arbeitskreise:frauenfoerderung:ergebnis
Frauenförderung / Geschlechterstereotype
Maßnahmen
- Sehr einfach (<1h)
- Irgendwie bei allen Dokumenten gendern - egal, wie (Doppelpunkt/ Sternchen/ passive Form/ generisches Femininum)
- Bei Positionen auf Geschlechterrollen-Verteilungen achten - Aufräumen ist auch Männersache! (für die meisten klar, im Alltag geht das manchmal unter)
- Veggie Optionen mitanbieten (statistisch sind besonders viele Frauen vegetarisch/vegan) - besonders beim Grillen
- Ein Nachmittag, aber lohnt sich (2-4h)
- Mentoring von älteren Semesterinnen, wiss. Mitarbeiterinnen und ggfs. Professorinnen (insbesondere) für Erstie-Mädels anfragen
- Menstruationsartikel im FS-Raum haben und bewerben - Social Media + Schild
- Langfristige Veränderungen
- Menstruationsartikel auf Toiletten durchsetzen
- Bei Berufungen auf Gleichstellung der Professuren achten
- Mindset: Wir machen das zusammen und schaffen eine positive Kultur für alle
weitere Ansätze
- Techniktag für Frauen
- Geldförderung bei guten Noten
- Workshops / Seminare
- genderneutrale Toiletten
- Werbung authentisch gestalten
- Ansprechpartner*innen kommunizieren, studentische Ansprechpartner*innen
- Sexismus auf dem Campus/im Lehrbetrieb aktiv kritisieren
- Vorbilder sichtbar machen
Die hier im BuFaTa ET Wiki dargestellten Arbeitsdokumente sind Einzelbeiträge der jeweiligen Autoren und i.d.R. nicht repräsentativ für die BuFaTa ET als Organisation. Veröffentlichte Beschlüsse und Stellungnahmen der BuFaTa ET befinden sich ausschließlich auf der offiziellen Homepage.
arbeitskreise/frauenfoerderung/ergebnis.txt · Zuletzt geändert: 29.10.2023 11:45 von Hannes Dippold