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--- arbeitskreise:fsrprobleme:protokoll_ulm2017 [25.05.2017 12:18] – Vorbereitung FSR-Probleme SS17 Maximilian Wende
+++ arbeitskreise:fsrprobleme:protokoll_ulm2017 [17.10.2017 18:29] (aktuell) – [Gruppenbildung (Weingarten)] Johannes Berger
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 Anwesend:
+  * Denis (Emden)
+  * Mario, Dominic,
+  * Franziska (HS München)
+  * Kai (FH Lübeck)
+  * Ralf (TU Darmstadt)
+  * Jessica (Weingarten)
+  * Maximilian (TU Chemnitz)
+  * Duc (TU Braunschweig)
+  * Carsten (HTW Dresden)
+  * Gregor (TU Wien)
+  * Jan (RWTH Aachen)
-Anwesend: Name (Uni/FH) \\
-Leitung des AK: Maximilian Wende (TU Chemnitz) \\
-Protokoll: Name\\
-\\
-===== Einführung =====
+Leitung des AK: Maximilian (TU Chemnitz) \\
-Zu Beginn Diskussion über Vorgehensweise. Was will der AK eigentlich machen? Austausch über Sponsorennutzung. Entwicklung für das anwerben von Sponsoren soll durchgeführt werden.
-===== Rückblick, Gelöste Probleme =====
+===== Zusammenfassung =====
+  * Es wurde über alles mögliche gesprochen (teilweise auch abgeschweift zu den AK-Themen Rekrutierung, Partys)
+  * Beste Ideen:
+    * Gegen Stress untereinander: anonyme Feedback-Box, Probleme ansprechen, Besserer Umgang auf Sitzungen
+    * Veranstaltungen: mit kleinen Veranstaltungen anfangen und schrittweise größer werden
+    * Veranstaltungen ohne Alkohol: Technik- und Bastel-Workshops, LAN-Party, Spieleabende (z.B. Werwolf)
+    * Wahlen: Öffentliche Liste mit Fotos, Wahlcafé vorher, Zeitung
+    * Info-Plakate auf den Toiletten (für Wahlen, Veranstaltungen, ...)
+    * Leute ins Fachschaftsbüro locken (Klausuren, Wassereis, ...)
+    * Mitarbeiter stärker dazu anleiten, Ordnung zu halten, da Ordnungsdienst nicht eingehalten wird
+    * Anwärterschaft/Mentoring, um Leute frühzeitig einzuführen und Informationsverlust zu vermeiden
+  * Neu diskutierte Probleme / noch nicht abgeschlossen:
+    * Personalunionen: Leute besetzen zu viele Ämter gleichzeitig
+    * Studienmentalität: Studenten haben immer weniger Lust auf Partys und Ehrenämter
-==== E-Mails an Studenten (Chemnitz) ====
-  * Mailinglisten waren schwierig zu pflegen und datenschutzrechtlich bedenklich
-  * Erstis waren ein Jahr lang nicht erreichbar
-  * Lösung: Ersatz durch PHP-Skript auf Webseite, liest Nutzer aus den AFS-Gruppen des Rechenzentrums
+===== Einführung =====
+Da niemand aus vergangenem AK da, keine Auswertung der letzten Lösungsansätze.
 ===== Aktuelle Probleme =====
+==== Streitereien untereinander, Selbstüberschätzung (Weingarten) ====
+  * Lästern über andere Fachschaftler, sogar gegenüber Mitarbeitern
+  * Leute, die Nicht-Fachschaftler herabwerten
+=== Ideen: ===
+  * Sitzungskultur verbessern, nett miteinander umgehen
+  * (anonyme) FEEDBACK-Box, Probleme ansprechen
+  * Arbeitswochenende, Teambildende Maßnahmen (wird versucht)
+    * Auch weg von Uni und sonstiger Ablenkung
+  * Leute rausschmeißen ist schwierig, da evtl. weitere rausgehen oder schlechte Stimmung gegen die verbleibenden gemacht wird
+==== Gruppenbildung (Weingarten) ====
+  * Wirtschaftsinformatiker und Informatiker / E-Techniker trennen sich irgendwie auf
+  * Bevorzugung / Benachteiligung durch Mitarbeiter der Uni
+=== Ideen: ===
+  * Cliquen aufbrechen, Kontakt miteinander initiieren (z.B. Gruppenbildung mit Loswahl)
+  * in leichten Fällen: Gespräch zum Aufzeigen der Probleme
+==== Werbung (München) ====
+(zusammen mit Studienmentalität?)
+  * Konkreter Fall: Firmenspeeddating
+  * wurde schlecht angenommen
+=== Ideen: ===
+  * Karrieremessen
+  * mehr Termine
+  * Mailingliste mit Job- und Praktikumsangeboten
+  * kleinere, entspanntere Atmosphäre, z.B. Kaminabend mit Essen
+==== Studienmentalität (alle) ====
+  * Studenten haben immer weniger Interesse an Feiern und Ehrenamt
+  * Zwang, das Studium in Regelstudienzeit zu beenden
+  * Abschießen privat mit Freunden
+  * Bei Veranstaltungen kommen oft nur Greimienmitglieder + Dunstkreis
+==== Bekanntheit der Fachschaft (München, Braunschweig) ====
+  * nur durch Skriptverkauf und Bierpartys bekannt
+  * niedrige Wahlbeteiligung
+=== Ideen: ===
+  * Wahlwerbung mit Namensliste und Bildern
+  * Wahlcafé, wo sich die Fachschaften und Bewerber vorstellen
+  * Wahlzeitung (Studenten über Gremienarbeit informieren) zusammen mit anderen Fachschaften und Stura
+  * Info-Plakate auf Toiletten ;)
+  * Alt-Klausuren / Gedankenprotokolle
+    * Sind oft veraltet, es kommt nichts neues dazu
+    * Abfotografieren, Abschreiben und heraustragen von Klausuren ist kritisch
+    * Pfand-System: Man zahlt 2 Euro, reicht man ein neues ein, bekommt man sein Geld zurück
+  * Öffnungszeiten
+  * Leute ins Büro locken:
+    * Altklausuren, Wassereis
+  * Öffentliche Sitzungen
+==== Büro-Ordnung (alle) ====
+  * Putzplan wird nicht eingehalten
+=== Ideen: ===
+  * Pöbeln, Leute motivieren, gleich wegzuräumen
+  * Schlüssel sperren/entziehen
 ==== Niemand bearbeitet E-Mails (Chemnitz, ...) ====
+  * es fühlt sich niemand zuständig
+=== Ideen: ===
+  * E-Mail-Zuständiger
+  * Mails an Referenten extra weiterleiten
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     * Nicht bearbeitete Aufgaben können nicht von jemand anderem übernommen werden
-=== Ansätze: ===
+=== Ideen: ===
-  *
+  * Rauswählrecht bei unentschuldigtem Fehlen (in Ordnung festgelegt)
+  * Posten neu besetzen
-==== Problem 1 (Uni1, Uni2) ====
-  * Beschreibung
-  * Beschreibung
-=== Ansätze: ===
+==== Verwaltung (Darmstadt) ====
-  * Ansatz 1
+  * Dekanat verwehrt physischen Zugang zum Server-Rack
+=== Ideen: ===
+  * Stattdessen die Asta-Racks nehmen
+  * Server neben den Bierkisten im Büro
+==== Schlechte Arbeitsteilung (Darmstadt u. a.) ====
+  * Fachschaftsgeister, die nur sporadisch zur Sitzung kommen, aber auf Listen stehen
+  * Personalunionen, Leute sitzen in zu vielen Gremien gleichzeitig
+=== Ideen: ===
+  * In Vorlesungen Werbung machen
+  * Koordinator, der nur Leute für Aufgaben sucht und Aufgaben fairer verteilt
+  * Mentor-Programm, Checkliste
+  * AK Rekrutierung
+==== Lärmbelästigung (Braunschweig) ====
+  * O-Phasen-Flunkyball ist zu laut
+  * Räume in der Uni bekommt man nicht mehr
+  * Dresden: Events werden nur bis 22 Uhr genehmigt
+==== Raumproblem (Braunschweig) ====
+  * Umzüge bei Baumaßnahmen, Reduzierung der Raumanzahl
+==== Wissensverlust (HTW Dresden) ====
+  * Alles muss neu erarbeitet werden, nichts war dokumentiert
+  * Noch keine großen Events möglich
+=== Ideen: ===
+  * evtl. Mentoring
+  * Fachschaftswiki
+==== Altstrukturen (TU Wien) ====
+  * Überbürokratisierte Sitzungen
+  * Schreckt neue Mitglieder ab, nimmt Enthusiasmus
+=== Ideen: ===
+  * Sitzungskultur anpassen
+  * Konsequent Regeln durchsetzen
+==== Leute melden sich bei Veranstaltungen an, kommen aber nicht (TU Chemnitz) ====
+  * Idee: Kaution (bereits gute Erfahrungen)
+=== Ansätze: ===
+  * Zwei-Mann-System: ein neuer und ein erfahrener Referatsleiter um Informationsverlust bei Generationenwechsel zu vermeiden
+  * Bei guten Kontakten zur Fakultät: Sponsoring
+  * Stammtisch als teambildende Maßnahme
+  * O-Wochen in Absprachen zwischen den Fachschaften
+  * Fakultäts-Stammtisch oder Grillen, um Kontakt zwischen Studenten und FSRlern zu machen
+    * Fachschaftler müssen auf die Gäste mit zugehen und offen wirken
+  * Feiern: Eine richtig geile Aufhängerparty bringt die Leute dazu, auch zu anderen Veranstaltungen zu kommen
+    * Bierwirtschaftsfeier: Getränkepreis wird alle 20 Minuten neu kalkuliert
+  * Karten limitieren, um sicherzustellen, dass die Leute auch kommen
+  * Gegenseitig promoten
+  * Verteiler: Job-Angebote (jeder kann entscheiden, ob er das haben möchte)
+    * Karrieretage, Kontaktmessen
+  * Veranstaltungen klein anfangen und wachsen lassen
+  * Wenn Studenten trotz guter Werbung nicht hinkommen, dann können wir auch nichts machen
+  * Klolektüre für bessere Informationsverbreitung
+  * Fachschaftswochenende zum Lösen der internen Probleme + Anonyme Feedbackbox
+  * Cliquen aufbrechen indem man Gruppen auslost
+  * Beim Altklausurenabholen 2 € Pfand abgeben. Dann bekommt man einen Token und wenn man die neue Klausur oder Gedächnisprotokoll mitbringt, bekommt man Geld wieder zurück.
+  * Abwählen der Personen, wenn sie ca 5 Mal unentschuldigt gefehlt haben. (Kritik: nicht zu überbürokratisieren)
+  * Anwärterschaft + Zettel mit Aufgabenbereichen(-scheckliste)/Anwärterzettel und Personen mit Unterschrift/Stempel
+  * 5 Fingerkonsens
+  * Braunschweig: Credit Points für Fachschaftsarbeit???
+  * Nicht-Alkoholische Events:
+    * Löt-Kurs
+    * Arbeiten mit Linux (Linux Install Party)
+    * Arduino-Workshop
+    * LAN-Party
+    * Werwolfnacht
+  * Sommerfest (HTW Dresden)
+    * Outdoor-Spiele (Riesen-Jenga, Slackline, ...)
+  * Straßenfest mit anderen Fachschaften
+    * Kulturmittel der Stadt beantragen
-==== Problem 2 (Uni3) ====
-...
-===== Problemlösungen =====
-Alkohol ist keine Lösung sondern ein Destillat, Fließtexte sind auch immer gut ...
-==== Vorschlag 1 ====
-Vorschläge nicht aufzählen sonder mit Einzelüberschriften versehen damit Sie im Inhaltsverzeichnis auftauchen, wir arbeiten konstruktiv an unserer Gesellschaft mit LOL
 ===== Ende =====
-Beginn: 14:30 Uhr\\
+Beginn: 14:13 Uhr\\
-Ende: 17:30 Uhr \\
+Ende:  16:40 Uhr \\
-Der AK ist fertig / nicht fertig / sollte auf weiteren Tagungen besprochen werden
+Dauer-AK, sollte auf weiteren Tagungen besprochen werden

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