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--- arbeitskreise:geschlechterstereotype:dortmund2022 [28.05.2022 15:50] – Felix Lippe
+++ arbeitskreise:geschlechterstereotype:dortmund2022 [28.05.2022 15:51] – [TH Nürnberg] Elias Kleimeier
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   * Schwierigere Bewertung in Labs durch Professoren
   * Konkretes Beispiel von einem Programmierlabor (2~3 Frauen von 25 Studierenden), durchgeführt von einem Lehrbeauftragten
-	  * Männer leicht bewertet, Frauen wurden streng bewertet und nicht geglaubt das es Eigenständig erarbeitet wurde
+    * Männer leicht bewertet, Frauen wurden streng bewertet und nicht geglaubt das es Eigenständig erarbeitet wurde
-	  * Ansprechpartner war nicht klar (Ohne Gender-Thema beschwert, durften Gruppe ändern obwohl das nicht geht)
+    * Ansprechpartner war nicht klar (Ohne Gender-Thema beschwert, durften Gruppe ändern obwohl das nicht geht)
 ===== Offene Diskussion =====

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