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--- arbeitskreise:fsrprobleme:protokoll_ulm2017 [25.05.2017 16:53] – Durchführung AK Fachschaftsprobleme Ulm 2017 Maximilian Wende
+++ arbeitskreise:fsrprobleme:protokoll_ulm2017 [17.10.2017 18:29] (aktuell) – [Gruppenbildung (Weingarten)] Johannes Berger
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 Anwesend:
-* - Denis (Emden)
+  * Denis (Emden)
-      - Mario, Domenic, Franziska (HS München)
+  * Mario, Dominic,
-      - Kai (FH Lübeck)
+  * Franziska (HS München)
-      - Ralf (TU Darmstadt)
+  * Kai (FH Lübeck)
-      - Jessica (Weingarten)
+  * Ralf (TU Darmstadt)
-      - Maximilian (TU Chemnitz)
+  * Jessica (Weingarten)
-      - Duc (TU Braunschweig)
+  * Maximilian (TU Chemnitz)
-      - Carsten (Dresden)
+  * Duc (TU Braunschweig)
-      - Gregor (TU Wien)
+  * Carsten (HTW Dresden)
-      - Jan (RWTH Aachen)
+  * Gregor (TU Wien)
+  * Jan (RWTH Aachen)
 Leitung des AK: Maximilian (TU Chemnitz) \\
-===== Einführung =====
-Zu Beginn Diskussion über Vorgehensweise. Was will der AK eigentlich machen? Austausch über Sponsorennutzung. Entwicklung für das anwerben von Sponsoren soll durchgeführt werden.
-===== Rückblick, Gelöste Probleme =====
+===== Zusammenfassung =====
+  * Es wurde über alles mögliche gesprochen (teilweise auch abgeschweift zu den AK-Themen Rekrutierung, Partys)
+  * Beste Ideen:
+    * Gegen Stress untereinander: anonyme Feedback-Box, Probleme ansprechen, Besserer Umgang auf Sitzungen
+    * Veranstaltungen: mit kleinen Veranstaltungen anfangen und schrittweise größer werden
+    * Veranstaltungen ohne Alkohol: Technik- und Bastel-Workshops, LAN-Party, Spieleabende (z.B. Werwolf)
+    * Wahlen: Öffentliche Liste mit Fotos, Wahlcafé vorher, Zeitung
+    * Info-Plakate auf den Toiletten (für Wahlen, Veranstaltungen, ...)
+    * Leute ins Fachschaftsbüro locken (Klausuren, Wassereis, ...)
+    * Mitarbeiter stärker dazu anleiten, Ordnung zu halten, da Ordnungsdienst nicht eingehalten wird
+    * Anwärterschaft/Mentoring, um Leute frühzeitig einzuführen und Informationsverlust zu vermeiden
+  * Neu diskutierte Probleme / noch nicht abgeschlossen:
+    * Personalunionen: Leute besetzen zu viele Ämter gleichzeitig
+    * Studienmentalität: Studenten haben immer weniger Lust auf Partys und Ehrenämter
-Niemand aus ehem. AK Fachschaftsprobleme da
+===== Einführung =====
+Da niemand aus vergangenem AK da, keine Auswertung der letzten Lösungsansätze.
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 ==== Streitereien untereinander, Selbstüberschätzung (Weingarten) ====
-  * Lästern über andere Fachschaftler, sogar an Mitarbeiter
+  * Lästern über andere Fachschaftler, sogar gegenüber Mitarbeitern
   * Leute, die Nicht-Fachschaftler herabwerten
 === Ideen: ===
-  * Sitzungskultur verbessern
+  * Sitzungskultur verbessern, nett miteinander umgehen
-  * (anonyme) FEEDBACK-Box, Darüber reden
+  * (anonyme) FEEDBACK-Box, Probleme ansprechen
   * Arbeitswochenende, Teambildende Maßnahmen (wird versucht)
     * Auch weg von Uni und sonstiger Ablenkung
-  * Leute rausschmeißen ist schwierig, da evtl. "Mitrausgeher"
+  * Leute rausschmeißen ist schwierig, da evtl. weitere rausgehen oder schlechte Stimmung gegen die verbleibenden gemacht wird
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-==== Werbung (München) ==== (zusammen mit Studienmentalität?)
+==== Werbung (München) ====
+(zusammen mit Studienmentalität?)
   * Konkreter Fall: Firmenspeeddating
   * wurde schlecht angenommen
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   * E-Mail-Zuständiger
   * Mails an Referenten extra weiterleiten
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 ==== Leute melden sich bei Veranstaltungen an, kommen aber nicht (TU Chemnitz) ====
+  * Idee: Kaution (bereits gute Erfahrungen)
-* Kaution (bereits gute Erfahrungen)
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   * Bei guten Kontakten zur Fakultät: Sponsoring
   * Stammtisch als teambildende Maßnahme
-  * O-Wochen in Absprachen zueinander
+  * O-Wochen in Absprachen zwischen den Fachschaften
   * Fakultäts-Stammtisch oder Grillen, um Kontakt zwischen Studenten und FSRlern zu machen
     * Fachschaftler müssen auf die Gäste mit zugehen und offen wirken
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-===== Zusammenfassung =====
-==== Problem 1 (Uni1, Uni2) ====
-  * Beschreibung
-  * Beschreibung
-=== Ansätze: ===
-  * Ansatz 1
-==== Problem 2 (Uni3) ====
-...
-===== Problemlösungen =====
-Alkohol ist keine Lösung sondern ein Destillat, Fließtexte sind auch immer gut ...
-==== Vorschlag 1 ====
-Vorschläge nicht aufzählen sonder mit Einzelüberschriften versehen damit Sie im Inhaltsverzeichnis auftauchen, wir arbeiten konstruktiv an unserer Gesellschaft mit LOL
 ===== Ende =====
 Beginn: 14:13 Uhr\\
 Ende:  16:40 Uhr \\
-Dieser Dauer-AK sollte auf weiteren Tagungen besprochen werden
+Dauer-AK, sollte auf weiteren Tagungen besprochen werden

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