Anmerkung: Von der 89. bis zur 91. BuFaTa wurde der AK Frauenförderung in Geschlechterstereotype unbenannt. Um zukünftige aktivere Zielsetzung zu bestärken, wird wieder die Förderung als Arbeitstitel verwendet.

Problemstellung/Motivation:

• Eine anhaltend niedrige Frauenquote an den Unis/Hochschulen
• Profs zweifeln oft den technischen Studiengang der Frauen an
• Das Gendern ist bisher noch nicht bei allen richtig angekommen
• Schon als Kleinkind wird man entsprechend anders behandelt

Aufgaben und Zielvorgaben:

• Diskussion über Geschlechterstereotype, wie diese zustande kommen und ihre Folgen für alle Individuen unserer Gesellschaft
• Austausch zu den verschiedenen Gleichstellungsstrategien der verschiedenen Hochschulen (Bsp. Organisation von Workshops, Fortbildung der Professor*innen & Studis zu Themen wie Sexismus, Rassismus, Diskriminierung und korrekter Sprache)

Charakteristiken des Arbeitskreises:

• Austausch AK

(dieser Abschnitt sollte von den AK-Mitgliedern bzw. dem Themenausschuss nach Durchführung des AKs aktualisiert werden)

• Protokoll 91. BuFaTa in Mannheim 2022
• Protokoll 90. BuFaTa in Dortmund 2022
• Protokoll 89. BuFaTa in Dresden 2021
• Protokollvorlage