arbeitskreise:rekrutierung:protokoll_hamburg2025
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| arbeitskreise:rekrutierung:protokoll_hamburg2025 [01.11.2025 09:07] – Finn Wulff | arbeitskreise:rekrutierung:protokoll_hamburg2025 [02.11.2025 12:36] (aktuell) – Kian Dirks | ||
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| Zeile 3: | Zeile 3: | ||
| ^ 97. BuFaTa an der HAW Hamburg | ^ 97. BuFaTa an der HAW Hamburg | ||
| ^ | ^ | ||
| - | | 01.11.2025 | + | | 01.11.2025 |
| - | Anwesende: , | + | Anwesende: |
| ===== Einführung ===== | ===== Einführung ===== | ||
| - | Zu Beginn Diskussion über Vorgehensweise. Was will der AK eigentlich machen? | + | Neue Mitglieder und Interessierte sollen verstehen, wie sie einfach in die Fachschaftsarbeit einsteigen können – ohne Überforderung oder das Gefühl, „nicht genug zu wissen“. Für welche Bereiche/ Referate/ Gremien gibt es besonderen Nachwuchsbedarf? |
| + | ==== TU Dresden ==== | ||
| + | * 20 gewählte Mitglieder: | ||
| + | * Darüber hinaus noch weitere Leute die mit helfen | ||
| + | * ein paar Alumnis kümmern sich noch um den Verein | ||
| + | * pro Jahr 2-5 Erstis dabei für die Wahlen zum FSR | ||
| + | * 2-3 Internationals, | ||
| + | * bleiben bei den Gremiennamen und den Fachbegriffen auf Deutsch | ||
| + | * Sehr große Uni Party bringt gutes Image, dadurch viel Zulauf | ||
| + | * Pizza bestellen in der ersten Sitzung um Erstis anzulocken | ||
| + | * Probleme StuRa zu besetzen, Finanzer*in, | ||
| + | * Kurze Einführung zur Gremienstruktur in der ESE | ||
| - | ==== Uni 1 ==== | + | ==== Uni Stuttgart |
| + | * Niemand wird gewählt, jeder kann sich beteiligen | ||
| + | * Schnuppersitzung zu beginn des Semesters, nicht ganz so erfolgreich | ||
| + | * direkte Ansprache von Menschen und sie Fragen ob sie bei expliziten Events helfen wollen, funktioniert gut | ||
| + | * Über die große Uni-Party Mitglieder gewinnen | ||
| + | * Sitzungen auf deutsch Internationals fragen zur Not auf englisch nach | ||
| + | * Durchs Ersti Wochenende neue Leute gewonnen | ||
| + | * Probleme Leute für das StuPa zu finden | ||
| - | * Bericht | + | ==== RPTU ==== |
| + | * 28 von 30 möglichen gewählte Mitglieder | ||
| + | * min. 1 externes Mitglied | ||
| + | * ein fließend Deutsch sprechendes internationales Mitglied | ||
| + | * Showcase-Sitzung während Ersti-Wochen mit gemeinsamen Kochen im Anschluss | ||
| + | * wurde kurz gehalten (30 min.) | ||
| + | * Bei der letzten Winter VVs gab es mehr als 5 neue Leute | ||
| + | * Jetzt haben sich wieder 6 neue zur Wahl aufstellen lassen | ||
| + | * Während Ersti-Wochen aktiv Werbung machen und FSR vorstellen | ||
| + | |||
| + | ==== OTH Regensburg ==== | ||
| + | | ||
| + | * Erstiveranstaltungen werden von FSR organisiert, | ||
| + | * Vorstellung der FSR am ersten Tag | ||
| + | * Viele helfen | ||
| + | * Öffentliche Sitzung zu Beginn des Semesters mit kostenloser Pizza und Getränken, war relativ erfolgreich, | ||
| + | * teilweise direkte Ansprache, mehrheitlich aber beitritt oft erst im höheren Semester | ||
| + | * Problem mit teilweise schlechten öffentlichen Ruf | ||
| - | ^ Thema ^ Lösung 1 ^ Lösung 2 ^ | + | ==== KIT ==== |
| - | | Warum schreiben wir Protokolle? | Um unsere Arbeit | + | * offene Fachschaft, keine FSR der gewählt wird |
| - | | Wieso Tabellen | + | * Laufzettel |
| - | | Eine ganze Zeile für einen Satz, mit wenig Nährwert | | | | + | * O-Phase neue Konzepte |
| + | * Beispielsitzung hat nicht funktioniert, | ||
| + | * Seminarraum, | ||
| + | * 3 neue Personen motivieren können | ||
| + | * Hauptinfoevent, Castingcouch Hauptvertreter für verschiedene Themen können von Interessierten ausgefragt werden | ||
| - | ==== Uni 2 ==== | + | ===== Problemstellungen |
| + | * Image von Dauerfachschaftlern und dadurch werden Erstis abgeschreckt. Einmal FSR immer FSR | ||
| + | * Keine richtige Vorstellung was der FSR ist und was der FSR macht | ||
| + | * Wie viel von der komplexen Gremienzusammenstellung erklärt man am Anfang | ||
| + | * Fokus zu sehr auf Erstsemester, | ||
| - | Hat einen [[http:// | + | ===== Lösungsvorschläge um den Einstieg in die Fachschaft zu erleichtern ===== |
| + | * KIT hat einen Laufzettel | ||
| + | * Mehr Aufklärung über die Arbeit des FSR | ||
| + | * Betonung FSR: trägt maßgeblich am Studienleben an der Uni bei | ||
| + | * Einladung | ||
| + | * Alles kann und nichts muss, keinen Druck aufbauen, dass man jetzt seine ganze Freizeit | ||
| + | * Beispielaufgaben für Neueinsteiger: | ||
| + | * Getränke | ||
| + | * E-Mails | ||
| + | * Klare Ansprechpersonen für die Neueinsteiger ("FS Buddy" | ||
| + | * Kleine Aufgaben mit wenig Risiko zusammen mit jemanden Erfahrenes organisieren | ||
| + | * Spiele/ Spaß-Öffnungszeiten (Jeder kann kommen und man spielt zum Beispiel auf dem Beamer Mariokart) | ||
| + | * Routine beibehalten bei Nachwuchsgewinnung (man kann nie genug sein) | ||
| + | * Prio-Plan mit wiederkehrenden Aufgaben (Aufwand und Nutzen, wie wichtig ist die Aufgabe für die FS?) | ||
| + | |||
| + | ===== Fazit ===== | ||
| + | * Lösungsvorschläge tatsächlich anwenden (evtl. Ansprechpartner / Nachwuchsreferat) | ||
| + | * Insgesamt zwischenmenschliche Vernetzung | ||
| - | - Zwei Leerzeichen zu beginn der Zeile | + | ===== Ende ===== |
| - | - Bindestriche geben eine Aufzählung | + | Beginn: 09:10 Uhr\\ |
| - | * Sternchen einen tollen Kasten | + | Ende: 10:35 Uhr \\ |
| - | - Aufzählung mit einrücken, | + | Der AK sollte auf weiteren Tagungen besprochen werden und klare Themenabgrenzung zum AK Auftreten & Präsenz |
| - | - nochmal zwei Leerzeichen | + | |
| - | * Beim Sternchen, | + | |
| - | * passiert nicht so viel :-( | + | |
| - | ===== Problemlösungen ===== | ||
| - | Alkohol ist keine Lösung sondern ein Destillat, Fließtexte sind auch immer gut ... | ||
| - | ==== Vorschlag 1 ==== | ||
| - | Vorschläge nicht aufzählen sondern mit Einzelüberschriften versehen damit Sie im Inhaltsverzeichnis auftauchen. | ||
| - | ==== Vorschlag 2 ==== | ||
| - | |||
| - | === Noch besser eingegrenzter Vorschlag === | ||
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| - | == Der perfekte Vorschlag | ||
| - | Die Lösung steht in der Box... | ||
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| - | Fest gemauert in der Erden | ||
| - | Steht die Form aus Lehm gebrannt. | ||
| - | Heute muß die Glocke werden! | ||
| - | Frisch, Gesellen, seyd zur Hand! | ||
| - | Von der Stirne heiß | ||
| - | Rinnen muß der Schweiß, | ||
| - | Soll das Werk den Meister loben; | ||
| - | Doch der Segen kommt von oben. | ||
| - | |||
| - | ===== Ende ===== | ||
| - | Beginn: XX:YY Uhr\\ | ||
| - | Ende: XX:YY Uhr \\ | ||
| - | Der AK ist fertig / nicht fertig / sollte auf weiteren Tagungen besprochen werden | ||
Die hier im BuFaTa ET Wiki dargestellten Arbeitsdokumente sind Einzelbeiträge der jeweiligen Autoren und i.d.R. nicht repräsentativ für die BuFaTa ET als Organisation. Veröffentlichte Beschlüsse und Stellungnahmen der BuFaTa ET befinden sich ausschließlich auf der offiziellen Homepage.
arbeitskreise/rekrutierung/protokoll_hamburg2025.1761984437.txt.gz · Zuletzt geändert: 01.11.2025 09:07 von Finn Wulff
