arbeitskreise:rekrutierung:protokoll_hamburg2025
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| arbeitskreise:rekrutierung:protokoll_hamburg2025 [01.11.2025 10:37] – Finn Wulff | arbeitskreise:rekrutierung:protokoll_hamburg2025 [02.11.2025 12:36] (aktuell) – Kian Dirks | ||
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| ^ 97. BuFaTa an der HAW Hamburg | ^ 97. BuFaTa an der HAW Hamburg | ||
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| - | | 01.11.2025 | + | | 01.11.2025 |
| Anwesende: Sascha (Uni Stuttgart), Sophia (Uni Stuttgart), Finn (KIT), Noel (TU Dresden), Yannick (RPTU), Stephan (OTH Regensburg), | Anwesende: Sascha (Uni Stuttgart), Sophia (Uni Stuttgart), Finn (KIT), Noel (TU Dresden), Yannick (RPTU), Stephan (OTH Regensburg), | ||
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| ===== Einführung ===== | ===== Einführung ===== | ||
| - | Neue Mitglieder und Interessierte sollen verstehen, wie sie einfach in die Fachschaftsarbeit einsteigen können – ohne Überforderung oder das Gefühl, „nicht genug zu wissen“. Für welche Bereiche/ Referate/ Gremien gibt es besonderen Nachwuchsbedarf? | + | Neue Mitglieder und Interessierte sollen verstehen, wie sie einfach in die Fachschaftsarbeit einsteigen können – ohne Überforderung oder das Gefühl, „nicht genug zu wissen“. Für welche Bereiche/ Referate/ Gremien gibt es besonderen Nachwuchsbedarf? Wie ist ansonsten der Stand bei FSR Nachwuchs? |
| ==== TU Dresden ==== | ==== TU Dresden ==== | ||
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| * 2-3 Internationals, | * 2-3 Internationals, | ||
| * bleiben bei den Gremiennamen und den Fachbegriffen auf Deutsch | * bleiben bei den Gremiennamen und den Fachbegriffen auf Deutsch | ||
| - | * Sehr große Uni Party bringt gutes Image, dadurch viel zulauf | + | * Sehr große Uni Party bringt gutes Image, dadurch viel Zulauf |
| * Pizza bestellen in der ersten Sitzung um Erstis anzulocken | * Pizza bestellen in der ersten Sitzung um Erstis anzulocken | ||
| - | * Probleme StuRa zu besetzen, | + | * Probleme StuRa zu besetzen, |
| * Kurze Einführung zur Gremienstruktur in der ESE | * Kurze Einführung zur Gremienstruktur in der ESE | ||
| Zeile 46: | Zeile 46: | ||
| * Erstiveranstaltungen werden von FSR organisiert, | * Erstiveranstaltungen werden von FSR organisiert, | ||
| * Vorstellung der FSR am ersten Tag | * Vorstellung der FSR am ersten Tag | ||
| - | * Viele helfen zum Start erst bei Veranstaltungen und angagieren | + | * Viele helfen zum Start erst bei Veranstaltungen und engagieren |
| * Öffentliche Sitzung zu Beginn des Semesters mit kostenloser Pizza und Getränken, war relativ erfolgreich, | * Öffentliche Sitzung zu Beginn des Semesters mit kostenloser Pizza und Getränken, war relativ erfolgreich, | ||
| * teilweise direkte Ansprache, mehrheitlich aber beitritt oft erst im höheren Semester | * teilweise direkte Ansprache, mehrheitlich aber beitritt oft erst im höheren Semester | ||
| Zeile 58: | Zeile 58: | ||
| * Seminarraum, | * Seminarraum, | ||
| * 3 neue Personen motivieren können | * 3 neue Personen motivieren können | ||
| - | * Hauptinfoevent, | + | * Hauptinfoevent, |
| ===== Problemstellungen ===== | ===== Problemstellungen ===== | ||
| Zeile 69: | Zeile 69: | ||
| * KIT hat einen Laufzettel mit verschiedenen Aufgaben, so dass man mal mit allen aktuellen Verantwortlichen in Kontakt gekommen ist | * KIT hat einen Laufzettel mit verschiedenen Aufgaben, so dass man mal mit allen aktuellen Verantwortlichen in Kontakt gekommen ist | ||
| * Mehr Aufklärung über die Arbeit des FSR | * Mehr Aufklärung über die Arbeit des FSR | ||
| - | * Betonunng | + | * Betonung |
| * Einladung zu gemütlichem Miteinander neben Gremienarbeit, | * Einladung zu gemütlichem Miteinander neben Gremienarbeit, | ||
| * Alles kann und nichts muss, keinen Druck aufbauen, dass man jetzt seine ganze Freizeit im FSR verbringen muss | * Alles kann und nichts muss, keinen Druck aufbauen, dass man jetzt seine ganze Freizeit im FSR verbringen muss | ||
| Zeile 79: | Zeile 79: | ||
| * Spiele/ Spaß-Öffnungszeiten (Jeder kann kommen und man spielt zum Beispiel auf dem Beamer Mariokart) | * Spiele/ Spaß-Öffnungszeiten (Jeder kann kommen und man spielt zum Beispiel auf dem Beamer Mariokart) | ||
| * Routine beibehalten bei Nachwuchsgewinnung (man kann nie genug sein) | * Routine beibehalten bei Nachwuchsgewinnung (man kann nie genug sein) | ||
| - | * Prio-Plan mit wiederkehrenden Aufgaben (Aufwand und Nutzen, wie wichitg | + | * Prio-Plan mit wiederkehrenden Aufgaben (Aufwand und Nutzen, wie wichtig |
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| ===== Fazit ===== | ===== Fazit ===== | ||
| Zeile 86: | Zeile 86: | ||
| ===== Ende ===== | ===== Ende ===== | ||
| - | Beginn: 09:20 Uhr\\ | + | Beginn: 09:10 Uhr\\ |
| Ende: 10:35 Uhr \\ | Ende: 10:35 Uhr \\ | ||
| Der AK sollte auf weiteren Tagungen besprochen werden und klare Themenabgrenzung zum AK Auftreten & Präsenz | Der AK sollte auf weiteren Tagungen besprochen werden und klare Themenabgrenzung zum AK Auftreten & Präsenz | ||
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arbeitskreise/rekrutierung/protokoll_hamburg2025.1761989875.txt.gz · Zuletzt geändert: 01.11.2025 10:37 von Finn Wulff
