arbeitskreise:rekrutierung:protokoll_karlsruhe2019
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BuFaTa SoSe19 \\ | BuFaTa SoSe19 \\ | ||
- | Anwesend: | + | Anwesend: |
- | Leitung des AK: Name des Leiters(Uni/FH) \\ | + | Leitung des AK: Jonas (TU Ilmenau/Alumni) \\ |
- | Protokoll: | + | Protokoll: |
\\ | \\ | ||
===== Einführung ===== | ===== Einführung ===== | ||
- | Zu Beginn Diskussion über Vorgehensweise. | + | Was will der AK eigentlich machen? |
+ | * Austausch über Rekrutierung. Entwicklung für das anwerben neuer FSR Mitgliedern. | ||
+ | * Wie steigert man die Attraktivität zur Mitwirkung im FSR für Studierende des Studiengangs/ | ||
- | ==== Uni 1 ==== | + | ==== TU Ilmenau |
- | * Bericht zum Thema, oder eine kleine Tabelle \\ | + | * Rekrutierung lief vor allem über Freundenskreise/ |
+ | * deshalb nicht alle Studiengänge in gleicher Stärke im FSR vertreten | ||
+ | * Idee in der Erstiwoche verstärkt zu werben | ||
+ | * "Wir erreichen die Leute nicht mehr" (kein persönlicher Kontakt zu niedrigeren Semestern) | ||
+ | * geringere Wahlbeteiligung in den Jahrgängen, wo keine Fachschaftler drin sind | ||
+ | * Tutoren der Erstiwoche werben für den FSR | ||
- | ^ Thema ^ Lösung 1 ^ Lösung 2 ^ | ||
- | | Warum schreiben wir Protokolle? | Um unsere Arbeit zu Dokumentieren | Um den Protokollanten zu ärgern | | ||
- | | Wieso Tabellen | ||
- | | Eine ganze Zeile für einen Satz, mit wenig Nährwert | | | | ||
- | ==== Uni 2 ==== | + | ==== TU München |
- | Hat einen [[http:// | + | * Werben für die Fachschaft während Einführungstage |
+ | * Erstihütte-Wochenende zieht immer viele Leute in die Fachschaft | ||
+ | * ca. 70 Teilnehmer | ||
+ | * aber vorrangig die Leute, welche eh schon Interesse an der Fachschaft haben | ||
+ | * Problem: Fachschaftsraum ist relativ weiter weg von den Hörsälen | ||
+ | * bei Orga für FS-Party gezielt auch neue Leute ansprechen | ||
+ | * Kick-Off Treffen wird sehr stark beworben | ||
+ | * es sollen gezielt auch neue Leute angesprochen werden | ||
+ | * Frauenquote Problem (wenn man Helena fragt), aber schon niedrig | ||
+ | * sehr detaillierte Infos über FS bei der FVV 1x im Semester | ||
+ | * mindestens 10% der Studierenden anwesend | ||
+ | * Vorstellung "wieso gibt es uns", "was tun wir für euch" | ||
+ | * Vorstellung aller AGs | ||
+ | * trotzdem sehr wenig Rücklauf darüber | ||
+ | * Mitgliederversammlungen sind immer öffentlich | ||
+ | * trotzdem quasi nie " | ||
+ | * Admin-AG organisiert " | ||
+ | ==== HS München ==== | ||
+ | * vorrangig über Erstitag | ||
+ | * Gruppenleiter beim Erstitag erzählen die Vorzüge der Fachschaft | ||
+ | * Erstiwochenende | ||
+ | * Fahrt in einer kleiner Stadt (z.B. Regensburg) | ||
+ | * erster Versuch im Sommermester kam nicht so gut an (zu wenig Teilnehmer) | ||
+ | * Erste FS-Sitzung am Tag nach dem Erstitag | ||
+ | * gut bewerbbar, da nur ein Tag dazwischen liegt | ||
+ | * anschließende Bartour | ||
- | - Zwei Leerzeichen zu beginn | + | === TU Darmstadt === |
- | - Bindestriche geben eine Aufzählung | + | * läuft (aus welchen Gründen auch immer) fast von alleine |
- | * Sternchen einen tollen Kasten | + | * Werbung in der Orientierunsphase |
- | - Aufzählung | + | * teilweise kommen auch Tutorien in die Fachschaft |
- | - nochmal zwei Leerzeichen | + | * Erstiwochenende |
- | * Beim Sternchen, | + | * bei Veranstaltungen Quote Fachschaftler : Teilnehmende sehr ausgeglichen |
- | * passiert nicht so viel :-( | + | --> alle können |
+ | * Kommunikation gegenüber den Erstis: "mit wenig Arbeit könnt ihr auch schon was erreichen" | ||
+ | * Werbekampange vom FSR eher ablehnend, da es so rüber kommt als hätte man es nötig | ||
+ | * Partys sind da bessere Werbung | ||
+ | * Fachschaft liegt direkt im Lernzentrum vom Fachbereich Elektro- und Informationstechnik | ||
+ | * es gibt Kaffee für 50 ct :) | ||
- | ===== Problemlösungen ===== | + | ==== Leibniz Uni Hannover |
- | Alkohol ist keine Lösung sondern ein Destillat, Fließtexte | + | * Erstsemesterveranstaltungen |
+ | * Ganz gezielt Leute ansprechen | ||
+ | * die politisch interessiert | ||
+ | * " | ||
+ | * Bspw.: "Komm zu unserer Sitzung, schau sie dir an und danach gibt's Grillen. Weihnachtsfeier/ | ||
+ | * Events/ | ||
+ | * Negativbeispiel: | ||
+ | * zieht teilweise auch die " | ||
- | ==== Vorschlag 1 ==== | ||
- | Vorschläge nicht aufzählen sonder mit Einzelüberschriften versehen damit Sie im Inhaltsverzeichnis auftauchen, wir arbeiten konstruktiv an unserer Gesellschaft mit LOL | ||
- | ==== Vorschlag 2 ==== | + | ==== HTW Dresden |
+ | * Werbung bei Erstsemestereinführung | ||
+ | * ansonsten Erstigrillen im Oktober | ||
+ | * dort gezielt Leute ansprechen | ||
+ | * erste Fachschaftssitzung im Oktober lockerer gestalten | ||
+ | * " | ||
+ | * Vorteile kommunizieren: | ||
+ | * Gremiensemester | ||
+ | * Kontakt zu Professoren | ||
+ | * Arbeitsplätze | ||
+ | * für die Orga eines Erstiwochenende sind wir leider zu wenig Leute | ||
+ | * teilweise bei Studierenden immer noch das Bild des Fachspaßrates bzw. des Grillen-und-Sauf-Vereins | ||
+ | * Problem, dass unser Büro sehr unscheinbar in einem Plattenbau fernab von den zentralen Hörsäälen liegt | ||
- | === Noch besser eingegrenzter Vorschlag | + | ==== RWTH Aachen ==== |
- | == Der perfekte Vorschlag | + | * " |
- | Die Lösung in der Box oder Erde ... | + | * Viel Werbung bei den typischen Veranstaltungen/ |
+ | * Studis kommen über Mitarbeit/ | ||
+ | * Versuch konkrete Aufgaben zu kommunizieren: | ||
- | Fest gemauert in der Erden | + | ==== Non-Erstis anwerben ==== |
- | Steht die Form aus Lehm gebrannt. | + | |
- | Heute muß die Glocke werden! | + | |
- | Frisch, Gesellen, seyd zur Hand! | + | |
- | Von der Stirne heiß | + | |
- | Rinnen muß der Schweiß, | + | |
- | Soll das Werk den Meister loben; | + | |
- | Doch der Segen kommt von oben. | + | |
- | ===== Ende ===== | + | * Fachschaftenvollversammlung - Nicht-FSRler können mit dran teilnehmen - nicht so ergibig im Sinne der Rekrutierung |
- | Beginn: 14:30 Uhr\\ | + | * Eine Sitzung zu etwas " |
- | Ende: 17:30 Uhr \\ | + | * Party für (vorrangig) das 3. Semester organisieren |
- | Der AK ist fertig | + | * Freunde werben (jemand im Freundeskreis |
+ | * schwankt dann leider immer periodisch | ||
+ | * Wie wird Wissen an Neue in den Fachräten weitergegeben? | ||
+ | * internes Tutorienprogramm in der Fachschaft | ||
+ | * Neue laufen mit alten Hasen mit und erledigen gemeinsam die Aufgaben | ||
+ | * internes Wiki | ||
+ | * " | ||
+ | * Tutorien in der Studiengruppen | ||
+ | * Was sind Indikatoren, | ||
+ | * Politisch interessiert | ||
+ | * " | ||
+ | * Leute, die an die Fachschaft bspw. mit Studienverbesserungstipps schreiben | ||
+ | ==== Frauen anwerben ==== | ||
+ | |||
+ | * schlechte Atmosphäre in der Fachschaft als Grund nicht mitzumachen | ||
+ | * unordentlicher Fachschaftsraum wirkt vlt. abschreckend | ||
+ | * Frauen gezielt ansprechen | ||
+ | * wenn eine Frau schon in der Fachschaft ist, wirkt diese auch für interessierte Frauen als Ankerpunkt | ||
+ | * Gefahr der Entwicklung eines " | ||
+ | |||
+ | ==== Außenwirkung der Fachschaft==== | ||
+ | |||
+ | * Selbstreflexion | ||
+ | * interner Evaluationsbogen | ||
+ | * außerhalb der Sitzungen im Privatgespräch | ||
+ | * schwierig in größeren Runden | ||
+ | * am Ende der Sitzung kurze Feedbackrunde | ||
+ | * interne Fachschaftsfahrt | ||
+ | * persönliches (auch positives) Feedback/ | ||
+ | * grundsätzliche Aufgabe der Fachschaft: Verbesserung der Situation der Studierenden (in allen Belangen) | ||
+ | |||
+ | ==== Überarbeitung der bisherigen Ideensammlung ==== | ||
+ | * einzelne Personen gezielt/ | ||
+ | * über Freunde/ | ||
+ | * Risiken im Auge behalten (Clique kann im gesamten auch wieder austreten, Clique sollte offen für andere FSR Mitglieder sein) | ||
+ | * persönliche Bekanntschaften | ||
+ | * bei Veranstaltungen wie Weihnachstfeiern, | ||
+ | * dort mehr Zeit für persönlichen Austausch, Kennenlernen | ||
+ | * Indikatoren, | ||
+ | * Politisch interessiert | ||
+ | * " | ||
+ | * Leute, die an die Fachschaft bspw. mit Studienverbesserungstipps schreiben | ||
+ | * Wo kann man Leute ansprechen: | ||
+ | * Party -> eher schlecht | ||
+ | * Ersi-Wochenende -> man kommt eher mit den Leuten ins Gespräch | ||
+ | * Hannover: Wir veranstalten ein Tablequiz, wo danach lockere Atmosphäre zum quatschen herrscht. | ||
+ | * Bei sämtlichen dieser Events nicht nur in der Fachschaftsclique zusammenstehen, | ||
+ | * nicht direkt mit dem Ziel " | ||
+ | * Kleine Gesprächsrunden bis 3 Personen sind auch sehr gut. | ||
+ | |||
+ | * Mentorenprogramm | ||
+ | * Neue FSR Mitglieder werden nicht alleine gelassen mit ihren Aufgaben (werden Stück für Stück weiter eingeführt) | ||
+ | * Darauf aufmerksam machen | ||
+ | * Gezielt auf Gruppen zugehen | ||
+ | * Beispiel Drittsemester | ||
+ | * mittlerweile weit genug im Studium, um aktiv mitarbeiten zu wollen/ | ||
+ | * Beispiel Frauen | ||
+ | * siehe oben | ||
+ | * Außenwirkung der Fachschaft überarbeiten | ||
+ | * insbesondere auch interne Selbstreflektion/ | ||
+ | * Vorschlag, dass das Thema " | ||
+ | |||
+ | |||
+ | ==== Aufgaben für nächstes Mal ==== | ||
+ | * Austausch mit anderen Fachschaften | ||
+ | * wie holen die neue Leute -> über Vernetzungstreffen der Fachschaften, | ||
+ | |||
+ | * Eine wichtige Erkenntnis ist, dass man sehr viel machen kann. Es gibt aber durchauchs qualitative Unterschiede bei der Herangehensweise. | ||
+ | * Kategorie Massenwerbung: | ||
+ | * Kategorie individuelles Ansprechen: siehe oben. Punkt: " | ||
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+ | * Bestehende Ideensammlung nochmals überarbeitet/ | ||
+ | |||
+ | |||
+ | ===== Ende ===== | ||
+ | Beginn: 09:06 Uhr\\ | ||
+ | Ende: 11:28 Uhr \\ | ||
+ | Der AK sollte auf weiteren Tagungen besprochen werden (siehe Aufgaben für nächstes Mal) | ||
Die hier im BuFaTa ET Wiki dargestellten Arbeitsdokumente sind Einzelbeiträge der jeweiligen Autoren und i.d.R. nicht repräsentativ für die BuFaTa ET als Organisation. Veröffentlichte Beschlüsse und Stellungnahmen der BuFaTa ET befinden sich ausschließlich auf der offiziellen Homepage.
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