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--- arbeitskreise:mentoring:start [29.05.2012 00:31] – christiang_tud
+++ arbeitskreise:mentoring:start [20.06.2012 16:55] – [Erfahrungsaustausch] sonja
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 ======Motivation======
-Rostock versuchte eine Mentoringprogramm, wo die Studis einen Prof als Mentor zugeteilt bekamnen, was aber von keiner Seite gut angenommen wurde
+Rostock versuchte eine Mentoringprogramm, wo die Studenten einen Professor als Mentor zugeteilt bekamen
-die Infos waren erfolgreicher  (freiwillige, aber terminlich festgesetzte Treffen)
+-> aber von keiner Seite gut angenommen wurde\\
-Plan: Erweiterung auf gesamte Fakultät
+Die Tutorien waren erfolgreicher  (freiwillige, aber terminlich festgesetzte Treffen)\\
-Aufgaben: Organisatorische, fachliche Probleme besprechen, Übungsgruppenbildung ("Ausbildung zum Studieren), 1. und 2. Semester
+**Plan:** Erweiterung auf gesamte Fakultät\\
-Anrechnung für Mentoren im nichttechnischen Wahlbereich
+**Aufgaben:** Organisatorische, fachliche Probleme besprechen, Übungsgruppenbildung ("Ausbildung zum Studieren"), 1. und 2. Semester\\
+Anrechnung des Mentorings für Mentoren im nichttechnischen Wahlbereich\\
 ======Erfahrungsaustausch======
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 eventuell den Profs Themen vorschlagen\\
-**HS Braunschweig**\\
+**HS Regensburg**\\
 Mentorenprogramme für Frauen, ein internes und ein externes
 auf Freiwilliger Basis\\
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-====Diskussion====
+====== Diskussion======
 wichtig für den Einstieg\\
 Rostock versucht, Förderung vom Land zu erreichen (Ausschreibung für die Verbesserung des Studiums) -> Dokumentation der Probleme und Lösungen: "Bugtrackingsystem", Ziel: Betreuung vom Studiendekan\\
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 Studenten tragen oft Probleme nicht vor\\
-====Ergebnisse:====
+====== Ergebnisse======
 studentisches Tutorium wird gut angenommen
 professorales Mentoring nicht

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