Unterschiede

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--- arbeitskreise:frauenfoerderung:ulm2023 [20.05.2023 16:10] – Formatierung Clara Nagel
+++ arbeitskreise:frauenfoerderung:ulm2023 [20.05.2023 16:20] (aktuell) – Ergänzung zukünftige Zielsetzung Clara Nagel
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       * Sexismus nicht mit Sexismus zu kontern löst nicht das Problem
-=== Teil 3: Strategien und Positionierung als BuFaTa ===
+=== Teil 3: Zum Mitnehmen in die FS-Arbeit ===
-=== Zum Mitnehmen in die FS-Arbeit ===
   - Sehr einfach (<1h)
     * Irgendwie bei allen Dokumenten gendern - egal, wie (Doppelpunkt/ Sternchen/ passive Form/ generisches Femininum)
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     * Veggie Optionen mitanbieten (statistisch sind besonders viele Frauen vegetarisch/vegan) - besonders beim Grillen
   - Ein Nachmittag, aber lohnt sich (2-4h)
-    * Mentoring von älteren Semesterinnen, wiss. Mitarbeiterinnen und ggfs. Professorinnen (insbesondere) für Erstie-Mädels
+    * Mentoring von älteren Semesterinnen, wiss. Mitarbeiterinnen und ggfs. Professorinnen (insbesondere) für Erstie-Mädels anfragen
     * Menstruationsartikel im FS-Raum haben und bewerben - Social Media + Schild
   - Langfristige Veränderungen
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 Ende: 16:30 Uhr \\
 Der AK ist nicht fertig und sollte auf weiteren Tagungen besprochen werden
-Dann nach weiblichen Vorbildern fragen
+  * Dann nach weiblichen Vorbildern fragen
-Planung zum eigenen Netzwerk
+  * Planung zum eigenen Netzwerk
+  * Strategien und Positionierung der BuFaTa

Die hier im BuFaTa ET Wiki dargestellten Arbeitsdokumente sind Einzelbeiträge der jeweiligen Autoren und i.d.R. nicht repräsentativ für die BuFaTa ET als Organisation. Veröffentlichte Beschlüsse und Stellungnahmen der BuFaTa ET befinden sich ausschließlich auf der offiziellen Homepage.