arbeitskreise:frauenfoerderung:protokoll_berlin2020
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arbeitskreise:frauenfoerderung:protokoll_berlin2020 [19.11.2020 21:37] – Charlotte Muth | arbeitskreise:frauenfoerderung:protokoll_berlin2020 [21.11.2020 16:58] – Charlotte Muth | ||
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* Vernetzung von Frauen | * Vernetzung von Frauen | ||
* Wie viele Bewerberinnen gibt auf Stellenausschreibungen im Vergleich zu männlichen Bewerbern? | * Wie viele Bewerberinnen gibt auf Stellenausschreibungen im Vergleich zu männlichen Bewerbern? | ||
- | | + | |
- | | + | * Familienplanung könnte Bewerbung im Weg stehen |
- | | + | * geringer Frauenanteil bei Bewerber: |
- | | + | * wenn bei Professuren Auslandserfahrung gefordert wird, ist das für Bewerberinnen im Zuge der Familienplanung nicht unbedingt attraktiv |
- | | + | * bei einem Verfahren war unter 17 Personen war nur eine Bewerberin dabei, diese war aber am besten geeignet |
* Wie viele Professorinnen habt ihr an euren Fakultäten? | * Wie viele Professorinnen habt ihr an euren Fakultäten? | ||
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- | | + | * teilweise nur eine oder keine Professorinnen |
- | | + | * am KIT gibt es neuerdings mehr Übungsleiterinnen/ |
* Warum studieren Frauen im MINT Bereich bzw. warum tun sie es nicht? | * Warum studieren Frauen im MINT Bereich bzw. warum tun sie es nicht? | ||
* Scheinbar ist es tendenziell bei Frauen wichtiger, die Anwendung zu kennen und eine sinnvolle (evt die Menschheit weiterbringende) Tätigkeit dahintersteht. | * Scheinbar ist es tendenziell bei Frauen wichtiger, die Anwendung zu kennen und eine sinnvolle (evt die Menschheit weiterbringende) Tätigkeit dahintersteht. |
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arbeitskreise/frauenfoerderung/protokoll_berlin2020.txt · Zuletzt geändert: 18.02.2021 17:39 von Charlotte Muth