arbeitskreise:fsrprobleme:ergebnis
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arbeitskreise:fsrprobleme:ergebnis [29.10.2023 12:20] – angelegt Hannes Dippold | arbeitskreise:fsrprobleme:ergebnis [29.10.2023 16:13] – Hannes Dippold | ||
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+ | * Zwei-Mann-System: | ||
+ | * Bei guten Kontakten zur Fakultät: Sponsoring | ||
+ | * Stammtisch als teambildende Maßnahme | ||
+ | * O-Wochen in Absprachen zwischen den Fachschaften | ||
+ | * Fakultäts-Stammtisch oder Grillen, um Kontakt zwischen Studenten und FSRlern zu machen | ||
+ | * Fachschaftler müssen auf die Gäste mit zugehen und offen wirken | ||
+ | * Feiern: Eine richtig geile Aufhängerparty bringt die Leute dazu, auch zu anderen Veranstaltungen zu kommen | ||
+ | * Bierwirtschaftsfeier: | ||
+ | * Karten limitieren, um sicherzustellen, | ||
+ | * Gegenseitig promoten | ||
+ | * Verteiler: Job-Angebote (jeder kann entscheiden, | ||
+ | * Karrieretage, | ||
+ | * Veranstaltungen klein anfangen und wachsen lassen | ||
+ | * Wenn Studenten trotz guter Werbung nicht hinkommen, dann können wir auch nichts machen | ||
+ | * Klolektüre für bessere Informationsverbreitung | ||
+ | * Fachschaftswochenende zum Lösen der internen Probleme + Anonyme Feedbackbox | ||
+ | * Cliquen aufbrechen indem man Gruppen auslost | ||
+ | * Beim Altklausurenabholen 2 € Pfand abgeben. Dann bekommt man einen Token und wenn man die neue Klausur oder Gedächnisprotokoll mitbringt, bekommt man Geld wieder zurück. | ||
+ | * Abwählen der Personen, wenn sie ca 5 Mal unentschuldigt gefehlt haben. (Kritik: nicht zu überbürokratisieren) | ||
+ | * Anwärterschaft + Zettel mit Aufgabenbereichen(-scheckliste)/ | ||
+ | * 5 Fingerkonsens | ||
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+ | * Braunschweig: | ||
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+ | * Nicht-Alkoholische Events: | ||
+ | * Löt-Kurs | ||
+ | * Arbeiten mit Linux (Linux Install Party) | ||
+ | * Arduino-Workshop | ||
+ | * LAN-Party | ||
+ | * Werwolfnacht | ||
+ | * Sommerfest (HTW Dresden) | ||
+ | * Outdoor-Spiele (Riesen-Jenga, | ||
+ | * Straßenfest mit anderen Fachschaften | ||
+ | * Kulturmittel der Stadt beantragen | ||
- | Lösungen | + | === interne / externe FSR - Kommunikation === |
+ | * Teambildungmaßnahmen | ||
+ | * Vertrauensseminare (TU Wien) | ||
+ | * Softskillseminare | ||
+ | * gemeinschaftliche Aktivitäten (Paintball, Bowling, saufen) | ||
+ | * Klausurtagung | ||
+ | |||
+ | === Motivation / " | ||
+ | * Regeln für Mitglieder (vor allem für gewählte) | ||
+ | * Anwesendheit | ||
+ | * gerechte Aufgabenverteilung | ||
+ | * Service an Studierende hat vorrang | ||
+ | * Aufgaben mit Erfahrenen FSRler zusammen ausführen (Senkt Angst zu versagen) | ||
+ | * Mitarbeit protokollieren und Konsequenzen ableiten | ||
+ | * z.B. kein Zugang zum Büro | ||
+ | * Zertifakte kontrolliert verteilen | ||
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+ | // unschöne | ||
+ | * geplante Veranstaltungen aufgrund geringer Teilnahme absagen | ||
+ | * inaktive Mitglieder ins Messer laufen lassen | ||
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+ | |||
+ | === Wissensübergabe bzw. Wegfall von personengebundenen KnowHow === | ||
+ | * Gremienwiki bzw. Dokumentation | ||
+ | * Aufgaben der verschiedenen Arbeitskreise protokollieren / dokumentieren | ||
+ | * Manuals für Aufgaben | ||
+ | * Aufgaben zusammen mit Neulingen und Erfahrenen bearbeiten | ||
+ | * immer aktuell halten!! | ||
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+ | === Öffentlichkeitsarbeit === | ||
+ | * in Einführungswochen FSR vorstellen (Aufgaben, Mitglieder, etc.) | ||
+ | * Büro zum lockeren Austausch mit Studierenden herrichten (Kaffeemaschine, | ||
+ | * Beschilderung | ||
+ | * aktiv Studierende in jedem Semester zu Sitzungen einladen | ||
+ | * siehe AK Fachschaft - Services [[http:// | ||
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+ | |||
+ | === Status bei den Lehrenden === | ||
+ | * Lehrende zu eigenen Veranstaltungen einladen | ||
+ | * Meinungsaustausch mit Lehrenden / Dekanat | ||
+ | * Ansprechen, dass Lehrende auch auf den FSR zugehen kann um das Stimungsbild der Studierenden zuerfahren | ||
+ | * kontinuierlich oben genannte Massnahmen wiederholen um Lehrenden im Gedächtniss zu bleiben | ||
+ | |||
+ | ==== Festorganisation und Aufgabenübernahme ==== | ||
+ | Wie kann man Leute dazu motivieren, Aufgaben zu übernehmen und diese dann auch wahrzunehmen? | ||
+ | * (TU Wien) Als Dankeschön oder Motivationshilfe wird nach dem Abbau z.B. das restliche Bier verschenkt oder Weißwurstfrühstück/ | ||
+ | * (HS Karlsruhe) Wenn Leute zu betrunken für ihre eingeteilte Aufgabe (z.B. Abbau) sind, wurde eine Strafe eingeführt: | ||
+ | * Thema Abbau: (HS Weingarten) " | ||
+ | * Ansatz: Wollt ihr das Fest? Dann tut auch was dafür, sonst gibt es kein Fest! Nicht aus der anderen Richtung motivieren: Wir brauchen jetzt Leute für das Fest, weil wir immer das Fest machen.\\ | ||
+ | * Aufklärung über die Notwendigkeit der Aufgaben(-verteilung) - Einsicht über die Problemlage führt zur Aufgabenübernahme.\\ | ||
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+ | ==== (Interne) Kommunikation ==== | ||
+ | * Auf Umgangston achten, Unterstüzung und Ermutigung v.a. der neuen Mitglieder | ||
+ | * Aufklärung über Aufgaben der Fachschaft, damit überhaupt eine Informationsgrundlage zur Aufgabenübernahme gestellt wird. \\ | ||
+ | * Aktiv auf unbekannte Gesichter, Leute zugehen, helfen und aufklären \\ | ||
+ | * "Die Hochschule ist ein sehr abgesicherter Rahmen, hier können sich Studenten ausprobieren, | ||
+ | * Was ist die Fachschaft? Wie sind wir organisiert? | ||
+ | * (TU Wien): Sichtbarkeits/ | ||
+ | * Man darf Leute, die etwas machen wollen, nicht im Regen stehen lassen! | ||
+ | * Damit Protokolle gelesen werden, könnte man Falschaussagen/ | ||
+ | * Moderation von Fachschaftssitzungen (TU Berlin) verschiedene Handzeichen als direkte Information. (HS Karlsruhe) Fachschaftssprecher übernimmt Moderation. | ||
+ | * Alkohol während einer Sitzung kann problematisch sein. "Ein Sitzungsbier ist normal" | ||
+ | * Sitzungen selbst verlaufen eher unproblematisch. | ||
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+ | ==== Zwischenmenschliche Probleme ==== | ||
+ | * (RWTH Aachen) " | ||
+ | * Grüppchenbildung innerhalb der Fachschaft erschwert die Arbeit: Vertrauensübungen (Hochseilgarten), | ||
+ | * Schwierige Themen müssen in Kleingruppen (" | ||
+ | * Fachschaftswochenende zur gemeinsamen Fachschaftsarbeit, | ||
+ | |||
+ | ====Zusammenarbeit/ | ||
+ | ===Forderung von Bezahlung bei Hilfestellung durch andere FSR (z.B. Plakatdesign)=== | ||
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+ | |||
+ | ==Lösungsvorschläge: | ||
+ | *" | ||
+ | *Designs als Wettbewerb mit Gewinn ausschreiben | ||
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+ | ==Probleme bei der Zusammenarbeit mit anderen FSRs auf Unipartys bezüglich Besetzung der Helferschichten== | ||
+ | |||
+ | Lösungsvorschläge: | ||
+ | *Gremienbeauftragte die sich fachschaftsübergreifend mal zusammen setzen | ||
+ | *Eigene fachschaftsübergreifende Organisationsteams/ | ||
+ | *FSR-übergreifende Sommerfeste zur Stärkung der Bindung zwischen FSRs | ||
+ | *Mit Verantwortlichen reden, bei Fehlschlag ein bis zwei Jahre warten, bis sich die Verantwortlichen erneuern | ||
+ | |||
+ | ====Rechnungsprüfung/ | ||
+ | *Rechnungsprüfung erfolgt durch Geschäftsführer Finanzen des StuRa (Studenten), | ||
+ | *Verzögerung der Entlastung der Finanzer der FSR, fehlendes Geld für weitere Veranstaltungen | ||
+ | *Kombination von Kontrollorgan und Ausführenden, | ||
+ | |||
+ | ==Lösungsvorschläge: | ||
+ | *Rekrutierung für den StuRa | ||
+ | *Umstrukturierung der eigenen Veranstaltung, | ||
+ | *Aufträge bei altbekannten Firmen auf Kommission anfragen | ||
+ | *Sponsoren suchen (" | ||
+ | |||
+ | ====Raumprobleme (Dresden, Berlin, Siegen)==== | ||
+ | ==Dresden== | ||
+ | *Platzprobleme durch Renovierung der Gebäude | ||
+ | *fehlender Kontakt zu Studenten durch veränderte Laufwege | ||
+ | *verlängerte Laufwege der Studenten | ||
+ | |||
+ | ==Lösungsansätze: | ||
+ | *Absprache mit Professoren, | ||
+ | *Kontakt zur Univerwaltung, | ||
+ | |||
+ | ==Berlin== | ||
+ | *Aufbau der Uni, fehlende, abgelegene Räumlichkeiten, | ||
+ | *keine eigenen Lagerräume, | ||
+ | |||
+ | ==Lösungsvorschläge: | ||
+ | *klarer Hinweis auf Behinderung der Fachschaftsarbeit | ||
+ | |||
+ | ==Siegen== | ||
+ | *zu wenig Platz | ||
+ | *möglichst effiziente Organisierung des vorhandenen Raums | ||
+ | |||
+ | ==Lösungsvorschläge: | ||
+ | *dauerhafte und regelmäßige Anfrage nach Räumen | ||
+ | |||
+ | ====Sauberkeit / Reinigung der offenen Küche (Dortmund, Ulm)==== | ||
+ | ==Ulm== | ||
+ | *Verschmutzung der öffentlichen Küche durch lernende Studenten nach Schließung des FSR-Büros | ||
+ | *Verschmutzung nach großen Festen | ||
+ | *Beschwerden durch Reinigungsfirma über Fakultät | ||
+ | |||
+ | ==Lösungsvorschläge: | ||
+ | *Zugangskontrolle durch Keycards/ | ||
+ | *Abschaltung des Stroms/ | ||
+ | *Beschilderung mit Warnung (bisher kein Resultat) | ||
+ | *zeitweilige Sperrung, um Lerneffekt hervorzurufen | ||
+ | |||
+ | ==Dortmund== | ||
+ | *Geteilte Räulichkeiten mit Maschinenbauern, | ||
+ | *Nach Festen mehrwöchige Lagerung des Leerguts der Maschinenbauer | ||
+ | *Doppelbelegung mit Sitzungen | ||
+ | |||
+ | ==Lösungsvorschläge: | ||
+ | *Entsorgung des Leerguts, Einbehalt des Pfands (Resultat: Anfeindungen durch Maschbauer) | ||
+ | *Googlekalender o.ä. zur Belegung | ||
+ | |||
+ | ====Annahme der O-Woche (Braunschweig, | ||
+ | ==Braunschweig== | ||
+ | *Zu wenig Teilnahme durch die Studenten | ||
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+ | ==Regensburg== | ||
+ | *Umstellung der Einschreibung, | ||
+ | |||
+ | ==Lösungsvorschläge: | ||
+ | *Flyer mit Homepageverlinkung (Barcode) direkt irgendwie frühzeitig an den Studenten bringen, z.B. mit den Immatrikulationsunterlagen | ||
+ | *Infomaterial für Studenten | ||
+ | *gemeinsame Bewerbung bei Anmeldung durch alle FSRs (um genügend Leute für die Schichten zu bekommen) mit Hinweis auf die einzelnen studiengangsspezifischen Infoevents der Fachschaften und Verteilung von Infomaterial | ||
+ | *möglichst viele persönliche Kontaktmöglichkeiten mit FSRen | ||
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+ | ====Motivationsprobleme (Emden, Berlin)==== | ||
+ | *keiner möchte Verantwortlichkeit übernehmen | ||
+ | *Gefühl der Überforderung bei Neulingen | ||
+ | *kurzfristiges Abspringen von Helfern vor Events oder vor Schichtende | ||
+ | |||
+ | ==Lösungsansätze: | ||
+ | *Mentoring (Organisationsteam aus alten Experten zusammen mit unerfahrenen Neulingen zum Einlernen) | ||
+ | *Arbeitsabläufe dokumentieren, | ||
+ | *Druckmittel: | ||
+ | *Helfermarken für Essen und Getränke, Verpflegung von Helfern nur während ihrer Schicht | ||
+ | *" | ||
+ | weiteres wurde bereits im [[http:// | ||
+ | |||
+ | ==== sonstiges ==== | ||
* Teambuilding Events, FS Wochenende, kleine Events nach den Sitzungen | * Teambuilding Events, FS Wochenende, kleine Events nach den Sitzungen | ||
* gute HowTos und Dokumentation | * gute HowTos und Dokumentation |
Die hier im BuFaTa ET Wiki dargestellten Arbeitsdokumente sind Einzelbeiträge der jeweiligen Autoren und i.d.R. nicht repräsentativ für die BuFaTa ET als Organisation. Veröffentlichte Beschlüsse und Stellungnahmen der BuFaTa ET befinden sich ausschließlich auf der offiziellen Homepage.
arbeitskreise/fsrprobleme/ergebnis.txt · Zuletzt geändert: 29.10.2023 16:14 von Hannes Dippold