieser Kandidat werden kann
-        * dazu: In Dresden kann nach sächsischen HSFG der Rektor ein Frist festgelegt werden, in welcher sich der Kandidat entscheiden muss. [[http://www.revosax.sachsen.de/vorschrift_gesamt/10562.html|HSFG]
-** Klagen durch Konkurenten, welche sich benachteiligt fühlten.
-  *Regensburg
-*  * Verzögerungen werden durch zu wenige bzw. nicht geeignete Bewerber und dadurch mehrfache Ausschreibung hervorgerufen
-Bleibeverhandlungen
-  * Teilweise Hausberufungen => Ausschreibung so eng formuliert, dass es nur dieser Kanidat werden kann.
+==== Ziele des AK's ====
+  * Feststellen, wo studentische Vertreter in Berufungsverfahren klares Mitspracherecht und Entscheidungsgewalt haben
+  * Erfahrungsaustausch über verschiedene Verfahren, auch hinsichtlich FH / Uni
+  * Lösung spezieller Probleme einer Fachschaft
 ====Lösungsansätze====
+  * Berufungen aus dem eigenem Haus kritisch betrachten
+  * Auf einen Bewerber maßgeschneiderte Ausschreibungen exzessiver prüfen
+  * Bewerber in der Probevorlesung auch auf didaktische Fähigkeiten prüfen
+  * Probevorlesungen versuchen öffentlich zu machen und mehr Studierende locken
+  * "Studentische Notbremse" (Stellungnahme, Vetorecht) einführen / ausbauen
+  * Verbesserte Kommunikation mit einflussnehmenden Verantwortlichen
+  * Vorher informieren, Erfahrung älterer Studis nutzen
+      * direkter Austausch Neulinge <-> Erfahrene
+      *  Leitfaden lesen
+      * Artikel im lokalen Wissensmanagement (Wiki ...) anlegen mit Links zu wichtigen UNI Seiten
+  * Gespräche von Studis mit Bewerbern (ohne Professoren anwesend)
+Zusatzinfo:
   * Um Zugriff auf Expertise zu haben gibt es an der TU Dresden Experten zum Thema Berufung, welche teilweise auch an den Sitzungen der Berufungskommision teilnehmen und für Rückfragen zur Verfügung stehen.
-==== Uni 1 ====
-  * Bericht zum Thema, oder eine kleine Tabelle \\
-^ Thema                           ^ Lösung 1                          ^ Lösung 2              ^
-| Warum schreiben wir Protokolle? | Um unsere Arbeit zu Dokumentieren | Um den Protokollanten zu ärgern |
-| Wieso Tabellen                  | Weil cool und übersichtlich       | Weil in jeder Wikisprache irgendwie komisch |
-| Eine ganze Zeile für einen Satz, mit wenig Nährwert |  |  |
-==== Uni 2 ====
-Hat einen [[http://www.google.de|Link]] mit der Empfehlung mal dort zu schauen, oder doch im [[arbeitskreise:start| BuFaTa Wiki]] und macht noch eine Aufzählung
-  - Zwei Leerzeichen zu beginn der Zeile
-  - Bindestriche geben eine Aufzählung
-  * Sternchen einen tollen Kasten
-  - Aufzählung mit einrücken,
-    - nochmal zwei Leerzeichen
-  * Beim Sternchen,
-    * passiert nicht so viel :-(
-===== Problemlösungen =====
-Alkohol ist keine Lösung sondern ein Destillat, Fließtexte sind auch immer gut ...
-==== Vorschlag 1 ====
-Vorschläge nicht aufzählen sonder mit Einzelüberschriften versehen damit Sie im Inhaltsverzeichnis auftauchen, wir arbeiten konstruktiv an unserer Gesellschaft mit LOL
-==== Vorschlag 2 ====
-=== Noch besser eingegrenzter Vorschlag ===
-== Der perfekte Vorschlag  ==
-Die Lösung in der Box oder Erde ...
-  Fest gemauert in der Erden
-  Steht die Form aus Lehm gebrannt.
-  Heute muß die Glocke werden!
-  Frisch, Gesellen, seyd zur Hand!
-  Von der Stirne heiß
-  Rinnen muß der Schweiß,
-  Soll das Werk den Meister loben;
-  Doch der Segen kommt von oben.
 ===== Ende =====
 Beginn: 10:20 Uhr\\
-Ende: 15:15 Uhr \\
+Ende: 12:30 Uhr \\
-Der AK ist fertig / nicht fertig / sollte auf weiteren Tagungen besprochen werden
+Der AK kann zum Austausch bzw. zur Lösung spezieller Probleme einer Fachschaft in weiteren Tagungen aufgegriffen werden.

Die hier im BuFaTa ET Wiki dargestellten Arbeitsdokumente sind Einzelbeiträge der jeweiligen Autoren und i.d.R. nicht repräsentativ für die BuFaTa ET als Organisation. Veröffentlichte Beschlüsse und Stellungnahmen der BuFaTa ET befinden sich ausschließlich auf der offiziellen Homepage.