arbeitskreise:rekrutierung:protokoll_aachen2018
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arbeitskreise:rekrutierung:protokoll_aachen2018 [31.10.2018 16:21] – angelegt Jonas Brückner | arbeitskreise:rekrutierung:protokoll_aachen2018 [04.11.2018 10:44] (aktuell) – Jonathan Ungethüm | ||
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Zeile 1: | Zeile 1: | ||
====== Protokoll | ====== Protokoll | ||
- | Anwesend: | + | |
BuFaTa WiSe18 \\ | BuFaTa WiSe18 \\ | ||
- | Anwesend: | + | Anwesend: |
- | Leitung des AK: Name des Leiters(Uni/FH) \\ | + | Leitung des AK: Jonas(TU Ilmenau [Alumnus]) \\ |
- | Protokoll: | + | Protokoll: |
\\ | \\ | ||
===== Einführung ===== | ===== Einführung ===== | ||
- | Zu Beginn Diskussion über Vorgehensweise. | + | Was will der AK eigentlich machen? |
+ | * Austausch über Rekrutierung. Entwicklung für das anwerben | ||
+ | * Wie steigert man die Attraktivität zur Mitwirkung im FSR für Studierende des Studiengangs/ | ||
- | ==== Uni 1 ==== | + | ==== TU München |
- | * Bericht zum Thema, oder eine kleine Tabelle \\ | + | * Rekrutierung erst ab Semester 3 starten |
+ | * 5 neue 3 Semester, viele Erstsemester interessiert, | ||
+ | |||
+ | ==== KIT ==== | ||
+ | * In der O-Phase werben/ | ||
+ | * Altklausurenverkauf (fast) exklusiv durch die FS, Studis lernen uns so kennen | ||
+ | * Auf Festen Studis ansprechen | ||
+ | => Funktioniert eher schleppend, in den O-Phasen aber im Normalfall recht gut | ||
+ | * Neulinge, die uns erhalten bleiben, bekommen Laufzettel und müssen die verschiedenen Ämter/ | ||
- | ^ Thema ^ Lösung 1 ^ Lösung 2 ^ | + | ==== HTW Dresden ==== |
- | | Warum schreiben wir Protokolle? | Um unsere Arbeit zu Dokumentieren | Um den Protokollanten zu ärgern | | + | * große O-Woche |
- | | Wieso Tabellen | + | * FSR Vorstellung bei kulturellen Veranstaltungen |
- | | Eine ganze Zeile für einen Satz, mit wenig Nährwert | | | | + | * aktuell 7 Wahlvorschläge, es fehlen Aktive |
+ | * 2-3 Leute kümmern sich ernsthaft um Veranstaltungen und Inhalte | ||
- | ==== Uni 2 ==== | + | ==== OTH Regensburg ==== |
+ | * Vorstellung in Erstsemesterwoche | ||
+ | * enspanntes Kennenlernen | ||
+ | * Rekrutierung durch Freunde von Aktiven | ||
+ | |||
+ | ==== Universität Siegen ==== | ||
+ | * wenig Gewählte (3) | ||
+ | * Vorstellung/ | ||
+ | * Dringlichkeit des FS betonen | ||
+ | * Newsletter mit Infos kaum genutzt | ||
+ | |||
+ | ==== TU Braunschweig ==== | ||
+ | * Rekrutierung auch (hauptsächlich) in O-Phase | ||
+ | * Laufzelttelsystem (ähnlich) wie am KIT | ||
+ | * viele aus Bachelor, kaum Master | ||
+ | |||
+ | ==== HS München ==== | ||
+ | * nur Erstitag (keine O-Woche), Nachmittags geführter | ||
+ | * Rekutierung auch durch Erstsemesterwochenende | ||
+ | * Rekutierung in höheren Semestern über aktive Fachschaftler | ||
+ | * enspanntes Kennenlernentreffen mit FS bei Bier und Snaks nach " | ||
+ | * mit Altklausuren/ | ||
+ | * Laufzettelsystem (ähnlich) wie am KIT, mit zugeordnetem Mentor | ||
+ | |||
+ | ==== Universität Paderborn | ||
+ | * FSR wird immer kleiner, einen Neuen | ||
+ | * Ratsmitglieder (leider) mindestens im 9. Semester | ||
+ | * Werbung in O-Woche | ||
+ | * Mit Mitbestimmung locken | ||
+ | * Stammtisch mit FS und Profs | ||
+ | * Ersti-Kaffetrinken | ||
- | Hat einen [[http:// | + | ==== TU Ilmenau ==== |
+ | * Große Probleme in der Rekrutierung | ||
+ | * Werbung hauptsächlich in O-Woche/Phase | ||
+ | * Neumitglieder sind meist Freunde aktiver FSler | ||
+ | * Ersti-Bowling, relativ gut besucht | ||
- | - Zwei Leerzeichen zu beginn der Zeile | ||
- | - Bindestriche geben eine Aufzählung | ||
- | * Sternchen einen tollen Kasten | ||
- | - Aufzählung mit einrücken, | ||
- | - nochmal zwei Leerzeichen | ||
- | * Beim Sternchen, | ||
- | * passiert nicht so viel :-( | ||
- | ===== Problemlösungen | + | ===== Neue Ideen/ |
- | Alkohol ist keine Lösung sondern ein Destillat, Fließtexte sind auch immer gut ... | + | * Gewählte haben Stimmrecht + Beratene Mitglieder |
+ | * Gewähltenstatus kann von der FS abgewählt werden | ||
+ | * Wahlbeteiligung: | ||
+ | * TUM: 5%, Präsentsein der Kandidaten verboten aufgrund von Beeinflussung | ||
+ | * Regensburg: 10%, durch Gutscheine/ | ||
+ | * HS München: 16%, " | ||
+ | * Online Wahlen in Erwägung gezogen, dagegen entschieden | ||
+ | * UPB: 10-15%, Keine Wahlwerbung oder Belohnungen erlaubt | ||
+ | * Ehrenamtliches Engagement | ||
+ | * TUM/KIT/ HS München hat viele Vereine/ | ||
+ | * fehlende Vorbildwirkung/ | ||
+ | * in Sitzung mehr seriöse Arbeit | ||
+ | * Aktuelles vom FS auf eigenem Bildschirm | ||
- | ==== Vorschlag 1 ==== | ||
- | Vorschläge nicht aufzählen sonder mit Einzelüberschriften versehen damit Sie im Inhaltsverzeichnis auftauchen, wir arbeiten konstruktiv an unserer Gesellschaft mit LOL | ||
- | ==== Vorschlag 2 ==== | + | ===== Zusammenfassung bewährter Rekrutierungsmaßnahmen |
+ | *71: Erstsemesterfahrt/ | ||
+ | * Erstsemesterfahrt wird teilweise organisiert | ||
+ | * in Gremienkleidung im Alltag unterwegs sein | ||
+ | * Fachschafts-T-Shirt-Tag aufnehmen | ||
+ | *73: Campusrallye, | ||
+ | * diverse Führungen sind effektiv | ||
+ | *75: Grillen, Stadtrally, Kneipentour, | ||
+ | *76: monatlicher Stammtisch, Kennenlernveranstaltungen, | ||
+ | *77: schwankende Situation: Ulm, Braunschweig und Darmstadt gut; Freiburg schwankend; Hannover Paderborn und Siegen schwierig | ||
+ | * Sitzungen und ehrenamtliche Posten wirken abschreckend | ||
+ | * Involvierung der Studis via Arbeitsraum nahe der Fachschaft (Ulm), Gratis-Skripte, | ||
+ | * Ulm zusätzlich mit Party-Orga durch eingespannte Erstis | ||
+ | *78: Buddyprogramm (neue FSler bekommen erfahrene FSler zur Seite gestellt) | ||
+ | *79: Keine Rekrutierungsprobleme -> Themenwechsel: | ||
+ | *80: Andere Anreize schaffen als Bier und Skripten/ | ||
+ | *81: FSR-Arbeit deutlich machen (Klausurplanung, | ||
+ | *82: Laufzettel, transparente Sitzungen, offene Gespräche zwischen Studis+Fs+Fakultätsleitung, | ||
- | === Noch besser eingegrenzter Vorschlag === | ||
- | == Der perfekte Vorschlag | + | ===== Ende ===== |
- | Die Lösung in der Box oder Erde ... | + | Beginn: 10:42 Uhr\\ |
+ | Ende: 12:01 Uhr \\ | ||
+ | Der AK sollte auf weiteren Tagungen besprochen werden und als " | ||
- | Fest gemauert in der Erden | ||
- | Steht die Form aus Lehm gebrannt. | ||
- | Heute muß die Glocke werden! | ||
- | Frisch, Gesellen, seyd zur Hand! | ||
- | Von der Stirne heiß | ||
- | Rinnen muß der Schweiß, | ||
- | Soll das Werk den Meister loben; | ||
- | Doch der Segen kommt von oben. | ||
- | ===== Ende ===== | ||
- | Beginn: XX:XX Uhr\\ | ||
- | Ende: XX:XX Uhr \\ | ||
- | Der AK ist fertig / nicht fertig / sollte auf weiteren Tagungen besprochen werden | ||
Die hier im BuFaTa ET Wiki dargestellten Arbeitsdokumente sind Einzelbeiträge der jeweiligen Autoren und i.d.R. nicht repräsentativ für die BuFaTa ET als Organisation. Veröffentlichte Beschlüsse und Stellungnahmen der BuFaTa ET befinden sich ausschließlich auf der offiziellen Homepage.
arbeitskreise/rekrutierung/protokoll_aachen2018.1540999290.txt.gz · Zuletzt geändert: 31.10.2018 16:21 von Jonas Brückner