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arbeitskreise:umgang_mit_problemprofs:mannheim2022

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arbeitskreise:umgang_mit_problemprofs:mannheim2022 [01.11.2022 11:59] Jonas Rottinghausarbeitskreise:umgang_mit_problemprofs:mannheim2022 [01.11.2022 12:01] (aktuell) Jonas Rottinghaus
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   * "harmonischer Umgang" beinhaltet:   * "harmonischer Umgang" beinhaltet:
     * ggf. ein paar Vorschläge machen statt nur kritisieren (z.B. "bitte Musterlösungen bereitstellen")     * ggf. ein paar Vorschläge machen statt nur kritisieren (z.B. "bitte Musterlösungen bereitstellen")
-    * es ist aber nicht FS-Aufgabe Veranstaltungen zu fixen +    * es ist aber nicht FS-Aufgabe Veranstaltungen zu 
   * höhere Eskalationsstufen nicht zu früh auslösen   * höhere Eskalationsstufen nicht zu früh auslösen
- 
   * Bei nicht Einsichtigkeit des Profs:   * Bei nicht Einsichtigkeit des Profs:
     * Kontakt zum Studiendekan (z.B. Prof-Antwort weiterleiten) --> Dekanat und Präsidium haben direkte Weisungsbefugnis     * Kontakt zum Studiendekan (z.B. Prof-Antwort weiterleiten) --> Dekanat und Präsidium haben direkte Weisungsbefugnis
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       * auch mit Vorsicht zu geniessen, weil es auch schwierig sein kann, ungefragt Dinge weiter zu geben       * auch mit Vorsicht zu geniessen, weil es auch schwierig sein kann, ungefragt Dinge weiter zu geben
  
-===== Gruppe "Im Raum geblieben" =====+===== Kleingruppe 3 =====
  * persönliches Gespräch durch die FS ist eine gute Idee  * persönliches Gespräch durch die FS ist eine gute Idee
    * Darauf sollte man sich sinnvoll vorbereiten    * Darauf sollte man sich sinnvoll vorbereiten


Die hier im BuFaTa ET Wiki dargestellten Arbeitsdokumente sind Einzelbeiträge der jeweiligen Autoren und i.d.R. nicht repräsentativ für die BuFaTa ET als Organisation. Veröffentlichte Beschlüsse und Stellungnahmen der BuFaTa ET befinden sich ausschließlich auf der offiziellen Homepage.
arbeitskreise/umgang_mit_problemprofs/mannheim2022.1667300385.txt.gz · Zuletzt geändert: 01.11.2022 11:59 von Jonas Rottinghaus