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--- arbeitskreise:frauenfoerderung:ulm2023 [20.05.2023 17:40] – Formatierung Clara Nagel
+++ arbeitskreise:frauenfoerderung:ulm2023 [20.05.2023 18:18] – [Frauenförderung] Clara Nagel
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       * z.B. Sitz in Fachfremder Berufungskomission
       * Teils können Frauenquoten in Kommissionen an Fakultät abgegeben werden
-    * Teils müssen unbeliebte Posten paritätisch(oder eine Minimal Anzahl von Frauen) vergeben werden
+    * Teils müssen unbeliebte Posten paritätisch (oder mit minimal-Anzahl von Frauen) vergeben werden
       * Bei manchen Posten, z.B. Awareness sinnvoll
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       * Wichtig: Frauen spielen eher ihr Können herunter, Männer eher hoch
     * Rauer Umgangston schreckt ab
-      * Sexismus nicht mit Sexismus kontern
+      * Sexismus nicht mit Sexismus zu kontern löst nicht das Problem
-=== Teil 3: Strategien und Positionierung als BuFaTa ===
+=== Teil 3: Zum Mitnehmen in die FS-Arbeit ===
+  - Sehr einfach (<1h)
+    * Irgendwie bei allen Dokumenten gendern - egal, wie (Doppelpunkt/ Sternchen/ passive Form/ generisches Femininum)
-=== Zum Mitnehmen in die FS-Arbeit ===
+    * Bei Positionen auf Geschlechterrollen-Verteilungen achten - Aufräumen ist auch Männersache! (für die meisten klar, im Alltag geht das manchmal unter)
+    * Veggie Optionen mitanbieten (statistisch sind besonders viele Frauen vegetarisch/vegan) - besonders beim Grillen
-  * Irgendwie gendern - egal, wie
+  - Ein Nachmittag, aber lohnt sich (2-4h)
-  * Bei Positionen auf Geschlechterrollen-Verteilungen achten - Aufräumen ist auch Männersache!
+    * Mentoring von älteren Semesterinnen, wiss. Mitarbeiterinnen und ggfs. Professorinnen (insbesondere) für Erstie-Mädels anfragen
-  * Veggie Optionen mitanbieten
+    * Menstruationsartikel im FS-Raum haben und bewerben - Social Media + Schild
+  - Langfristige Veränderungen
+    * Menstruationsartikel auf Toiletten durchsetzen
+    * Bei Berufungen auf Gleichstellung der Professuren achten
+    * Mindset: Wir machen das zusammen und schaffen eine positive Kultur für alle
 ==== Gründung eines eigenen Netzwerkes🎉 ====
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   * Professorinnen, wissenschaftliche Mitarbeiterinnen einbeziehen
   * Online Treffen bundesweit
-  * physische Treffen in Ballungsgebieten/ regional
+  * Physische Treffen in Ballungsgebieten/ regional
   * Zielsetzung auf der nächsten BuFaTa
   * Vorträge auch für interessierte Schülerinnen

Die hier im BuFaTa ET Wiki dargestellten Arbeitsdokumente sind Einzelbeiträge der jeweiligen Autoren und i.d.R. nicht repräsentativ für die BuFaTa ET als Organisation. Veröffentlichte Beschlüsse und Stellungnahmen der BuFaTa ET befinden sich ausschließlich auf der offiziellen Homepage.