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--- arbeitskreise:rekrutierung:protokoll_aachen2018 [01.11.2018 17:25] – [Zusammnfassung bewährter Rekrutierungsmaßnahmen] Christian Holz
+++ arbeitskreise:rekrutierung:protokoll_aachen2018 [04.11.2018 10:44] (aktuell) – Jonathan Ungethüm
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-===== Zusammnfassung bewährter Rekrutierungsmaßnahmen =====
+===== Zusammenfassung bewährter Rekrutierungsmaßnahmen =====
-  *71: Erstsemesterfahrt/party, klarere Präsentation der Fachschaft(Banner, Fachschafts-T-Shirt-Tag), Bestechung mit Essen und Getränken)
+  *71: Erstsemesterfahrt/party, klarere Präsentation der Fachschaft (Banner, Fachschafts-T-Shirt-Tag), Bestechung mit Essen und Getränken
     * Erstsemesterfahrt wird teilweise organisiert
     * in Gremienkleidung im Alltag unterwegs sein
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   *79: Keine Rekrutierungsprobleme -> Themenwechsel: Wie behalte ich neue Mitglieder und motiviere sie (Stammtisch, gemeinsame Aktivitäten,Betreuung neuer Mitglieder von erfahrenen Fachschaftlern)
   *80: Andere Anreize schaffen als Bier und Skripten/Altkausuren, bessere idee von der Arbeit der FS unter den Studierenden verbeiten, persöhnlichen Kontakt ausbauen
-  *81: FSR-Arbeit deutlich machen (Klausurplanung, Ausschüsse,..), mit leichten Aufgaben beginnen, Regelmäßige Mails an Studis(Termine, wichtige Infos), Verdeutlichen, dass FS-Arbeit Studium nicht verlängern muss, Offene Sitzungen
+  *81: FSR-Arbeit deutlich machen (Klausurplanung, Ausschüsse, ..), mit leichten Aufgaben beginnen, Regelmäßige Mails an Studis (Termine, wichtige Infos), Verdeutlichen, dass FS-Arbeit Studium nicht verlängern muss, Offene Sitzungen
   *82: Laufzettel, transparente Sitzungen, offene Gespräche zwischen Studis+Fs+Fakultätsleitung, Öffentlichkeitsarbeit (soziale Netzwerke), Alkohol als Lockmittel, persönliche Kontaktdaten der Mitglieder
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 Ende: 12:01 Uhr \\
 Der AK sollte auf weiteren Tagungen besprochen werden und als "Neuling-AK" genutzt werden

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